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愛知県みよし市（最寄駅：名鉄豊田線日進駅／地下鉄鶴舞線・名鉄豊田線赤池駅）
みよし市西一色町前田7-1
| 仕事内容 |
＜中野工業所で働く魅力ポイント＞ ■完全週休2日制(土日)＆定時16時30分！ ■業界シェアNO.1！安定した事業基盤◎ ■自分にあった働き方がずっとできる！育児休業取得率100%/女性管理職実績あり ■業界・業種・職種未経験大歓迎◎しっかり研修期間があるから安心！ ■20代未経験者活躍中☆活気ある職場です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 設備の定期点検や保全業務をはじめ、製造設備の改善・新設備の開発業務を行います。 ＜年齢制限＞ 制限あり ～35歳 ＊年齢制限該当事由：長期雇用によるキャリア形成のため（例外事由3号のイ） ＜具体的な業務＞ ○製造設備の維持管理 故障対応（修理・復旧作業） 保全業務（点検要綱立案作成・点検・消耗品等交換） ○製造設備の新規導入及び更新の計画・立案 改善計画立案（レイアウト・設計・開発） 設備業者との詳細協議 イニシャルコスト・ランニングコストの試算 ○安全管理・品質管理・工程管理 作業環境改善 安全パトロール・懸念箇所の改修（予防保全） 顧客の要求事項に対する製造工程・製造設備の見直し、変更、立案、改善 製造設備等の管理項目・規格値の妥当性評価・維持管理 当社の再生ドラム缶を製造する設備のほとんどは独自で設計し開発を行っています。 「よりキレイにドラム缶を洗うにはどうしたら良いか？」という事を常に考えながら、より効率の良い洗浄設備、そして環境負荷の低減を目指した設備の仕様を検討します。 時にメンバーや設備業者さんとの打ち合わせややりとりを重ね、お互いにアイディアを出しながら完成を目指していきます。 最終的に、実際にカタチとなった設備の現場での導入や立会いも行います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＜年齢制限＞ 制限あり ～35歳 ＊年齢制限該当事由：長期雇用によるキャリア形成のため（例外事由3号のイ） ＜必要な経験・知識・技能＞ 不問 ＜必要な免許・資格＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） ※※重複応募はご遠慮ください※※ 複数の求人や職種で応募をご検討されている方は、1求人のみ応募いただき、複数求人をご希望の旨お申し付けください。 |
| 募集背景 |
●STEP1 応募フォームよりエントリー ●STEP2 書類選考 エントリー後、登録内容を元に書類選考を行います ●STEP3 面接（2回予定） 書類選考を通過された方に面接日程のご連絡をいたします ●STEP4 内定 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
株式会社中野工業所 三好事業所
愛知県みよし市西一色町前田7-1（最寄駅：名鉄豊田線日進駅／地下鉄鶴舞線・名鉄豊田線赤池駅） 交通
■三好事業所
愛知県みよし市西一色町前田7-1 ・名鉄バス「三好西口」バス停より徒歩約15分 ・名鉄豊田線「日進」駅より車で約10分 ・名古屋市営地下鉄鶴舞線・名鉄豊田線「赤池」駅より車で約15分 ・東名高速道路「東名三好」ICより車で約15分 |
| 勤務時間 |
8:00 ～ 16:30 ＊休憩時間：45分 ＊実働時間：7.75時間／日 ＊月平均時間外労働時間：約20時間 |
| 給与 |
月給 23万4,700円～25万7,700円 ※想定年収 350万円～400万円 ＜試用期間＞ あり(3ヶ月) 試用期間中の給与：11,050～12,150円／日（＋別途諸手当） ＜昇給＞ 年1回(4月) ＜賞与＞ 年2回(7月・12月) ※3月に「決算賞与」の支給実績あり ＜各種手当＞ 食事手当（300円／日） 通勤手当（上限50,000円／月） 家族手当 役職手当 資格手当 出張手当 |
| 休日休暇 |
＜休日＞ 完全週休2日制（土曜日・日曜日） ＜休暇＞ GW・夏季・年末年始 ＜休暇・休業制度＞ 年次有給休暇 育児休業制度 出生時育児休業制度(パパ育休・取得実績あり) 介護休業制度 育児時短勤務制度 介護時短勤務制度 産前産後休暇 慶弔休暇 看護休暇 生理休暇 ＜年間休日数＞ 113日 |
| 福利厚生・待遇 |
＜待遇・福利厚生・社内制度＞ 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） 定年年齢60歳 再雇用制度（65歳まで） 退職金制度 退職金共済制度 制服貸与（年1回） 健康診断（年1回） レクリエーション会費補助（年2回） 皆勤表彰 永年勤続表彰 慶弔見舞金制度 マイカー通勤可 駐車場あり 喫煙室あり（分煙） ■食事代補助 会社一部負担＋食事手当（300円／日）支給 実質無料でお弁当が食べられます！ ■レク会費補助 年2回 拠点単位で実施（参加任意） 近年は新型コロナの影響もあり、飲み会開催の代わりにお昼にみんなで豪華なお弁当を食べて過ごすことが定着してきました。 ■決算賞与 会社の業績により、年2回の賞与＋αの支給を行います。 直近は業績が好調のため、直近10年以上連続で支給実績があります。 ■表彰制度 5年・10年などの節目に永年勤続表彰、欠勤等なく休まずに出勤された方への節目に皆勤表彰を実施しています。 |