| 仕事内容 |
江戸時代は天保10年。今年で創業185年を迎える『株式会社葛西屋商店』。あなたにはその一員として、販売スタッフをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■着物や小物の販売・接客 ■売場づくり（毎週店頭に展示する着物を変更） ■加工・納品準備（お客様が購入した着物を発注。店舗に届いたら検品・梱包し納品準備をします） ■事務作業（お客様のデータ登録など） ☆自動車免許をお持ちの方は、お客様が希望される場合のみ訪問をお任せします。 ☆お客様は平日で3～5名、土日は6～10名ほど。1人当たりの接客時間は2～3時間程です。 ☆能力によっては「SNS等を用いた広報活動」「スタッフ・労務・売上・在庫の管理」「販促企画の立案・運営」なども担当して欲しいと考えています。 【教育体制】 入社後は先輩社員の接客に同席し、実践的に知識を覚えていきましょう。お客様のニーズの引き出し方、オススメの提案方法など、しっかり活躍できるよう丁寧にお教えするのでご安心ください。また、商品知識も仕事の中でしっかりと身につけられます。半年ほどでのひとり立ちを想定していますが、その後も分からないことがあれば何でも聞いてくださいね。 【お客様からの信頼が仕事のやりがいです】 小物の販売、振袖・着物のメンテナンスも手掛ける当社では、常連となるお客様も多数。何度も接客を重ねている内に「○○さんいらっしゃる？」といった指名を受けることも。自分の提案を信頼し、決して安くはない商品を購入してくれる…そんなやりがいを感じられる仕事です。 【アイデアを活かせる仕事です】 展示会や着付教室、着物でのお出かけ企画など、着物を身近に感じてもらうイベントも実施。あなたの意見も採用したいと考えているので、気軽にアイデアを出してくださいね。 |
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| 応募資格 |
☆特別な経験は一切問いません。意欲重視の採用です！ ☆社会人デビューの方、就業ブランクをお持ちの方、社会人経験10年以上の方も歓迎です！ ＼下記に当てはまる方、歓迎です！／ ◎着物や振袖が好きな方 ◎日本文化に興味がある、携わりたい方 ◎誰かの一生に一度の晴れ舞台を支えたい方 |
| 募集背景 |
＜組織体制強化のため、増員募集！＞ 天保10年より地域密着で着物や振袖などを提供し続けている当社。店舗には庭と茶室など、成人式の前撮りを行なう場所も併設。「自然な雰囲気の写真が撮れる」とお客様から喜ばれています。 今後は日本文化に触れるイベントを実施したり、ワークショップなど着物と触れ合える機会を増やしたりと、新たな取り組みも行なっていく予定。そこで、まずは接客・販売を行なう店舗スタッフを複数名募集します。これまでの経験は一切問いません。意欲重視の採用です。ぜひ、お気軽にご応募ください！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
千葉県松戸市本町8-4（最寄駅：松戸駅）
◇ 転勤なし◇ 駅から徒歩5分以内 交通
JR常磐線、新京成線「松戸駅」より徒歩4分
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| 勤務時間 |
9:30 ～ 18:30 実働時間：8時間/日 ※残業はほとんどありません。 ＜1日の流れ＞ ▼9：35／朝礼・開店準備。 ▼10：00／開店。来店されたお客様対応を行ないます。 ▼12：00／お昼休憩。交代で昼休憩を取ります。 ▼13：00／途中休憩を挟みながら、来店されたお客様に提案を行ないます。 ▼18：30／完全閉店、退社です。 |
| 給与 |
月給 20万7,000円～22万7,000円 ※想定年収 269万1,000円～295万1,000円 ※3ヶ月の試用期間があり、その間は雇用形態が【パート・アルバイト】となり、給与は【時給1200円～1350円】となります。それ以外の待遇は変わりません。 ※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。 ※残業代は100％支給します！ ＼頑張るほど収入で還元されます！／ 外から見える場所に着物を設置している着物のコーディネートを考えることができます。着物の色や柄はもちろん、帯や小物の組み合わせを変えてもOK。「店頭のお着物が素敵で…」と来店につながった時は嬉しさを実感できます。また、成約した金額によって、賞与にきちんと反映。頑張るほど収入アップが目指せます！ 年収例
年収340万円 / 5年目 / 47歳
年収400万円 / 10年目 / 57歳 |
| 休日休暇 |
■完全週休2日制（火曜日＋他平日1日シフト休み） └店舗の定休日は火曜日。シフト休みの曜日は、希望を考慮して決定します。 └繁忙期は成人式前の10月～3月。お客様の前撮りを行なう日は8時出勤、成人式の日は4時出勤となります。前撮りの頻度は、11月の週末に4～6日程度です。 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（4日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇（3日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ＜年間休日115日＞ |
| 福利厚生・待遇 |
■給与改定 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：1.5ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■職能手当 ■資格手当（例：国家資格２級レベル月2万円） ■皆勤・精勤手当（月5000円） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■制服貸与 ■社員販売割引制度 |
