| 仕事内容 |
主に寝たきりで生活する利用者様のお宅へ伺い、生活をサポートする定期巡回サービス事業所の運営管理のお仕事です。 ■事業所責任者候補（マネージャー／管理職） 事業所責任者候補として以下の業務をお願いします。 【 定期巡回サービス】 ＊事業所の運営管理 ＊現場の統括業務 ＊サービスの計画作成、責任者業務 ＊介護サービスの品質管理 ＊経営指標の把握・管理 ＊地域・他組織との連携 ＊上級職の育成 ＊介護事故などの対応・行政報告 ＊利用者・家族との利用開始、終了手続き・連絡調整業務 ＊急なスタッフの欠勤等による現場支援 ＊スタッフのサポート、評価・フィードバック など 【業務と並行して資格取得】 医療的ケアを行なうための専門資格は、3日間の研修で取得可能です。 初任者研修や介護福祉士などの上位資格も、働きながら自社運営のカレッジで学び取得を目指せます！ ＜土屋ケアカレッジ＞→https://tcy-carecollege.com/school_info/ ★研修や資格取得時にかかる費用は基本会社が全額負担します。 |
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| 応募資格 |
＜必須＞ ■自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ■以下いずれかのご経験値がある方 ・業界問わずマネジメント経験をお持ちの方優遇！！ ・社会人経験3年以上 ・資格のある方大歓迎 └初任者研修・実務者研修・介護福祉士・ケアマネジャー（介護支援専門員）・社会福祉士・精神保健福祉士・看護師など ※旧ヘルパー資格もOK ＼こんな方、歓迎です！／ ◎医療、介護、福祉、ヘルスケア業界に関心をお持ちの方 ◎重度訪問介護に興味をお持ちの方 ◎サービス業など対人コミュニケーションの業務経験がある方。 ◎医療、介護、福祉、カウンセリング関連の資格や実務経験をお持ちの方 ◎成長意欲があり、スキルアップして活躍したい方 ◎業界・業種を問わず、マネジメント経験をお持ちの方 |
| 募集背景 |
《全国各拠点でキャリア採用を実施中！》 47都道府県で介護福祉事業を展開する当社。ALS、筋ジストロフィーなどの難病、脳性麻痺、脊椎損傷など重度の障害をお持ちの方を常時支援する「重度訪問介護」をはじめ、全国で介護サービスを提供しています。 重度訪問介護はニーズが高まる一方で、まだ地域間で利用格差がある現状があります。全国に事業所を置く当社は、新たな人材の採用および育成に力を入れて各地のニーズに応えられる体制を整えていく方針です。今回の募集ポジションは、事業所運営をお任せするマネージャー候補の募集です。今後さらに求められる業界でキャリアを築いていきたい方、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
北海道札幌市白石区中央二条6丁目1-38 SOC白石ビル 3F-AB号室
全国47都道府県の各拠点◎関東エリア積極採用中 ※詳しくは→https://homecare-tsuchiya.com/office/をご覧ください。 ★勤務地はご希望を考慮させていただきます。 （転居を伴う転勤の場合は、事前にご相談させていただきます) ★U・Iターン歓迎！ ★利用者様のご自宅へと行き来する、直行直帰が基本です。 ★ご希望をお伺いし、訪問エリアを決定。通いやすい範囲に調整します（交通費全額支給） ★マネージャーは事業所内で業務をすることもあります（在宅勤務可能） 本社／岡山県井原市井原町192-2 久安セントラルビル2F 交通
各訪問先による
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| 勤務時間 |
シフト制 24時間シフト制(実働 8 時間) 原則1日1件、勤務時間はシフトによる シフトはクライアント様により勤務時間は異なります。 例）多いケース 日中：9:00-18:00／10:00-19:00 夜勤：22:00-8:00 ★残業はほとんどありません。 |
| 給与 |
月給 35万円～ ※想定年収 420万円～ 月給35万円以上+各種手当＋賞与 ※給与はご経験値やご希望を考慮して決定致します ★昇進に伴い、昇給可能！ ◇オフィスマネージャー：月給35万円～ ◇エリアマネージャー ：月給46万円～ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └コーディネーター・マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 ■試用期間後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。 年収例
年収574万円 / 2年目 / 関東オフィスマネージャー/実務者保持
年収756万円 / 3年目 / マネージャー 年収826万円 / 3年目 / ブロックマネージャー |
| 休日休暇 |
■月6～10日／シフト制 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ★取得実績あり ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ※年間休日105日以上+有給休暇5日以上（★有休取得を積極的に推奨しています） |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給あり（※勤務成績による） └査定は半年に1回。自己評価・上長との面談・管理者判断を総合して査定を実施しています。 ■賞与あり（入社1年目：年1回、入社2年目以降：年2回 ※業績による） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■地域加算手当 ■資格手当 └初任者研修：月1万円 └実務者研修：月2万円 └介護福祉士：月3万円 └ケアマネージャー、社会福祉士、精神保健福祉士：月4万円 └正看護師：月5万円 ■介護資格支援制度 └取得費用の負担（テキスト代や学校費用） └自社に研修機関あり ■処遇改善加算手当：30，000円～46，000円（過去実績より参照） ※但し、コーディネーター候補の場合30万の中に入っております。 ■役職手当 ■私服勤務可 ■髪色自由 ■入社後研修（先輩への同行研修） ■社用PC、スマートフォン支給（役職者に限る） ■社内イベント（多数あり） |
