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「株式会社ニトエル 採用部/キャリアアドバイザー」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、キャリアコンサルタント、キャリアカウンセラーの転職・求人情報が満載です!

キャリアアドバイザー
株式会社ニトエル 採用部
この求人は、募集企業が自社の採用ホームページで掲載している求人情報を転載したものです。
エン転職のWeb履歴書を使って、簡単に応募できるようになっていますので、ぜひチェックしてください。
なお、この求人には応募定員が設定されています。
定員に達し次第、掲載終了してしまいますので、興味がある場合は早めにご応募ください。
株式会社ニトエル 採用部
掲載期間 24/11/01 24/11/28

キャリアアドバイザー

正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 内定まで2週間 転勤なし
◆未経験歓迎!キャリアアドバイザー◆給与28万円+賞与2回~/平均年収600万円以上/土日祝休
仕事内容 〇●仕事内容●○
キャリアアドバイザーとして
転職などキャリアに悩むご相談者様への
求人企業とのマッチングや
キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなど
転職サポートをお任せします!

【アピールポイント】
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■平均年収600万円以上
給与28万円+インセンティブ+賞与2回

明確な評価制度があるので頑張りが給与に反映されます!
役職へのスピード感も早いため 早期で高収入も可能です
(インセンティブ支給例:月5万円~80万円以上)

■平均残業時間20時間以下
仕事とプライベートが両立が可能!

■キャリアアップの幅が広い
経験を積み、人事採用担当、採用コンサルタント、事業企画やなどにキャリアアップした先輩たちも多数
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■充実の研修制度
就業開始後、1か月間丁寧なプログラムでサポートするので
未経験でも安心してデビューできます!

■1つでも当てはまる方は応募ください!
・人と接することが好き
・頑張りがちゃんと評価され収入を上げることで
 今より豊かな生活を送りたい
・力仕事や立ち仕事からキャリアチェンジし
 長く続けられる仕事で収入を上げたい
・シフト制から土日休みの仕事にキャリアチェンジしたい
・ゆくゆくは人事、採用担当や営業企画、採用コンサルティングなど幅広いキャリアアップに挑戦したい
応募資格 ◆未経験歓迎・20代活躍中!平均年齢27歳!
先輩のほとんどが未経験で入社しています。

入社後に研修を用意していますので、
専門知識やスキルは一切必要ありません。

先輩の前職の例
・モバイル販売 24歳
・アパレルショップや脱毛サロンの接客スタッフ 25歳
・訪問営業職 25歳
・パーソナルトレーナー 24歳
・飲食店接客 26歳
・フリーター 24歳
・アパレル販売 24歳
・パティシエ 22歳

◆歓迎要件
・人と接することが好き!という方
・営業経験や接客、販売などお客様対応の経験がある方
・頑張りが評価される環境で収入を上げていきたい方
・成長意欲が高くスピード感を持ってキャリアアップしたい方
・力仕事や立ち仕事からキャリアチェンジし収入を上げたい方

\どんなお仕事なの?というカジュアル面談からでもOKです♪/
募集背景 業績好調につき積極採用中です!
雇用形態 正社員
勤務地・交通
東京都千代田区神田須田町1-14-1 ヒューリック神田須田町ビル1F-4F Regus内(最寄駅:神田駅)
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
交通
JR中央線、山手線、京浜東北線「神田駅」北口 徒歩4分
東京メトロ銀座線「神田駅」6番出口 徒歩1分
JR、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」 徒歩7分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」 徒歩3分
都営地下鉄新宿線「小川町駅」 徒歩4分
都営地下鉄新宿線「岩本町駅」 徒歩7分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」 徒歩9分
勤務時間 9:00 ~ 18:00
実働時間:8時間/日
給与 月給 28万円~80万円
※想定年収 360万円~1,000万円
※スタート給与28万円+インセンティブ制度+賞与年2回
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。
年収例
年収450万円 / 1年目 / 25歳・一般職
年収600万円 / 2年目 / 27歳・主任
年収800万円 / 3年目 / 28歳・マネージャー
休日休暇 完全週休2日制

◆土日祝休み
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 看護介護休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 有給休暇(入社半年後に10日付与)
◇ 産前・産後休暇
◇ 育児休暇
福利厚生・待遇 ◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ パフォーマンス給
◇ 賞与年2回
◇キャリアプラン設計制度
 ※将来のキャリアプランを社内キャリアカウンセラーへ
  相談することができます
◇ジョブローテーション制度
→挑戦したいことがあれば部署移動など社内公募で実現できる
 制度です♪

会社概要株式会社ニトエル 採用部