| 仕事内容 |
主に十勝エリアの土木工事の施工管理業務をお任せします。北海道、士幌町といった各自治体との打ち合わせや、工事書類の作成といった事務作業を担当。まずは補佐の補佐として、現場で仕事を覚えていきましょう。 【担当する工事について】 ◎十勝エリアの公共案件が中心。 十勝エリアを中心に、約1億円～2億円規模の土木工事を担当。工期は平均10ヶ月ほど。協力会社は全部で40社ほどあります。 ◎直行直帰OK！ 事業所から車で1時間圏内の現場が多く、基本的には直行直帰OKなので、毎日士幌町のオフィスに出社する必要はなく、先輩たちも多くが帯広市在住。もちろん転勤もありません。 ◎案件の掛け持ちナシ！ 自社が元請業者となる案件が6割、グループ会社の宮坂建設工業株式会社の下請を担う場合が4割で進行しやすいです。基本的に1人1案件を担当するので、無理のない進め方ができます。 ……案件例…… ■農地改良工事 ■道路改良工事 ■防護柵設置工事 ■トンネル補修外一連工事など ※基本的に現場に常駐するスタイル。1案件につき1ヶ月程度はデスクワークが中心となります。 【プライベートも大切にできる！】 小規模の案件を除き、現場には2人以上の技術者がいるので、比較的お休みも取りやすいです。完全週休2日制を実践しており、年末年始やGWは10日間ほど連休をとっています。 【ICT化で業務効率アップ！】 ICT建機の導入やドローンを用いた測量業務の3Dデータ化など、ICT化に力を入れています。毎年一定の設備投資を行なっており、次年度以降も最新の測量機械などを購入する予定です。最新技術も積極的に取り入れることで、社員一人一人の業務量を減らし、きちんと休めるような体制を築いています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■2級以上の土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ┗「補佐の補佐からスタートする」「2名体制で進める」などスキルを磨ける環境を整えていますので、経験が浅い方もご安心ください。 ■要普通自動車運転免許（AT限定可） ※1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方、大歓迎です！ ＜選考フロー＞ 応募⇒書類選考⇒面接1～2回⇒内定 ※応募から内定までは2週間以内を予定、応募から1ヶ月以内の入社も可能です。 ※平日夕方・土日での面接も可能です。お気軽にご相談ください。 ※道外にお住まいの方は1次面接をWeb面接にすることも可能です。2次面接については交通費を支給します（遠方にお住まいの方のみ）。 |
| 募集背景 |
～創業100年企業「宮坂建設工業」のグループ会社～ 1949年の創業より、土木工事を手がけてきた当社。これまでの実績や技術力が評価され、国や自治体から安定的に案件を受注してきました。知名度は道内トップクラスで、1965年の設立より黒字経営を継続しています。そんな安定性から長く働く社員が多い一方で、組織全体の高齢化が進んでいることも事実。そこで引き続き事業を継承していけるよう、次世代を担う人材を採用します。 ＜ICTにも積極的＞ 社員一人一人の負担を減らせるよう、ICTなど最新技術も積極的に導入。こういった取り組みが認められ、2年連続で国土交通省より「北海道開発局i-Con奨励賞」をいただきました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社
◎転勤はありません。北海道河東郡士幌町士幌西2線160番地（最寄駅：道の駅「ピア21しほろ、JR根室本線「帯広駅」） ◎直行直帰OKなので、毎日士幌町のオフィスまで出社する必要はありません。現場は原則十勝エリアのみなので、本社から車で1時間圏内の場合が多いです（近くて15分、遠くて1時間半程度）。 ◎U・Iターン歓迎！U・Iターンを希望される方がいれば、引っ越し代補助や社宅といった制度の導入も検討します。お気軽にご相談ください。 交通
道の駅「ピア21しほろ」より車で約4分
JR根室本線「帯広駅」より車で約37分 |
| 勤務時間 |
8:30 ～ 17:30 実働8時間／休憩1時間 ※現場勤務の場合は7：30～17：30（実働8時間／休憩2時間）となります。 ※残業は月30時間程度です。10～11月の繁忙期は残業が増える傾向にあります。 |
| 給与 |
月給 23万8,000円～33万8,000円 ※想定年収 285万6,000円～405万6,000円 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給します。 ※別途現場手当（2級土木施工管理技士の資格保有者は月1万円、1級土木施工管理技士の現場代理人は月5万円～7万円など）の支給もあります。 ※その他に住宅手当、家族手当などがあります。（上記給与には含まれておりません） ※年収例には、別途手当、残業代、賞与が含まれた実際に在籍している社員の事例です。 【昇給制度】 年に1回（2月）評価を実施。評価シートと社内資格に応じて昇給・昇格する納得の評価制度を整えています。その評価を考慮した職能給と、毎年上がっていく年齢給を合わせた給与体系をとっており、年を重ねるごとに収入もアップする環境です。 ※試用期間は6ヶ月。試用期間中の給与、待遇に差異はありません。 年収例
年収730万円 / 12年目 / 現場代理人、50歳
年収640万円 / 3年目 / 現場代理人、40歳 年収520万円 / 7年目 / 現場サブ、26歳 |
| 休日休暇 |
【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇（4日） ■育休（取得実績あり） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ◎GWや年末年始に有給休暇を組み合わせて10連休を楽しむ社員も多いです。 ◎夏季に有給休暇を取得する社員も多数います。 ◎働き方改革の一環で、最近完全週休2日制に切り替えました。きちんと週に2日休めているかどうか代表自らチェック。「先輩の目が気になって、休みがとりづらい」といったことは一切ありません。 ※工事の多くは12月までに終わらせることが多いです。 年始からは本社で検定に向けた書類作成や勉強会、ミーティングを行なっています。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（8月、12月／昨年度実績5ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（月1万円～） ■住宅手当（月5000円～） ■現場手当（現場代理人は月5万円～7万円、その他の現場配置時は月1万円） ■退職金 ■社内禁煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■資格取得支援制度（1級土木施工管理技士／専門学校費用の負担または合格時の報奨金支給） ■制服貸与（パリコレデザイナー・ケイタマルヤマ氏に依頼し、昔ながらの作業着を一新） ■感染症対策（消毒液設置／定期的な洗浄・消毒など） ＜キャリアパス＞ 技術⇒技師補⇒技師⇒課⾧⇒部⾧とキャリアUPが目指せます。 ＜再雇用制度で末⾧く働く!＞ 定年は65歳ですが、再雇用制度を使えば業務内容が変わらない限り、ほぼ同じ給与額を支給。65歳から70歳以上の社員も活躍しています。 |
