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「スミダ飲料(株)/飲料の品質管理」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、品質管理・保証(食品、化粧品系)の転職・求人情報が満載です!

飲料の品質管理
スミダ飲料(株)
この求人は、募集企業が自社の採用ホームページで掲載している求人情報を転載したものです。
エン転職のWeb履歴書を使って、簡単に応募できるようになっていますので、ぜひチェックしてください。
なお、この求人には応募定員が設定されています。
定員に達し次第、掲載終了してしまいますので、興味がある場合は早めにご応募ください。
スミダ飲料(株) NEW
掲載期間 24/11/01

飲料の品質管理

正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 内定まで2週間 転勤なし
飲料の品質管理(未経験歓迎)◆夜勤なし/基本土日祝休み/年間休日125日/住宅・家族手当等充実!
仕事内容 シロップ、ゼリーの製造・販売を行なう当社で品質管理をお任せ。研修体制や業務マニュアルが整っているので、未経験でもイチから成長できます!

<手掛ける製品について>
果汁を使用したシロップや菓子用シロップ、かき氷用シロップ、ストレート飲料(一部)、ゼリーなど、多種多様な商品を製造。皆さんが普段足を運ぶカフェチェーン、テーマパーク、大手外食チェーン、居酒屋など様々なお客様へ提供されています。

<お任せすること>
■工程検査
製造スタッフがつくった製品に対し、機械を使って糖度や酸度を測っていきます。商品ごとの指示書に記載された数値と誤差がある場合は、「水を◎L加えて」などの指示を調合室のスタッフに出していきます。1つの商品の測定は5分ほど。1日に20~30種類の商品の工程検査を行ないます。

■製品検査
シロップを実際に水で割り、味わって確認する官能検査と、培養をメインとした微生物検査を行ないます。官能検査では、色やにおい、味などに異常がないかを確認するイメージです。微生物検査についても、マニュアルがあるほか、進め方はしっかりお教えするので、未経験の方もご安心ください。

■環境検査
商品の調合に使う水や、飲料を冷却するために使う水などの検査や、工場内の落下菌の測定などを実施。週1回~月1回など、決まったスケジュールで行ないます。

■報告書作成
取引先に対し、検査結果を報告するための報告書を作成。デスクワークのため、検査業務の手が空いたタイミングでコツコツ進めていけばOKです。

<飲料の美味しさを守る>
たとえば、底にたまった原料が溶け切っていないことで、糖度や酸度に異常が出ることも。そうしたミスを注意深く防ぎながら、美味しさを守っていく面白さがあります。
応募資格 ◎特別なスキルや経験は不問。意欲重視の採用です!
◎「飲み物が好き」「食品づくりに関わりたい」「安定企業で働きたい」という方、大歓迎です!
募集背景 <設立70年の老舗メーカーで、増員募集!>
シロップ、ゼリーなどの製造・販売を行なう当社。設立から70年以上の歴史があり、今では全国1000社ほどと取引しています。当社が製造した製品は、レストランや大手外食チェーンなどの飲食店へ。これまで多くの方に美味しさを届けてきました。

多品種少量生産が可能なことで、多くの取引先のニーズに応えてきた当社。現在もたくさんの引き合いをいただいていることから、今回新たなスタッフを募集することとなりました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
茨城県土浦市紫ケ丘6-3
つくば工場/茨城県土浦市紫ケ丘6-3

※転勤なし
※U・Iターン歓迎
※マイカー通勤OK(駐車場完備)
◇ 転勤なし
交通
JR常磐線「神立駅」より車で16分
勤務時間 シフト制
8:00~17:00(実働8時間)
※週1回、6:45~15:45(実働8時間)での勤務が発生します。
※月平均20時間程度の残業があります。繁閑により、10時間以下など少ない残業の月もあります。
◎業界では珍しく、夜勤はなし。日勤のみの働き方で生活リズムも安定します!
給与 月給 20万円~21万5,000円
※想定年収 290万円~315万円
月給20万円~21万5000円+残業代全額+各種手当+賞与年2回
※月給は経験・能力を考慮して決定します。
※試用期間は3ヶ月でです。正社員時と給与、待遇・条件に変更はありません。
年収例
年収400万円 / 6年目 / 32歳
年収560万円 / 11年目 / 44歳
休日休暇 週休2日制
<年間休日125日>
■(土・日)※月5日~10日
└繁忙期(3~8月)には土曜日に休日出勤をお願いする可能性があります(残業代は割り増し計算で対応)。
■祝日
■特別休暇
■年次有給休暇 ◎取得しやすい体制です!
■年末年始休暇(7日前後)
■夏季休暇(5日前後)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績、育児に伴う時短勤務実績あり)
■介護休暇(取得・復職実績、介護に伴う時短勤務実績あり)
■慶弔休暇
■ウェルネス休暇(女性対象)
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(8月・12月/昨年度実績:1~2.5ヶ月分)
└決算賞与あり(業績による)※2年連続実績あり
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■家族・扶養手当(配偶者:月2万円、子ども1人につき:月5000円)
■住宅手当・家賃補助(月1万5000円)
■食事補助あり
■退職金制度
■オフィス内分煙
■マイカー通勤可
■駐車場あり
■服装自由(私服可)
■制服貸与
■入社祝い金
■結婚祝い金あり
■会員制リゾートホテル宿泊券(宿泊代を会社負担。交通費・食事代等は自己負担)

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 消毒液設置
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン商談の推奨
◇ マスク支給あり
◇ 服装自由
◇ U・Iターン支援あり

会社概要スミダ飲料(株)