| 仕事内容 |
＼「ありがとう」の言葉がうれしい／ ☆ 未経験OK！6か月の充実した研修あり ☆ ライフワークバランスへの満足度も高い！ ☆ 来店型で探客なし！「お客様のため」が叶う **6か月かけ丁寧に育てます** 入社から半年は、学びの期間。カリキュラムが用意されているので、1つずつ段階をふんで成長できます。座学から接客のポイントまで、経験豊富な講師が丁寧に教えていくので、安心してくださいね。お仕事デビュー後も先輩がしっかりサポートします。 ＜仕事内容＞ ご来店されたお客様へ、30社以上の保険会社の中から、ピッタリな保険をご提案します。幅広いご提案ができるため、お客様満足もとても高く、成約率も6割と高めです。 ＊1回の接客は1～2時間ほど 結婚や出産など、お客様が保険を考えた理由から将来プランまで、丁寧にヒアリングを行います。 ＊勧誘はしません 担当するのはあくまで来店された方のみ。外回りの営業、家族・友人への勧誘などは一切ありません。 ＊保険のピックアップは自動で 専用システムに入力するだけでカンタンです。 ＜ETERNALのココが好き＞ ・とにかく先輩がやさしいこと。なんでも相談にのってくれますし、一緒に働く人みんながいい人です！（入社1年目/23歳） ・ライフスタイルが変わっても、キャリアを諦めなくて良いことです。モデルとなる先輩もたくさんいます！（入社3年目/28歳） ・たくさんの「ありがとう」をもらえること。ムリな勧誘はしないので、本当に求められているものをお勧めできるのも嬉しいです。（入社5年目/32歳） |
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| 応募資格 |
◆こんな方にピッタリ ・既卒・第二新卒の方 ・人に喜ばれると嬉しい ・お客様とじっくり向き合いたい ・プライベートと仕事を両立させたい ＊ 先輩の多くも未経験からスタートしています。 ＊必要な知識、接客の方法は入社後の研修でしっかりお教えします。 ◆ 採用担当から皆さんへお願い◆ ◎履歴書の送付 └もし、準備に時間がかかる場合はメッセージをいただけると嬉しいです。 ◎engageのメッセージ返信 └返ってこないと寂しいです。もし他の選考に進む場合であっても一言でいいので教えて頂きたいです。 ◆選考フロー◆ (1) WEB履歴書の書類選考 (2) 履歴書送付の書類選考(メールまたは郵送) (3) 面接 (1回~2回) (4) 内定 ※WEB履歴書の内容によって、履歴書送付を免除する場合もございます。 ※一次面接はWEBとなります。 |
| 募集背景 |
お客様の人生のパートナーとして、未来への第一歩を後押しするのが、私たちの仕事。お金は、生きるためには必要な資産。だからこそ、丁寧にヒアリングし寄り添い、本当に必要なものだけをご提案しているんです。 今回募集するのはお客様が自ら訪れる、来店型の保険ショップ「保険テラス」。30社以上の保険商品を扱っているから、ピッタリな商品がご提案できるんです。「人に喜ばれる仕事がしたい」「誰かの役に立てることにやりがいを感じる」そんな方に向いているお仕事です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
保険テラス イオンモール姫路リバーシティ店
＜「保険テラス」でのお仕事＞兵庫県姫路市飾磨区細江2560 イオンモール姫路リバーシティ ショッピングセンター3階（最寄駅：飾磨駅） 店舗は、大型ショッピングモールや人気商業施設の中がメイン。アクセスしやすい好立地です。配属先は希望をお伺いして決定します。 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！ ※自転車、マイカー通勤OK！（店舗により応相談） 交通
山陽電鉄「飾磨駅」より南西へ徒歩10分
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| 勤務時間 |
シフト制 9:30 ～ 21:00 ＊1日の実働7.5時間（シフト制勤務／希望考慮） ＊残業ほぼなし（残業月10時間以下） ＊希望は考慮いたします ＜シフト例＞ 9:30～18:00 12:30～21:00 |
| 給与 |
月給 23万5,000円～30万円 ※想定年収 300万円～ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず 15.3時間分（月2.5万円以上）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜昇給チャンスも随時＞ ・定期昇給（入社4年目まで） 入社1年目：235，000円 入社2年目：240，000円 入社3年目：245，000円 入社4年目：250，000円 ・給与査定（半年に1回） ・インセンティブ（年4回） ＜別途支給＞ ・交通費（月額50，000円まで） ・住宅手当（月額15，000円～20，000円/社内規定あり） ・役職手当 ・残業手当（固定残業15.3時間を超えた分） ＜試用期間（6カ月）＞ 月給23.5万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 15.3時間分（月2.5万円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※評価給の支給はありません 年収例
年収620万円 / 5年目 / マネージャー/月給50万円＋賞与＋各種手当
年収450万円 / 3年目 / 店長/月給31万円＋インセン＋各種手当 年収330万円 / 2年目 / 一般/月給24万円＋インセン＋各種手当 |
| 休日休暇 |
＜年間休日108日以上＞ ◆月9日休み（シフト制/希望を考慮） ※店舗にもよりますが、ほとんど希望通りのシフトで休日を取得できています。 ◆慶弔休暇（結婚休暇、家族結婚休暇など） ◆産前・産後休暇 ※取得・復帰実績多数！ ◆育児休暇 ※取得・復帰実績多数！ ◆介護休暇 ◆有給休暇 ◆こどもの看護休暇 ◆ストック休暇（繰り越しできなかった年次有給休暇を、最高60日ストック） ◆わくどきHOLIDAY（1年に1回、自由に取得できる休暇） ※連続休暇も取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 |
◇ 給与査定（半年に1回） ◇ インセンティブ（年4回） ◇ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇ 通勤交通費支給（月額～50，000円） ◇ 時間外手当 ◇ 役職手当 ◇ 住宅手当（月15，000円～20，000円/規定あり） ◇ 資格取得支援制度 ◇ 退職金制度 ◇ 従業員持株会制度 ◇ 研修制度 ◇ 服装自由（ビジネスカジュアルOK） ◇ 試用期間6ヶ月（同条件） ◇ 予防接種補助 ◇ 出産祝い金、慶弔見舞金 ◇ 健康診断 ◇ バースデイギフト ◇ 優秀者表彰 ◇ 育児休業延長 （子が3歳になるまで延長OK）※勤続3年以上＆子が3歳未満の場合 ★使用率30％ ◇ 育児時短勤務 （始業時間の繰上・繰下、1日6h勤務への短縮OK)※入社1年以上＆子が3歳未満の場合 ★使用率46％ ◇ カムバック制度 （退職日時点のキャリアを継続できる）※勤続3年以上、育児・介護による退職の場合 ※感染症対策 ◇ 消毒液、飛沫防止の仕切り設置 |
