| 仕事内容 |
「南極昭和基地」や「宮内庁」にも導入されたボイラを手がけ、今年で114年目を迎える当社。あなたにはルート営業として、既に取引のあるお客様への提案をお任せします。 【仕事の流れ】 ▼訪問 担当のお客様先を1日2件訪問します。担当顧客は、ひとり300社ほど。年に各1回以上の訪問を目指します。 ▼提案 当社製品の耐久年数が長いのが特徴。その上で、より長く安全に使っていただくためにも、定期的なチェックが欠かせません。予防メンテナンスや、修理・入替の提案を行ないます。 ▼機器の選定と見積 納品する製品が決まったら、見積書を作成。既存商品の販売が基本ですが「今入ってるモノと似たやつがいいな」「他社では断られたけど…こんな機能ない？」といった要望を伝えられることも。その際は、研究開発部に相談してカスタマイズする場合もあります。 ▼メンテナンス 工具を使って部品を取り替えるなど、技術的な業務を実施します。 ※東京・名古屋・大阪の拠点では、別部門が担当。 ▼設置立ち合い 新しい設備を取り付ける際に、現場で立会います。 ※お客様のご希望やお悩みにじっくり向き合う営業スタイルです。 ※10～20年と、当社の製品を長くお使いいただいているお客様が多いです。 ※提案から受注までは平均3ヶ月ほど。長いものでは2年ほどかかるものもあります。 【教育体制】 ▼基礎研修（入社後3日～1週間） 「そもそもボイラとはどんなものか」という基礎知識から、商品構造、商品の製造工程などを座学で学んでいきます。提案時に役立つ管工事や「煙突を立てる時のルール」など諸法規の知識についても、知識を深めましょう。 ▼OJT研修 営業の仕方を教えします。先輩の商談同行などを通じて仕事のコツを掴めばOK。大体半年ほどで仕事に慣れることを目標にして、ひとり立ちを目指します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ☆特別な経験は一切問いません。意欲重視の採用です！ ☆社会人デビューの方、就業ブランクをお持ちの方、社会人経験10年以上の方も歓迎です！ |
| 募集背景 |
＜組織体制強化のため、増員募集！＞ 「あたたかい」をつくり、守り続けて114年。明治時代に神田で生まれた当社は、創業より「今までにない温水機」を目指して開発・販売を続けてきました。1度導入したら10年ほどは買い替えない製品だからこそ、より長く使っていただくための定期メンテナンスにも注力しています。 そして未来を見据えて、次世代エネルギー素材として注目を集める「バイオマス事業」にも注力。ヨーロッパや北米とのグローバルな取引や、社内体制のDX化など、時代をとらえた取り組みも実施中です！今回はより丁寧な顧客フォローと事業拡大のため、共に大きく羽ばたいて頂ける熱意のある方を求め、メンバーを増員します！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
◇ 駅から徒歩5分以内 東京都港区海岸2丁目1番16号 鈴与浜松町ビル7階（最寄駅：日の出駅） 交通
ゆりかもめ「日の出駅」より徒歩3分
各線「浜松町駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 |
8:45 ～ 17:30 実働時間：7時間45分/日 ＼残業は月平均7時間ほど！／ 残業削減に向けて、外部にコールセンターを設け、社内での突発的な顧客対応を無くしたこと。また、時差出勤を取り入れ、営業職は8：00、8：45、10：00開始と、3パターンの勤務時間を設けたことから、定時に退社できる環境を整えました。 |
| 給与 |
月給 22万3,300円～33万9,680円 ※想定年収 300万円～450万円 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中は給与が月給額の90％【月給：200,000円～290,000円】となります。それ以外の待遇に変更はありません。 ※上記の金額には、固定残業代13時間分（2万300円）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ※経験・能力などを考慮して決定いたします。 年収例
年収472万円 / 5年目 / 主任
年収558万円 / 10年目 / 課長 年収768万円 / 15年目 / 所長 |
| 休日休暇 |
＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（2日） ■産前・産後休暇 ※取得・復職実績あり ■育児休暇 ※取得・復職実績あり ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休取得OK！ |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績3ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■時間外手当（超過分支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（管工事施工管理技士1級：月1万円、2級：月2000円） ■資格支援制度（会社規定の資格取得時に祝金支給） ■報奨金 ■家族手当（配偶者：月3000円、第一子：月1500円、第二子以降：月1000円） ■財形貯蓄制度 ■退職金あり ■オフィス内禁煙 ■夜食手当（勤務が20時を越えた際は2000円を支給） |
