| 仕事内容 |
【案件例】 ・Microsoft365運用支援（お問い合わせ対応など） -ユーザーサポートやシステム設定、問題解決を通じて、お客様の業務の効率化と安定運用を実現し、円滑な業務遂行をサポートします。 ・社内システム提案/基盤構築 -業務ニーズに応じてお客様社内のIT環境の最適化を図り、効率的なシステム運用と安定性の向上を実現し、業務の生産性をサポートします。 ・デバイス管理(Intune)/故障交換対応 -PC/モバイルデバイスの設定、監視、管理を通じて、効率的なIT資産の運用を実現、迅速な交換対応、お客様の業務の継続性を確保します。 ・オンプレ/クラウドサーバーの構築・運用・保守（Windows・Linux） -サーバー環境の設計、実装を通じて、安定したシステム運用を実現、定期的な保守作業により、信頼性の高いサーバー環境を維持します。 ・ネットワークの運用・保守・監視業務 -ネットワーク機器の監視やトラブルシュートにより、迅速な対応を実現し、ネットワークのパフォーマンスとセキュリティを確保します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高等学校 卒業以上 ■文系・理系は問いません。 <経験者> ITエンジニアとして何かしらの業務経験がお有りの方 <未経験者> IT技術に興味がお有りな方で下記のいずれかに該当する方 ・コミュニケーションを取るのが好きな方（傾聴力が高い方） ・課題や目標について、計画的に取り組んで推進するのが得意な方 ・『挑戦していきたい』というマインドがあり、 情報収集や学習を自主的に行っている方（新しいことが好きな方） |
| 募集背景 |
＜ご依頼増加中につき、増員募集です！＞ システム開発やITインフラの環境整備を中心に、Web・ネットワーク・モバイルにおける様々なソリューションを手掛けてきた当社。2019年度には売上高は100億円を超え、自己資本比率は2020年3月時点で東証プライム上場企業平均を上回る52%を達成。大手ベンダーを中心としたお客様からご評価いただき、営業活動をしなくてもご依頼が寄せられるほどなので、エンジニアを増員することになりました。これから組織を大きくする段階なので、中核メンバーとしてご活躍いただけるでしょう。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区浜松町世界貿易センタービルディング南館 ２５階（最寄駅：浜松町駅）
＜転居を伴う転勤なし＞首都圏の各プロジェクト先での勤務です。 （配属先はお住まいの地域を考慮して決定いたします） 【東京本社】 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館25階 【芝公園オフィス】 東京都港区芝公園2-2-18 オーク芝公園ビル ※東京23区内を中心に、神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先への配属となります。 交通
プロジェクト先により異なります。各拠点への交通は下記の通りです。
【東京本社】 JR浜松町駅 南口改札直結 都営地下鉄大門駅 A1出口またはB5出口 徒歩5分 【芝公園オフィス】 都営三田線『芝公園駅』より徒歩5分 |
| 勤務時間 |
シフト制 1日あたりの実働時間：8時間 シフト例 ・9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分） ※プロジェクトにより多少異なります。 ◎1ヶ月の平均残業時間は「7.3時間」と少なめ。オン・オフのメリハリをつけて働けます。 |
| 給与 |
月給 20万1,180円～22万1,860円 ※想定年収 297万3,960円～318万9,508円 ※下記の金額は参考例となります。 これまでのご経験・選考内での評価により前後する可能性もございます。 ■22歳以上│高卒・社会人経験4年以上の方 もしくは 短大専門卒以上・社会人経験2年以上の方 月給22万1860円（月10時間分の固定残業代16,080円を含む） ■20歳以上│高卒以上│社会人経験2年以上の方 月給21万480円（月10時間分の固定残業代15,260円を含む） ※超過分は別途全額支給いたします。 ※試用期間は3ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。 |
| 休日休暇 |
週休2日制 ＜年間休日120日＞ ◆（基本は土日休み／全体研修のために年2回の土曜出社あり） ◆祝日 ※一部、プロジェクト先により異なる場合があります。休日出社時は振替休日を取得できます。 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇 ■有給休暇（1時間単位での取得可能） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（復職率100％） ■育児休暇 ■裁判員休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（6月・12月） ┗昨年度実績：2回支給（１回につき1.7カ月分）※業績に応じる ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入 [各種手当] ◆通勤交通費（月5万円まで） ◆時間外手当（超過分） ◆役職手当 ◆トップガン手当 ◆業績手当 ◆運動手当 ◆住宅手当（月2万円／規定有） ◆子ども手当（1人につき：月5000円） |
