仕事内容 |
【未経験者歓迎!】 <仕事内容> 当社のトラックのボデーや油圧クレーンの修理・整備の仕事です。 具体的には、油圧クレーンの作動油の交換、操作バルブやシリンダーの分解・シール交換、当社が開発した牽引装置(油圧/電気)の修理、自動車ボデーの亀裂などの溶接等による補修、各種パーツ交換などです。 経験の浅いうちは、先輩担当者とペアで簡単な補助業務を中心に、徐々に仕事を覚えていただき、将来的に主担当として修理班の一員を担っていただきます。 顧客は全国にわたりますが、原則修理は本社工場で行いますので、遠方の顧客への出張対応、休日・夜間の対応等はほとんどありませんので、常識的な勤務時間で安心して働いていただくことが可能です。 <事業内容> 当社は大型トラックやトレーラーのボデー製作およびスロヴェニア製ローダークレーンの輸入・架装を行い、クレーン付きの林業用原木運搬トレーラーとして製造・販売を行っています。 <会社の特徴> ボデーの設計から板金加工・溶接・組立・電気配線・塗装、クレーンの架装・技術指導まで一貫して行っている業界でも非常にユニークな業態であり、そのため現場のスタッフは一人一人が幅広い業務に携わっており、山形の中小企業ながらお客様は全国に広がっています。 大型のフルトレーラーでも難なく自在にバックが可能な牽引装置を発明し、公益社団法人発明協会にて全国発明表彰を受賞するほか、多数の特許を保有するなど技術力において高い評価を得ております。 |
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応募資格 |
<必須の経験・資格> 特になし <歓迎経験・資格> ●重機/建機メーカー、整備工場等での大型トラックや 建設機械・農業機械等の油圧機械の分解・修理業務経験者 ●油圧装置調整技能士、自動車整備士(2級以上) 又は自動車特殊整備士(車体・電気装置)資格保有者 <求める人材> 1.協調性をもってチームワークを大切にできる方 2.自ら創意工夫して楽しく仕事に取り組める方 3.積極的にコミュニケーションが取れる方 4.良い製品を作るためにスキルを磨くことに情熱を向けられる方 5.トラックや油圧機械に関心がある方 |
募集背景 |
林業業界はバイオマス発電所の建設ラッシュで林業用の原木運搬車の需要が高まっており、全国的なドライバー不足という課題を抱える運送業界では、一度の搬送で大量の輸送を可能にするフルトレーラーがドライバー不足時代の切り札として注目が集まっております。 一方でフルトレーラーは操作が難しく運転には相応の経験が必要なため、これまで敬遠されて来ましたが、当社の開発したバック自在のけん引装置(特許取得、全国発明表彰受賞)を活用したフルトレーラーは、操作が容易で誰でも乗りこなせることから、近年受注が相次いでおり、業容の拡大にあわせて製造・修理現場の人員増強が急務となっています。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 |
本社工場
●転勤は原則ありません(本人が希望する場合を除く) 山形県新庄市福田711-91(最寄駅:新庄駅) 交通
●新庄市福田にある新庄中核工業団地内
●新庄駅から車で10分程度(マイカー通勤可) ●駐車場あり |
勤務時間 |
8:30 ~ 17:00 休憩時間:90分間 10:00~10:15(15分) 12:00~13:00(60分) 15:00~15:15(15分) |
給与 |
月給 17万円~20万円 ※想定年収 230万円~390万円 【月給】 手当を含まない基本給の水準です。 上記の範囲の中で経験・能力等に応じて決定します。 基本給の他に以下の諸手当があります。 ●作業着手当(年間15,600円:1,300円/年) ●子ども手当(子ども1人につき5,000円/月) ●通勤手当(当社規定によるガソリン代相当) 【想定年収】 基本給に加え、平均的な残業代(月10時間程度)の他、 賞与(年間数万円から2.6ヶ月分程度で会社業績や貢献度により支給)を含めた想定水準です。 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月、但し初年度は入社時期により支給しないことがあります) 入社後3ヶ月は試用期間となりますが、給与等は同様です。 |
休日休暇 |
<週休二日制> 日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、新庄まつり(8/25)のほか、 概ね月に1回程度土曜日も休日となり、 祝日を含め概ね3週間に一度は2連休以上がとれるよう毎年カレンダーを設定しております(年間休日90日)。 <その他休暇制度> ●年次有給付与(勤続年数により最大20日、翌年に限り繰り越し可) ●慶弔休暇(本人or子の結婚、出産、忌引等) ◇有休消化率80%以上 ◇産休・育休取得実績あり ◇慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
●社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ●交通費(ガソリン代相当) ●マイカー通勤OK(駐車場完備) ●慶弔見舞金制度あり(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金等) ●業務災害補償制度(業務上のケガ等の際に労災とは別に補償金を支給) ●資格取得支援(各種技能講習) ●借り上げ住宅あり(通勤圏外者向け) ●U・Iターン支援あり(面接交通費補助) |