| 仕事内容 |
お取引先企業からの依頼を受け、自社内で開発・製造した「工業用電気ヒーター製品」の組立・現場施工をお任せします。慣れるまでは先輩と一緒に手がけましょう。基礎からしっかり教えるので、できることからスタート。自動車メーカー、食品メーカー、飲食など、あらゆる業界の企業から頼られます。使用目的や設置現場に合わせてカスタマイズする「オーダーメイド」のモノづくりを支えてください。 【仕事の基本的な流れ】 ▼指示書と図面を確認 営業が受注してきた製品の依頼内容をもとに、設計担当が図面を作成。完成した図面とともに、「200℃の加熱温度に達したらアラームが鳴るようにしてほしい」といった要望が書かれた指示書を確認します。 ▼組立スタート ヒーターの長さを調節し、電気配線や制御盤を組み立てます。2～3台を並行して担当し、1～2週間ほどでの完成をめざしましょう。ひとり立ち後は基本的に1人1台を担当しますが、大きな機械の組立は数人で進めます。 ▼完成、点検 チェック表をもとに、完成製品の品質を検査します。 ▼クライアント先の現場で施工 現場の設備や状況に合わせて細かく調整し、配管にヒーターを施工して設置。その後ロボットにヒーターと温度センサーが内蔵された「ホースヒーター」を取り付けます。外部スタッフが施工する場合は、施工管理を担当します。 ▼定期フォロー お客様の要望に応じて、正常に稼働しているかどうかを確かめる定期点検を年に1回実施します。 ※施工・定期点検は、入社1年目以降にお任せします。 ※年間約2000件の製品を組み立て、納品します。ときには数千万円規模のヒータープラント工事を手がけることも。1年かけて施工するプロジェクトもあります。 ※クライアント先は北海道から九州まで。2週間に1回ほどの出張があります。 |
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| 応募資格 |
【社会人・職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！】 ■学歴やブランクは不問です。 ■中学レベルの電気の知識があると入りやすいと思います。但し、先輩の多くは未経験から、社内講習や実技のバックアップを経て、電気工事士の資格を取り活躍しております。 ～応募後の流れ～ 応募受付メール ↓ 書類選考・結果のご連絡 (応募者情報が少ない場合は、先に履歴書・職務経歴書の送付をお願いする場合があります) ↓ 1次面接(配属部署責任者) ↓ 最終面接(役員) ↓ 内定 ※日程等のやり取りはすべてengage内でのメールでのやり取りとなります。 |
| 募集背景 |
自社オリジナルの工業用電気ヒーターの製造・販売を中心に、10万点以上の計測機器や分析機器の販売を手がける当社。中でも工業用電気ヒーターはオーダーメイドでの製造・施工が可能で、幅広い業界のクライアント企業から厚い信頼を寄せられています。大手造船会社との共同開発にも積極的に取り組んでおり、取引業界は拡大中です。 既存の組織体制では対応しきれないほどの依頼が寄せられているため、お断りしなければいけないことも増えてきました。今後もますます多くの依頼が見込まれている中、新たな施工スタッフを増員します。採用予定人数は2～3名です。イチからしっかり育てていくので、未経験の方もぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
愛知県西春日井郡豊山町豊場字志水80
★U・Iターン歓迎！★転居を伴なう転勤はありません。 ※2週間に1回ほど、全国出張があります。その場合、出張手当（1日3000円、宿泊1万円）を支給します。 交通
名古屋市バス「如意車庫前」より徒歩10分
名二環 楠ＩＣから約5分 ★マイカー通勤OK！駐車場完備。 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 17:30 ★実働7時間30分、休憩1時間。 ★残業は月平均20～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給 25万7,500円～33万円 ※想定年収 380万円～500万円 ★経験・能力を考慮して、給与額を決定します。 ★上記には固定残業代（月30～40時間分 50,500円～81,000円）を含みます。超過分は追加支給します。 ★新NISA奨励金含む 想定年収 入社 5年・主任：500～550万円 入社10年・係長：600～650万円 |
| 休日休暇 |
＜基本的に土日休み！年間休日121日！＞ ■週休2日制（土曜・日曜 ※年2回、土曜出社あり） ■祝日 ■GW ■夏期休暇（5日間） ■年末年始休暇（7日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ※上記を含む5日以上の連続休暇の取得が可能です。 ＜有給休暇の取得を推進中！＞ 有給休暇を取りやすい環境を目指し、会社をあげて有給休暇の取得を推進しています。実際、有給休暇を使って海外旅行や家族旅行に行くメンバーも増えてきました。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績：5.5～6ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（超過分支給） ■出張手当 ■役職手当（係長：月2万円、課長：月6万円、など） ■家族手当（扶養の配偶者または子どもがいる方は、一律で月2万円を支給） ■資格手当（電気工事士、電気工事施工管理技士など） ■資格取得支援制度（社内規定の資格について、講習費用・試験費を負担） ■報奨金 ■新NISA奨励金 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■無料駐車場完備、マイカー通勤OK ■ベネフィット・ステーション ■副業OK ■社内分煙 ■社員旅行 ■レクリエーション（社会情勢による） ※忘年会・新年会、ゴルフコンペ、ボウリング大会、BBQ、スキーなどのイベントを開催 ■生命保険加入 ■勤続表彰（勤続10年・20年を迎えた社員を表彰） |
