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神奈川県横浜市瀬谷区
横浜市瀬谷区阿久和南4-3-10
| 仕事内容 |
※44歳以下の方限定求人です。 ※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 ＼ストレスゼロ♪で喜ばれるお仕事／ ・社員の7割が20代～30代の若手。 ・入社後には2～3ヶ月の研修もあり、未経験でも安心。 ・先輩の90％は未経験。初めてのドライバーは歓迎です。 BEFORE＆AFTER ----------------------------- 【1】仕事で喜ばれることがなくて やりがいを感じにくい… ▼ お客さま満足アップの仕事だから 「ありがとう」たくさん聞ける♪ コツコツが評価される環境です。 ----------------------------- 【2】お休みが不定期、残業も多くて 自分の時間がもてない…！ ▼ 土日休み＆残業はなし！ 事務所によっては16時に終わる所も。 子育てスタッフも多数活躍中です♪ ----------------------------- 【3】 なかなか給与があがらず 頑張りがいが… ▼ 安定の月給＋賞与年2回はもちろん、 もっと稼ぎたい方のために インセンティブ制度もあります♪ ----------------------------- 働き方がストレスフリーなだけでなく お客さまの笑顔や感謝もいただける！ BEFOREな環境を変えたいなら、 ＳＢＳゼンツウで新しいスタートをしませんか？ ＜お任せするお仕事＞ ・留守のお宅へ荷物と一緒にメモを残す ・お客さまの声を、商品部へ還元する など 日用品や食品の配達とあわせて、ちょっとした気配りをし お客さま満足をアップするのがあなたのお仕事です♪ |
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| 応募資格 |
■44歳以下の方（例外事由3号のイ）※若年層の長期キャリア形成を図るため ■必要資格は「普通免許（AT限定可）」のみ！ ※そのほかに必要な資格やスキル、経験などはありません。 ＼以下に1つでも当てはまる方、歓迎／ □お客様から直接感謝される仕事がしたい。 □プライベートの時間も大切にしながら働きたい。 □未経験から安定企業の正社員として働きたい。 ※学歴・ブランク・転職回数などは問いません。 |
| 募集背景 |
業績好調の為、増員します。 【入社までの流れ】 1、Webエントリー・書類選考 2、面接（1回／私服でもスーツでもどちらでもOK！） 3、内定 面接1回！1か月以内の入社も可能！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
湾岸エリア
※転勤なし。働きたい勤務地を選べます！（車・バイク通勤可）千葉県船橋市栄町2丁目11番4 【面接につきましては、対面面接・Web面接のどちらかが選択可能です。】 ※対面面接の面接場所については担当者よりご連絡させていただきます。 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 |
営業所により異なります。（実働8時間・休憩1時間） 7：00～16：00/8：00～17：00/9：00～18：00 など ☆お昼休憩は好きなときに取ってOKです！ ☆残業は少なめ。定時で帰れる日もめずらしくありません！ |
| 給与 |
月給 24万7,750円～ ※想定年収 346万8,500円～620万円 ＜千葉＞ 月給24万7750円～ ※月給＋インセンティブと賞与年2回を別途支給します ※以下の固定残業代を含む/超過分は別途支給 ※試用期間3ヵ月 ＜固定残業代＞ 45時間分・6万750円～ ※残業時間にかかわらず、上記の金額は満額支給されます。 ＜インセンティブ支給あり！＞ 配送先の隣のお宅やお客様から紹介されたお宅に 「生協の宅配サービス」を提案して 新規受注につながれば、別途インセンティブを支給。 月5～6万円のインセンティブを手にしている社員もいます。 ＜年収例＞ ・346万8500円（入社1年目） ・430万円（主任／入社2～3年目安） ・480万円（係長／入社4～5年目安） ・570万円（課長） ・620万円（エリア長） |
| 休日休暇 |
・完全週休2日制（土日休み） ※配送業界には珍しい完全週休二日制です！ ・長期休暇あり（年始） ・年間休日105日 ・有給休暇、慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ■交通費規定支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■家族手当 ■役職手当（月給例：主任クラス30～32万円） ■結婚お祝い金（1万円以上 最大10万円）※社内規定/共済会規定あり ■出産お祝い金（2万円以上 最大4万円）※同上 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■報奨金制度 ■制服貸与 ■車、バイク通勤可（駐車場完備）※拠点による ■通信教育制度（費用補助あり） ■入社祝い金3万円（入社半年後に支給） ▼「インセンティブ制度」あり ※女性が働きやすい職場づくりのため、女性社員が参加する「座談会」なども開催中。 |