| 仕事内容 |
【1day選考会とは】 企業や業務理解を深めながら、1日で選考が完結するイベントです♪ ・転職活動にかける時間を短縮したい方 ・業務説明を聞いて理解を深めたい方 ・オフィスを見て就業イメージを湧かせたい方 などなど大歓迎です！ ■日時 ※所要時間1～2時間を予定しています ＜日比谷オフィスでの対面開催＞ 11月21日（木）14:30開始～16:30頃終了予定 ■当日の流れ ・会社・業務説明＋質疑応答（20～30分） ・部門面接（30～40分） ※オフィスツアーを実施します ※面接終了後は簡単なアンケートにご回答いただき終了とします 【業務内容】 ◎東京23区内を担当している営業の代理として、職場見学の対応をお願いします。 ～ノルマ等はございません！～ ・事前の派遣スタッフの方との打ち合わせ ・職場見学の同行 ・終了後の派遣スタッフの方へのご意向確認 ・派遣先担当者へのヒアリング ・就業初日の派遣スタッフの方の同行等 ▼▽職場見学とは？▼▽ ・派遣スタッフの方、派遣就業先の方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。 ・双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしてもらうためにサポートをしていたただきます。 ・特定のクライアントや派遣スタッフの方を担当することはなく、 1案件ごとのサポートなので、勤務時間中は集中してお仕事、時間が終わったらプライベート、とメリハリが付けやすいお仕事です！ ＊入社後は1ヶ月程度研修（OJT含む）があって安心！ ■担当エリア：東京23区 ※特定のエリア担当ではなく23区内の様々なクライアント先に訪問 【服装】 オフィスカジュアルＯＫ （職場見学時スーツ着用） 職種・職務：ジョブスタートアシスタント 業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり |
|---|---|
| 応募資格 |
・11月21日（木）14:30開始の選考会に、日比谷まで来社・参加可能な方 ・営業経験や接客業の経験のある方 ・法人営業経験のある方歓迎！ ・業種・職種未経験OK！ ・人の話を聞くことが好きな方 ・様々な方とお話していただくので、社内・社外問わず柔軟なご対応ができる方 ＊ブランクOK！ ～選考会参加ご希望の方は、本求人の「応募する」からどうぞ～ ■応募から選考会参加までの流れ ・参加確定の詳細メールを送付しますのでご確認ください ・原則、ご応募いただいてから3営日以内にご連絡致します ■応募締切 ・各開催2営業日前の12:00 ・定員の都合上、書類選考を実施する場合がございます |
| 募集背景 | 若干名 |
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 勤務地・交通 |
236290_選考会JSU・ジョブスタ（時短）
◇ 駅から徒歩5分以内東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト（14・19・20階）（最寄駅：JR有楽町駅、地下鉄日比谷駅） ◇ 転勤なし ◇ テレワーク・在宅OK 就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所 ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります 交通
・ JR有楽町駅下車 徒歩2分
・東京メトロ日比谷線・千代田線・都営地下鉄三田線 日比谷駅下車徒歩1分 ・東京メトロ有楽町線 有楽町駅下車徒歩２分 |
| 勤務時間 |
・週3～5日勤務 ・9:00～19:30の間で実働5.5時間～7時間（週20時間以上30時間未満） ・残業0～5時間程度 ※ご自身で調整可能で基本あまり発生しません ※9:00開始の場合16:00までのご契約が必要になります ※扶養枠内勤務はできませんのでご了承ください |
| 給与 |
時給 1,500円～1,500円 ・半期に1度賞与の支給可能性有 ※扶養枠内勤務はできませんのでご了承ください ※フルタイム不可 ※実働時間は週20時間以上30時間未満の中でご相談可能です！ 【勤務例】 ・週3日 9:30～17:30（実働7時間/週21時間） ・週4日 10:00～17:00（実働6時間/週24時間） ・週4日 9:00～17:00（実働7時間/週28時間） ・週5日 10:00～16:30（実働5.5時間/週27.5時間） ・週5日 12:00～18:30（実働5.5時間/週27.5時間） |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 ・年間休日125日（うるう年は126日/土日祝日、年末年始） ※全社総会等で年2回（4月・10月）土曜出社日あり（任意参加） ・有給休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産育休暇 ・看護介護休暇 等 |
| 福利厚生・待遇 |
雇用区分：JS（ジョブスタイル）有期 ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし） ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します 【福利厚生】 ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・GIB（インセンティブ制度）※支給要件の定めあり ・在宅勤務手当制度 ・キャリア支援金制度（支給要件の定めあり） ・選択式研修制度 ・eラーニング |
