| 仕事内容 |
＜急成長中の上場グループで管理職に＞ アスクル100％出資の総合物流企業として、通販サイト「ASKUL」「LOHACO」の物流・配送を担う当社。まずは基本の商品管理業務からスタートし、ゆくゆくはスタッフを指揮する立場としてご活躍いただけます！ ＜スタッフをひっぱるサブリーダー＞ 物流センター内で、20～30名からなるチームを、2～4名の管理者と一緒に指揮します。 ★未経験から東証プライム上場グループの管理職に！ ★メンバーマネジメントや業務効率化の提案など、頼られる立場。 ★男女共に取得しやすい産休・育休など、働きやすさも抜群！ 入社後の流れ ▽STEP1▽ まずは約1ヶ月かけて各部署をローテーションで回り、業務の流れや物流の基本業務について学ぶ期間です。 ▽STEP2▽ 本配属後はOJTで知識を深めながら、マネジメント領域にチャレンジ。人員配置や進捗管理等を行うポジションへ。 ＜実務内容＞ ●入出荷管理 ・担当する提携業務の品質＆納期を他のメンバーと協力し入出荷を完遂。 …ピッキング／検品／梱包／配送指示 など …在庫管理／棚卸／在庫数調整・補充／返品管理 など ●スタッフへの教育・指示 ・当日の物量に応じた人員配置やスタッフへの指揮。 ●マネジメント業務 ・自部署の労務管理/シフト作成管理/人材育成/人材育成/面談指導 ＜「誰と働くか」を重視する当社で、充実の毎日＞ ◎日々達成感を得られる！ 目標達成をスタッフと協力して目指しましょう。みんなが作業しやすい段取りを組み、それが完了した時には毎回達成感があります。 ◎スタッフから頼られる！ 「もっとこうした方が効率的…」など、スタッフの声をまとめていく立場なので、頼られる喜びがあります。またメンバー育成も役割の一つで関わるスタッフの成長にも喜びを感じられます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＜多くの社員が未経験から活躍中！＞ 物流センターでの仕事は初めてという方も、イチから指導しますのでご安心ください。接客や販売など、人と接する業務の経験をお持ちの方は活かせます。 「アスクルグループの安定性に魅力を感じた」「管理者候補としての採用に興味がある」という方はお気軽にご応募ください！ ＜求める人物像＞ ▼問題を課題としてとらえ、解決にむけて主体的に取り組む姿勢をお持ちの方 ▼チームマネジメント経験や周囲の人と協働して、現場改善・効率化につなげた経験がある方 ▼職種未経験でも業務における改善経験をお持ちの方 ＜活かせる経験・スキル＞ □何らかのマネジメント経験（業界・年数不問） 管理職ポジションはもちろん、少人数のとりまとめやシフト管理、ちょっとしたリーダーでもOK。 |
| 募集背景 |
＜上場企業グループで増員募集！＞ アスクル株式会社の100％出資子会社として、物流・配送・ECサポートの業務を手がける当社。全国に物流拠点を設け、迅速な配送体制を実現しています。今回は物流センター内のスタッフ管理などを行なう物流管理の募集。業務量の増加に伴い、組織体制をさらに強化するため、新たな仲間をお迎えします。 ＜未経験でも安心の充実研修でお迎え！＞ まずは、倉庫内の作業を約1ヶ月かけて、各部門をローテーションで経験します。業務の流れや物流について学んでください。配属後はOJTで知識を深めながら、徐々にマネジメント領域にチャレンジできます！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
西日本物流事業本部 関西物流センター
大阪府吹田市岸部南3-34-1 ASKUL Value Center関西内（最寄駅：阪急京都線『正雀駅』／JR京都線『岸辺駅』） 交通
★マイカー通勤・バイク通勤OK
★阪急『正雀駅』／JR『岸辺駅』より徒歩12分 |
| 勤務時間 |
シフト制 ※1年単位の変形労働時間制1952時間 （週単位40時間以内） ■シフト制 8：00～22：00の間でシフト制（実働8時間、休憩75分） 09：00～18：15（休憩75分・実働8時間） 10：00～19：15（休憩75分・実働8時間） ◎月単位でシフトを決定 |
| 給与 |
月給 21万5,000円～27万円 ※想定年収 301万円～378万円 ※試用期間は3ヶ月で、その間の待遇・条件に変更はありません。 ■昇給／年1回（8月給与） ＜人事評価制度概要＞ グレードごとの役割を明確にした役割等級制度を導入しています。 成果、役割遂行度、マインドの3つの要素から評価し人材育成に繋げます。 ＜キャリアも豊富！＞ 入社3ヶ月からサブリーダーへのステップアップも可能。そこから最短1年でリーダーになり、さらに先々ではエリアリーダー、センター長なども目指せます。 年収例
年収364万円 / 1年目 / 27歳 サブリーダー
年収427万円 / 4年目 / 30歳 リーダー 年収475万円 / 7年目 / 35歳 エリアリーダー |
| 休日休暇 |
＜年間休日121日＞ 週休2日制（シフト制） 慶弔休暇 有給休暇 特別休暇 産前産後休業 ★取得実績あり 育児休業 ★取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 |
昇給／年1回（8月） 賞与／年2回（7月・12月）各種社会保険完備（雇用、労災、保険、厚生年金）※入社時より加入 交通費全額支給 残業代全額支給（1分単位で支給） 出張手当 資格手当（業務上必要な資格取得の補助制度有り） 赴任手当、単身赴任手当 退職金制度※勤続3年以上が対象 確定給付企業年金制度 結婚お祝い金 出産お祝い金 慶弔見舞金制度 食堂／食事補助あり…ランチ無料 ※今後事業環境等の変化により中止となることがあります。 資格取得支援制度 各種競技会開催 ユニフォーム貸与 健保保養所 研修制度充実 ＜キャリアパスが豊富！＞ ・リーダー⇒1部署を全体管理 ・エリアリーダー⇒複数部署を管理 …と、段階的に管理する部門が増えてゆき、キャリアも給与額もアップ。また、フォークリフトなど、業務で必要な資格取得は会社で負担しています。 |
