| 仕事内容 |
医療・福祉施設のリニューアル工事を手がける当社。主に、内外装や設備の改修工事を行なっています。あなたにお任せするのは、予算や進捗など様々な管理。施工班はお付き合いの長い会社が多いため、スムーズにコミュニケーションを取ることができます。 【多くの人の生活を支える施設を担当します】 主に手がけるのは、病院や介護施設などの外壁塗装・内装・防水・水回り・外構・設備・エコ・省エネルギーなどです。受注から各管理、引き渡しまで一貫してお任せします。また、各現場にはネット環境やプリンターなどが整った仮設事務所があるので、事務作業のためにオフィスへ戻る必要もありません。 【掛け持ちがないので、1件に集中できます】 小規模の案件なら1日、大規模なら半年ほどの期間で、5～30人の職人さんが関わります。打ち合わせや現場確認などが重複することもありますが、基本的に現場の掛け持ちはないので、移動の負担もありません。抱えている案件に集中することができます。 【日々の頑張りをしっかり収入へと還元！】 管工事施工管理技士、建築施工管理技士は1級取得で月3万円、2級取得で月1万円を手当として支給します！また、45歳までは毎年必ず昇給するので、腰を据えて働くことで収入アップが可能です。前職の給与も考慮しますので、ぜひお気軽にご相談ください。 ※担当現場は通いやすさを考慮して決定します。 ※基本的に1案件につき施工管理は1名。案件規模が大きければ、2名で担当する場合があります。 ※中間期は毎日事務所への出社となります。大規模工事の施工期間中は、週1回のミーティングの際に出社すればOKです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＜学歴不問／業界未経験、第二新卒歓迎！＞ ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK） ■施工管理としての実務経験がある方（建築・管工事・電気・設備いずれかを想定） ◎管工事施工管理技士、建築施工管理技士の資格をお持ちの方、歓迎！ ◎「安定企業で腰を据えて働きたい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方、歓迎！ |
| 募集背景 |
＜人員体制の強化に伴う増員募集です＞ 医療・福祉施設のサポートを行なう『キングラングループ』の一員として誕生した当社。「良い仕事をしてお客様が喜び 従業員が働き甲斐を感じて 全ての人に誇れる会社を創り 社会に貢献する」というミッションを掲げ、事業を推進してきました。取引先からはグループ力と豊富な施工実績が評価され、現在はほぼすべての案件で元請けとしてご依頼いただいています。 今後はさらに多くの期待に応えていきたいと考えていますが、そのためには人員体制の強化が必須です。そこで今回は、新たな仲間として施工管理を募集することになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社（東京都）
本社または関西支店・北海道支店のいずれかの拠点に配属されます。東京都千代田区神田小川町１-１０ 山甚ビル２F ◎配属先は希望を考慮し決定します。 ◎直行直帰OKです！ 【本社】 東京都千代田区神田小川町1-10山甚ビル２F 【関西支店】 大阪府吹田市江坂町1-12-28 大昇ビル7F 【北海道支店】 北海道札幌市手稲区新発寒５条１丁目5-１ ＜担当現場について＞ 本社の場合：1都3県および一部の茨城 関西支店の場合：大阪・兵庫・京都を中心とした関西圏 北海道支店の場合：札幌市中心 交通
【本社】
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩1分 都営新宿線「小川町駅」より徒歩1分 東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩3分 【関西支店】 北大阪急行・大阪御堂筋線「江坂駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 実働時間：8時間/日 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
年俸 400万円～600万円 年俸400万円～600万円（1／12を毎月支給） ◎給与は経験や能力を最大限に考慮し決定します。 ◎設備工事の施工管理経験者は年俸520万円以上でお迎えします。 ※年齢給として、45歳まで毎年必ず昇給します。 ※別途、資格手当・住宅手当・家族手当・賞与等を支給します。 ※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用形態ほかの条件に変更はありません。 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 上記額にはみなし残業代（月56時間分、10万円以上）を含みます。※超過分は全額支給します |
| 休日休暇 |
週休2日制 ＜年間休日120日以上＞ ■（土・日）※休日出勤が発生した場合は代休・振替休日の取得が可能です。 ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（7日） ■GW休暇（暦通り） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ※年齢給として、45歳まで毎年必ず昇給します。 ■賞与年2回（昨年度支給実績2回） ■決算賞与（業績による） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分支給） ■住宅手当（世帯主：月2万円、世帯主以外：月1万円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子：月5000円／人） ■役職手当（主任：月2万円、係長：月3万円） ■資格手当（当社指定の国家資格2級：月1万円、1級：月3万円） ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■リゾート施設会員 ■社内サークル（ゴルフ・釣り・登山・サーフィンなど） ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり |
