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静岡県沼津市
沼津市大岡71-1
| 仕事内容 |
【毎週決まった方に届けるため、仲を深めやすい！】 野菜やお米、お肉、日用品、雑貨など、暮らしに必要な商品を、ユーコープに加入いただいた組合員やグループへお届けします。決まった曜日、時間帯にお届けし、ちょっとした世間話やオススメ商品のご案内などをするため、自然と仲も深めやすいです。 【再配達なし！】 普通免許で運転できる1～1.5tトラックで、食料品や日用品、雑貨などを配送します。それぞれ、冷凍品、冷蔵品、野菜・果物、常温品に分けてお届け。配送量は、1軒あたり平均2～4箱。ご不在の場合は、玄関先の保冷箱に置き配ができるため、再配達の手間はありません。 【さりげない気遣いが喜ばれる！】 1人あたり200名前後の組合員さんを担当。1日平均40～50軒のお宅やグループに商品をお届けします。ご不在の場合は、保冷箱にドライアイスや蓄冷剤を入れて箱を覆うカバーをかけます。手書きのメモを残したり、雨の当たらない場所に置いたり、さりげない気遣いが「先週は丁寧にありがとうね～」などと喜ばれます。 【分業が進んでいます！】 1日のはじめは、1日分の商品をトラックへ積みこむのが一般的ですが、ユーコープでは出発前の積みこみをパートアルバイトスタッフが代わりに対応します。事務所帰着後、空き箱の片づけも担当してくれるので、効率的に手間なく作業できます。 【組合員さんから信頼されている実感！】 担当エリアの組合員さんに定期的に商品をお届けするため、少しずつそのご家庭の食べ物の好みまで分かるように。だからこそ「こういう商品好きかも？」とオススメの商品をご案内することで「さすが、よく分かってる！」と喜ばれます。その結果、「○○さん」と名前で呼ばれていることが多く、組合員さんと家族のような関係になっているスタッフばかりです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■要普通自動車免許（AT限定可） ◎普通免許で運転できるトラックをご用意しているので、中型・大型免許などは不要です！ ＜13週間の研修プログラムあり！＞ 入職後に集合研修を実施後、配属先の先輩職員がマンツーマンで13週間の研修プログラムに基づき指導します。1週間ごとにチェックシートがあり、スタンプラリーのように1つひとつクリアしていってもらうイメージです。 たとえば、運転やトラックの荷造り、営業方法を学びます。駐車やバックの仕方を練習したり、腰を痛めない荷物の積み方を教わったり。研修中は先輩が同行して指導していきます。 そして、商品のお届け準備などで慣れてから、短い距離の運転をスタート。その後マネジャー、センター長からお墨付きをもらって、独り立ちへ。研修後は、担当エリアをお任せします。 |
| 募集背景 |
＜宅配需要の拡大に伴う増員募集！＞ 生活協同組合として、神奈川、静岡、山梨県にまたがる事業を行なっている私たち。近年ライフスタイルの変化に伴い、宅配需要が増加。約182万人以上の組合員さんの暮らしを安定的にお支えするためにも、宅配事業の拡大は不可欠な状況です。 併せて、未来に向けた人財の育成と体制を強化していくことを目指しています。そうした背景から新たな仲間を増員募集することになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
藤枝センタ－
◎※ お住まいから1時間半圏内で通える宅配センターへの配属を基本としているため、静岡県藤枝市築地585-1 必ずしもお近くのセンターへの配属とは限りませんので、あらかじめご了承ください 【静岡県】 ■静岡市 静岡C：駿河区恩田原 ■藤枝市 藤枝C：築地 ■浜松市 浜松北C：北区豊岡町 浜松南C：南区新橋町 ■磐田市 磐田C：見付 ■牧之原市 牧之原C：布引原 ■御殿場市 御殿場C：神山 ■田方郡 田方C：函南町間宮 ■富士市 富士C：久沢 ■伊豆市 伊豆C：八幡 ■沼津市 沼津C：大岡 |
| 勤務時間 |
シフト制 1日の実働時間：7時間30分 ＜シフト例＞ 9：15～17：45 11：30～20：00（横浜新山下Cのみ） など ＜実質残業なし！＞ 平均残業は月11時間で、1日30分ほど。ですが実働時間は8時間が一般的。ユーコープは7時間30分なので、実質残業はありません。1分でも残業したら時間外手当は100％支給します。 |
| 給与 |
月給 19万6,000円～30万1,200円 ※想定年収 305万7,600円～469万8,720円 ◎時間外手当は100％別途支給します。月給19万6000円で残業11時間の場合、1万7000円くらいです。 ※試用期間は2ヶ月です。給与や福利厚生に変更はありません。 【年齢給を採用！】 25歳／月給23万6600円 30歳／月給26万4600円 35歳／月給28万8400円 40歳／月給29万7600円 もちろん中途入社の方も適用されます。 年収例
年収326万円 / 1年目 / 22歳
年収500万円 / 9年目 / 30歳、主任職 年収661万円 / 14年目 / 35歳、マネージャー職 |
| 休日休暇 |
＜年間休日115日＞ ■完全週休2日制（土・日／年に数回土、日、年末出勤あり ※必ず代休を取得） ■年末年始休暇 ■有給休暇（60％以上の消化推奨） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ＜有給休暇の消化率が高いです！＞ 70～80％消化している社員が多いです。例えば急なお休みや、計画的なお休みは主任やマネジャーが代わりに配送する体制があります。「お互いさま」が当たり前で、協力しあえる職場です。 ＜育休を取得しています！＞ 2023年度、男性の育休取得可能対象者24名中11名が取得。女性の育休取得可能対象者16名中16名が取得しました。性別問わずライフイベントを大切にできる働き方が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7・12月／昨年度支給実績：3.6ヶ月分） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■資格手当（組合内教育単位取得による資格給あり） ■家族手当（配偶者：月1万9000円、子1人：月1万2000円※最大4人まで） ■独身寮（転職時に県外から神奈川県内のセンターへ引っ越す方／1R／14畳／江田駅徒歩5分／家賃3万5000円※電気光熱費込み） ■住宅手当（業務の都合で、県を越えて異動する方／現家賃から差額がない額※月8万円まで） ■財形貯蓄 ■退職年金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK（駐車場あり）申請に基づく許可制 ■制服貸与 ■契約保養所 ■資格取得支援制度（資格試験受験料、通信教育・セミナー受講費に対して、支援金を支給し自己啓発を応援します） ■育児・介護両立支援制度 |