| 仕事内容 |
【急成長のスタートアップ企業が、活躍の舞台】 当社の代表は、旧TSグループ（現：トライトグループ）の元代表取締役であり、創業者。年間売上規模280億円・従業員数1200名規模のトップクラス企業を創り上げた実績があります。確かな経営手腕、業界のノウハウをもとに当社を起業し、再度業界トップを目指しスタートしました。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼求職者対応 サイトなどを通じて登録した求職者へヒアリングし、希望条件やニーズに合致した求人を紹介。100％希望に合致する求人を紹介することは非常に難しいため、場合により希望条件の緩和や見直しをお願いすることも。面接同席は基本的に100％実施。就業まで全面的にサポートします。 ▼企業対応 就業先企業の新規開拓、求人票のカスタマイズ、人材の紹介や条件調整の交渉など。新規開拓は他業務の空き時間を活用し、1日平均して50～60件のテレアポを実施しています。求職者の経験スキルに応じて、こちらから企業に人材を紹介します。 ▼就業後の状況確認・フォローなど 就業初日、10日、20日後など定期的な頻度で求職者フォローを実施。その後も企業訪問した際に就業状況や働きぶりなどを担当者から伺います。 ＜仕事のポイント＞ ★月間約30名の求職者を担当 登録のお礼の電話からはじまり、希望条件や経験スキル、前職の退職理由などをヒアリング。日 を改めて対面での面談を実施し、案件の紹介や希望条件の再確認、面接に向けた対策などを行います。 ★非効率な対面での対応を心がけています オンラインでの面談を行なえば、効率よく多くの求職者や企業を対応できると思います。ですが私たちは、求職者やクライアントと直接顔を合わせることで心に秘めている想いやニーズを汲み取り、本当の意味でのマッチングを実現したいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■未経験・第二新卒歓迎！ ■医療・介護の人材紹介の経験者優遇！ ■ハングリー精神のある方を求めています！ ■仕事もプライベートも本気で充実させたい方に最適です！ ＼下記のような方は早期活躍の素質があります！／ ■成長著しい組織で自己成長を実現したい ■業界ナンバーワンを目指す環境で頑張りたい ■実力や成果を正当に評価されたい ■成果を出して早期に管理職に登用されたい ■ビジネスパーソンとして早期活躍したい ＜活躍中の中途入社メンバーについて＞ 携帯電話の代理店、中小の旅行代理店など、異業界出身者も活躍中。学歴や過去の経験に問わず、強い成長意欲や個性を持つ人材や、何かに夢中になった経験を持つ人材が成果を上げています。 |
| 募集背景 |
《業績好調による事業拡大に伴い、新しい仲間を10名以上》 ■複雑化する社会課題や、顧客が抱える問題に果敢に挑み、想定を超えた成果を目指し、社会や顧客の理想を超えた未来に導く為挑み続けることが私たちの使命です。 ■来年度には保育士紹介の新部署立ち上げ、神戸・京都・東京エリアで新支社も立ち上げ予定です。 ※会社都合による勤務地の異動はありません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
大阪本社
■敷地内禁煙（屋外に喫煙所あり）大阪府大阪市中央区瓦町3-4-9 フカキ瓦町ビル6階600号室（最寄駅：OsakaMetro各線「本町駅」１番出口より徒歩4分） ■面接・面談の外出時は、直行・直帰が可能 ■公共交通機関での移動ですので、車の運転はありません ■会社都合による事業所間の異動は基本ありません 交通
■Osaka Metro各線 本町駅１番出口より徒歩4分
■Osaka Metro堺筋線 堺筋本町駅 徒歩7分 ■京阪本線 淀屋橋駅 徒歩6分 |
| 勤務時間 |
9:30 ～ 19:00 残業は月平均20時間程度 |
| 給与 |
月給 30万円～50万円 ※想定年収 500万円～1,000万円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり7万8,100円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり0円 ～ 3万円 ■経験や前職給与を考慮し、月給を決定します。 ■個人の売上に応じてインセンティブを賞与に加算して7月と12月に支給します。 ＜今年7月のインセンティブ例＞ 月額139万円／入社1年目 女性 31歳 一般職 月額170万円／入社2年目 男性 29歳 リーダー職 年収例
年収610万円 / 1年目 / 31歳女性 一般職（月給30万円＋インセンティブ）
年収780万円 / 2年目 / 29歳男性 リーダー職（月給38万円＋インセンティブ） |
| 休日休暇 |
【年間休日130日以上】 ■（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（9日） ■夏季休暇（9日） ■GW休暇（7日） ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇を取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 |
【今後より社員の皆様が働きやすい環境を目指します】 ■昇給 年2回 ■賞与 年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金 ■皆勤・精勤手当 ■時短勤務OK ■社員旅行 └来年以降は年に1回、社員での海外旅行を予定しています。 ■新人研修あり ■月間MVP受賞者には特別報奨金を支給 ■面接面談時の交通費・飲食代全額支給 ■ミネラルウォーター＆お茶＆コーヒー飲み放題 ■オフィスカジュアルOK ■U・Iターン支援あり ■育児休業・産前産後休暇（取得実績有り） ■在宅勤務の相談可昇給・昇格あり（年2回） ■未経験でも相談しやすい環境 ■教育担当による3ヶ月間の研修＆実践指導（成長度合いにより研修期間は前後します） ■毎日実践を想定したロープレを実施 ■毎月の個別面談に加え、不定期でメンター面談を実施、安心して働けるようサポートします |
