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埼玉県さいたま市大宮区（最寄駅：大宮駅）
さいたま市大宮区桜木町2-3 ダイエー大宮店 3F
| 仕事内容 |
＼スタッフの幸せも実現！TCBで働く魅力／ ・原則定時退社、残業時間は月平均2.6H ・産育休・時短勤務の取得率100％ ・90％以上が未経験スタート ・賞与・インセンあり！ TCB 東京中央美容外科の美容キャストとして 受付から施術サポート、事務業務までを10～30名で分担します。 患者様の対応やドクターのサポートを通して、たくさんの「ありがとう」を頂けるお仕事です◎ 【お仕事内容】 ・ご来院時の受付対応やご案内、お見送り ・電話対応 ・患者様のケアやサポート ・ドクター・看護師のサポート ・器具の用意や洗浄 ・データ入力・カルテ作成 ・書類整理や備品の管理 ・ご契約時のローン審査の対応やお会計 など 【入職後は・・・】 ▼新人研修（1ヶ月目） 入職1ヶ月目は、座学中心に接遇・知識を習得します。 電話のとり方や接遇マナー、美容医療の知識、施術に使う器具の名前など… 先輩スタッフや研修担当が基礎から丁寧にお伝えしてまいります！ ▼OJT研修（2ヶ月目～） 入職2ヶ月目以降は、現場での実践研修を行っていきます。 先輩スタッフがしっかりフォローするのでご安心ください◎ ▼ひとり立ち（6ヶ月目～） 最終チェックを受け、合格したらひとり立ちとなります。 ※研修内容はクリニックにより異なります。 【安心して長く働ける環境】 原則定時退社で月の残業時間は平均2.6Hほど。 取得率100％の産育休・時短勤務制度（小学校入学まで取得可）も完備しており、ライフスタイルが変化してもご活躍いただけます。 【スタッフの声】 「TCBで働くこと自体がとても楽しいです。女性中心で年齢が近いスタッフも多く、みんな美容好きなので会話も弾みますし、チームワークもとてもいいと思います。 仕事が楽しいとオフも全力で楽しめるので、充実した日々を送れています！」（Kさん） |
|---|---|
| 応募資格 |
第二新卒 / ブランクOK ☆「仕事の充実」「働きやすさ」どちらも手にできる！ ☆「チャレンジしたい」意欲を重視します！ 「私たちに関わるすべての人を幸せに」 この理念に共感して、入職を決めた仲間が多いです♪ 先輩も90％以上が未経験からのスタート。 イチから丁寧にサポートするので、安心してご応募ください！ |
| 募集背景 |
すべての人の「美しくなりたい」に応えるべく、確かな技術と最先端の美容医療をリーズナブルな価格でご提供している『TCB 東京中央美容外科』は、全国各地にクリニックを展開し、急成長を続けています。 今回は事業拡大につき、増員募集を行うことになりました。ご応募お待ちしております♪ 《選考フロー》 応募受付 ↓ 書類選考 ↓ 面接（1回） ↓ 内定 ※WEB面接の可能性があります。 ※複数の職種を同時募集しておりますが、 採用担当は共通ですので、多職種ご希望の場合でも1回のご応募で問題ございません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
TCB 東京中央美容外科 横浜院
転居を伴う転勤なし 神奈川県横浜市西区北幸1-8-2 犬山西口ビルヂング 3F（最寄駅：横浜駅） 交通
JR東海道本線/東横線/みなとみらい線 横浜駅から徒歩3分
横浜市営地下鉄ブルーライン 出口9から徒歩1分 |
| 勤務時間 |
10:00 ～ 19:00 実働8時間・休憩1時間 残業ほぼ無し！（月平均2.6時間） |
| 給与 |
月給 25万円～34万円 ※想定年収 370万円～450万円 ※試用期間6ヶ月あり。 ※試用期間は契約社員として、月給22万円＋各種手当となります。 ※想定年収には賞与+インセンティブを含みます。 ◆残業手当は1分単位で全額支給 年収例
年収450万円 / 3年目 / 28歳／リーダー ※役職手当含む
年収400万円 / 2年目 / 26歳／スタッフ 年収370万円 / 1年目 / 26歳／スタッフ ※入職後6ヶ月は月給22万円 |
| 休日休暇 |
◆週休2日制（月9～10日休み） ◆希望休あり（一部対象外の院あり、正規雇用から可） ◆有給休暇（入職6ヶ月経過後から年10日付与） ◆慶弔休暇 ◆女性の活躍を支援する＜ファミラブ制度＞ ┗産前産後休暇（取得率100％） ┗育児休暇（取得率100％、復帰率98％） ┗介護休暇（取得率100％） ┗生理休暇 ※各規定あり |
| 福利厚生・待遇 |
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（月3万円迄/公共交通機関に限る） ◆車通勤可（規定有） ◆残業手当（1分単位で全額支給） ◆更衣手当（勤務日数分） ◆制服貸与 ◆インフルエンザ予防接種 ◆スマイル制度（懇親会の補助金）など ＜正社員のみ＞ ◆昇給 / 年1回以上（評価制度+勤続年数） ◆賞与 / 年2回（6月・12月） ◆インセンティブ / 毎月（クリニック目標の達成による） ◆役職手当 ◆慶弔見舞金 ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆時短勤務制度（規定あり） └お子様が小学校に入学するまで利用可能 ◆健康診断 ◆ビューティーサポート制度（美容メニューやコスメの社割） ※受動喫煙防止措置あり（敷地内禁煙） |