| 仕事内容 |
◆11月中に面接し、11月中に入社決定の方には特別に入社祝い金50万円を支給！ ◆資格はあるけど児発管のお仕事に自信がない方、AIソフト「co-mii（コミー）」導入で個別支援計画作成の負担軽減をしています◎ ◆請求、シフト作成、利用回数の管理などの管理者業務はございません◎児発管としてのお仕事（個別支援計画の作成、お子様のアセスメント、６ヶ月に１回のモニタリング）に専念できる環境を整えています。 【はなまるの児童発達支援管理責任者の声】 「前職も児発管として勤務していましたが、児発管としての仕事以外の業務が多く、なかなか児発管の仕事に集中できませんでした。はなまるでは、請求業務やシフト作成、営業面の活動も任せられるので児発管の仕事に集中できます！」（児童発達支援管理責任者 35歳男性） 児童発達支援管理責任者として ・利用保護者との面談、アセスメントの作成 ・個別支援計画の作成 ・半年に１回のモニタリング 主に上記のお仕事を中心にお願いします。 児発管が未経験の方もサポート体制整えておりますので、安心してご応募ください。 ・国保連請求業務、シフト作成は指導員さんで分担してますので、児発管が行うことはございません。 ・営業活動は運営管理責任者(弊社独自)が中心となって行いますので、ご利用されるお子様や保護者様の支援に集中できる環境を整えています！ |
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| 応募資格 |
【必須】 ⚫︎ サービス管理責任者等基礎研修を受講済みの方 ⚫︎ 相談支援従事者初任者研修を受講済みの方 ⚫︎ サービス管理責任者等実践研修または更新研修を受講済みの方 |
| 募集背景 |
大阪市内にデイサービスを始めて７年。 おかげさまで多くの方に選ばれる会社へと成長しています。 今回2月にはなまる旭店（仮）をオープンすることになりましたので、新店舗の立ち上げの児童発達支援管理責任者として一緒に盛り上げてくださる方を募集しています！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
児童発達支援・放課後等デイサービス はなまる旭店（仮）
◇ 転勤なし 大阪府大阪市旭区中宮2-18-9（最寄駅：大阪メトロ谷町線 千林大宮駅） 交通
大阪メトロ谷町線 千林大宮駅から徒歩で10分
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| 勤務時間 |
シフト制 ◇ １０:００～１９:００（実働８時間・休憩６０分） ※残業は月５時間程度。仕事とプライベート、メリハリを持って働くことができます！ |
| 給与 |
月給 35万円～50万円 ※想定年収 420万円～600万円 固定残業代として（２７時間分５万円）を含みます。 ※超過分は別途支給します！ 【雇用形態】正社員 ６ヶ月の試用期間あり。試用期間中も給与及びその他の条件に変更はありません。 年収例
年収420万円 / 1年目 / 児童発達支援管理責任者(女性、40歳)
年収450万円 / 2年目 / 児童発達支援管理責任者（男性、41歳） 年収600万円 / 5年目 / 児童発達支援管理責任者（男性、３１歳） |
| 休日休暇 |
◇ 年間休日120日以上 完全週休２日制 ◇ （シフト制/月8日～11日） ※希望休は月3日まで取得可能です！ ◇出産・育児休暇(昨年度３名実績あり) ◇慶弔休暇 ◇夏季休暇（８/１３～８/１５） ◇年末年始休暇（１２/２９～１/４） ◇有給休暇（勤務６ヶ月後に１０日間付与） 皆さん積極的に取得しています！ ◇ビギナーズ・ヘルスホリデー（入社後6ヶ月間のみ、体調不良で休まれた場合5日間取得可能！） ◇アニバーサリー休暇（１年に一度、ご自身にとって特別な日のためのお休みです☆） |
| 福利厚生・待遇 |
◇ 昇給年１回（３ヶ月に１回定期的に面談を実施） ◇ 賞与年２回（６月/１２月 実績による最大１５万円） ◇ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇退職金制度あり ◇ 社用携帯支給 プライベートと仕事をしっかり分けることができます！ ◇ 交通費全額支給 ◇ 住宅手当あり(事業所から直線２キロ圏内で、賃料の２０%を支給！) ◇ 家族手当あり（配偶者:１万円、子一人につき５０００ 円を毎月支給） ◇ 服装自由（ロゴ入りのパーカーを支給しております！） ◇ 髪色自由・ネイルＯＫ！ ◇ 昼食補助あり。（１食１５０円の美味しいお弁当が食べられます） ◇ 資格取得支援(管理者の資格は全額会社負担です！) ◇ 社内研修制度あり（初任者研修や会社全体の研修もございます） ◇ サークル活動あり♪（ゲーム部、療育研究会など。スタッフ同士の交流の機会や楽しめるコミュニティを作っています！費用は全て会社負担☆） |
