| 仕事内容 |
＼お任せするお仕事はこんな感じ！／ ★生協の宅配スタッフとして、注文いただいた食品をお届け！ ★女性でもラクラク運べる商品ばかりで安心◎ ★未経験スタート率90％！ 入社後の1～2ヶ月の研修でしっかりサポート！ ＼この仕事の魅力ポイント！／ ◎「いつもありがとう！」が聞ける仕事 担当エリアが決まっているので、配送先のお客様とは顔なじみに。 地域の生活を支える縁の下の力持ち！ ◎土日休み＆夜勤なし＆残業少なめ ドライバー業界ではめずらしい**「土日休み」。 日勤のみのシフトで、事業所によっては16時退社も可能**！ 子育てママ・パパも無理なく働けます。 ◎安定の月給＋賞与年2回で年収600万円以上も可能！ インセンティブがあるから、頑張り次第で稼げます！ 2～3年目で年収500万円、4年目以降は年収600万円を目指せます。 ※AT車で小回り抜群、運転に自信がなくても安心！ ※近場の配送がメインで、運転は1日2～3時間。腰への負担も少なめです。 ★定着率90％！無理なく続けられる環境で、プライベートも大切にしたい方にピッタリ！ ぜひ当社で、新しいキャリアを始めてみませんか？ |
|---|---|
| 応募資格 |
■44歳以下の方（例外事由3号のイ）※若年層の長期キャリア形成を図るため ■必要資格は「普通免許（AT限定可）」のみ！ ※そのほかに必要な資格やスキル、経験などはありません。 ＼以下に1つでも当てはまる方、歓迎／ □お客様から直接感謝される仕事がしたい。 □プライベートの時間も大切にしながら働きたい。 □未経験から安定企業の正社員として働きたい。 ※学歴・ブランク・転職回数などは問いません。 |
| 募集背景 |
東証プライム上場「SBSホールディングス」の グループ会社として、主に生協の個人宅配送を行なっている当社。 食品を配送するだけでなく、自社工場内での加工や梱包まで一貫して担える点が高く評価されています。 業績好調につき今後も続々と営業所を新設予定。 そこで、宅配スタッフを増員することになりました。 【雇用形態】正社員 【選考フロー】 ＼内定まで最短1カ月！／ STEP1 Webエントリー・書類選考 STEP2 面接（1回／私服OK！／WEB面接相談可） STEP3 内定！ ※面接日、入社日はご希望の上決定します。 ※オンライン面接も可能ですので、お気軽にご相談ください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
伊北エリア
※転勤なし。働きたい勤務地を選べます！長野県上伊那郡箕輪町大字三日町1396-2 【面接につきましては、対面面接・Web面接のどちらかが選択可能です。】 ※対面面接の面接場所については担当者よりご連絡させていただきます。 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 |
営業所により異なります。（実働8時間） 7：00～16：00/8：00～17：00/9：00～18：00 など |
| 給与 |
月給 22万9,205円～32万円 ※想定年収 320万8,870円～620万円 ＜長野＞ 月給22万9205円～ ※月給＋インセンティブと賞与年2回を別途支給します ※以下の固定残業代を含む/超過分は別途支給 ※試用期間3ヵ月 ＜固定残業代＞ 45時間分・5万6205円～ ※残業時間にかかわらず、上記の金額は満額支給されます。 ＜インセンティブ支給あり！＞ 配送先の隣のお宅やお客様から紹介されたお宅に 「生協の宅配サービス」を提案して 新規受注につながれば、別途インセンティブを支給。 月5～6万円のインセンティブを手にしている社員もいます。 ＜年収例＞ ・320万8870円（入社1年目） ・430万円（主任／入社2～3年目安） ・480万円（係長／入社4～5年目安） ・570万円（課長） ・620万円（エリア長） |
| 休日休暇 |
・完全週休2日制（土日休み） ※配送業界には珍しい完全週休二日制です！ ・長期休暇あり（年始） ・年間休日105日 ・有給休暇、慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ■交通費規定支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■家族手当 ■役職手当（月給例：主任クラス30～32万円） ■結婚お祝い金（1万円以上 最大10万円）※社内規定/共済会規定あり ■出産お祝い金（2万円以上 最大4万円）※同上 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■報奨金制度 ■制服貸与 ■車、バイク通勤可（駐車場完備）※拠点による ■通信教育制度（費用補助あり） ■入社祝い金20万円 対象：8月～12月末に入社された方 支払条件：入社後3ヶ月在籍している事が条件となります。 ※9月1日までに入社された方は冬季賞与で支払い 9月2日以降入社の方については夏季賞与で支払い▼「インセンティブ制度」あり ※女性が働きやすい職場づくりのため、女性社員が参加する「座談会」なども開催中。 |
