| 仕事内容 |
＼子どもたちに将来の安心と毎日のワクワクを提供。15000通りの支援でともに成長を喜ぶ仕事を始めてみませんか？／ ★子どもたちの個性を伸ばす支援！授業の内容は、一人ひとりの発達や成長ステップに合わせてオーダーメイド ★心身にムリがない働き方！その月の土日祝と同じ日数がお休みになり、年間休日は120日以上 ★授業は社内システムで1万5000点もの教材を即検索可能！教材づくりの負担がありません♪ ★独自の支援記録システムを導入！手作業での記録業務に苦労することはありません 【主な業務内容】 ・お子さま一人ひとりに合わせた指導の実施 ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 【1日の流れ】 ▼9:30 出勤 教室内を掃除したり、朝会で今日の授業予定などを確認。 ▼11:00 保育園に訪問支援 お子さまの通っている保育園に訪問します。 担任の先生と情報共有・連携をして、お子さまが生活の場で成功体験が積めるように支援します。 ▼12:00 昼休み 家から持参したお弁当を食べたり、近くのコンビニに買いに行ったり。みんなで雑談をしながらお昼ごはんを食べます。 ▼13:00 運営準備・指導準備 教材の準備や、支援計画の作成などお子さまの支援のための準備を行います。 ▼14:30 指導開始 お子さま一人ひとりに合わせた支援を実施します。 個別指導時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごしていただく時間を組み合わせています。 困った場合は、スタッフ1人で悩まず、チームで話し合い解決します。それでも解決が困難な場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談します。 ▼18:30 業務終了 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社します。持ち帰り仕事やサービス残業は禁止です！ |
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| 応募資格 |
【必須条件】 下記の（１）または（２）のどちらかに該当する方 （１）下記のいずれかの資格・免許を保有 ■小・中・高教員免許 ■保育士 ■幼稚園教諭 ■社会福祉士 ■精神保健福祉士 ■臨床心理士 ■公認心理師 ■理学療法士 ■言語聴覚士 ■作業療法士 ■児童発達支援管理責任者 ■児童指導員任用資格 （２）下記学部／学科を卒業 心理、福祉、教育、社会系のいずれか（大学又は大学院） ※実務経験については不問となります。 |
| 募集背景 |
一人ひとりの可能性が最大に拡がる社会の実現を目指し、児童発達支援事業と放課後等デイサービス事業を展開している当社。2011年には教育事業を立ち上げ、幼児から高校生までを対象にソーシャルスキル＆学習教室『LITALICOジュニア』を全国で運営しています。 立ち上げから12年目の今では、発達が気になるお子さま以外からも『個性を伸ばせる教育』に注目が集まり、生徒数10000名以上とニーズは順調に拡大中。教室数も146拠点まで増えています。今後もサービスをよりよくしていくため、10名以上の仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
LITALICOジュニア 相模大野北口
◇ 駅から徒歩5分以内 神奈川県相模原市南区相模大野3-14-16（最寄駅：小田急小田原線・江ノ島線「相模大野駅」） 交通
小田急小田原線・江ノ島線「相模大野駅」より徒歩3分
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| 勤務時間 |
シフト制 変形労働時間制 想定労働時間40時間/週 土日祝を含むシフト制勤務となります。 （8:00～21:00間で平均実働1日8時間） シフト例 児童発達支援 平日：9:30～18:30／土日：9:00～18:00 放課後等デイサービス 平日：11:00～20:00／土日：9:00～18:00 |
| 給与 |
月給 27万1,700円～34万4,200円 ※想定年収 375万円～475万円 ・給与改定年2回（4月・10月） ・賞与年2回（5月・11月） ・上記額にはみなし残業代（月20時間分、3万3400円~4万6700円分）を含みます。※超過分は全額支給します ・試用期間は3ヶ月で、給与/福利厚生に変更はありません。 ・基本的に、入社後6か月後の雇用形態は正社員になります。 |
| 休日休暇 |
＜年間休日120日以上！＞ ・週休二日制 毎月カレンダーの土日祝の日数分休暇あり。 ・有給休暇（入社初月に付与） ・ライフサポート（有給）休暇 年間最大7日（入社月によって付与日数が異なる）の有給休暇を別途付与しています。 ・ライフサポート（無給）休暇 年間5日、用途を問わず無給の特別休暇が利用できます。 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後・育児休暇（取得率は100％です） ご本人かパートナーの出産に伴い性別を問わず育児休業を取得できます。2歳以降～最長小学校就学前まで延長することも可能です 給付金・保険適応範囲などは法規定によります。 ・介護休暇 ・忌引休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
【働く環境について】 ・給与改定年2回（4月・10月） ・賞与年2回（5月・11月） ・社会保険完備 ・交通費支給 ┗最大50，000円/月が支給されます ・時短勤務延長制度 ┗お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能です。 ・産育休サポート体制 └妊娠～育休明け復職後6ヶ月までの体調と業務に関する相談窓口がございます。 【安全衛生系】 ・健康診断無料 ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・健康サポートグループ ┗社員の健康サポートするための専門部署があります。 ┗健やかに働くための情報配信や、心身の不調時にカウンセリングが受けられます。 【キャリア支援について】 ・定年なし ・兼業制度 ┗同業他社を含む副業が可能です。 ・社内公募制度 ・社内表彰制度 ┗年に1~2回、全教室が集まり実践例の報告や表彰を行います。 ・各種社内勉強会・研修 ・資格取得奨励制度 【その他】 ・服装自由 ※福利厚生については別途社内規定がございます。 |
