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「株式会社井上電設/電気工事施工管理」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、電気設備施工管理・工事監理者の転職・求人情報が満載です!

電気工事施工管理
株式会社井上電設
この求人は、募集企業が自社の採用ホームページで掲載している求人情報を転載したものです。
エン転職のWeb履歴書を使って、簡単に応募できるようになっていますので、ぜひチェックしてください。
なお、この求人には応募定員が設定されています。
定員に達し次第、掲載終了してしまいますので、興味がある場合は早めにご応募ください。
株式会社井上電設
掲載期間 24/07/29

電気工事施工管理

正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 内定まで2週間 転勤なし
新卒・第二新卒募集!月収22万円以上!一生もののスキルを手に入れる【電気施工管理】女性活躍中!
仕事内容 \主要取引先は大手企業!10年連続で黒字経営継続中!安定して働ける仕事/

☆残業ほとんどなし!プライベートも仕事も両立可能です
☆入社時に資格がなくてもOK!資格取得の支援制度があります
☆未経験で月収22万円スタートと高収入!多様な手当も魅力
☆社員全員の仲が良く、直近3年の定着率は100%‼働きやすい環境

【職種】電気施工管理

<仕事内容>
【具体的な仕事内容】
・打ち合わせ
・工事現場の施工
・写真撮影
・工程管理
・品質管理
・スタッフ、協力会社の手配
・資材手配
・申請書類作成
・工事完了報告書作成
・資材発注
・アフターフォロー(引き渡し後の不具合や追加工事)
・…etc
<一日のスケジュール例>
07:15 会社に出勤
07:30 現場へ移動
08:30 現場にて朝礼
08:45 工事開始
12:00 昼食
13:00 作業再開
17:00 現場での作業終了。
17:30 会社帰宅

仕事と言っても、その方法は十人十色。
単調な仕事ではなく、ご自身で創意工夫しながら仕事ができるのが特徴です!

<入社後の研修やキャリアアップについて>
入社後は約3ヶ月間、先輩に教わりながら現場での手元、段取り、片付けをメインに行ないます。
その後、技術を教えてもらいながら約2年間で独り立ち。
3年後にはマネジメントをお任せしたいと考えています。
その間に、電気工事士の資格取得も支援。受験料はもちろん、合格後は資格手当を会社で全額支給!
また、キャリアチェンジも可能!
電気施工管理として経験を積み、その後は希望があれば電気工事士にキャリアチェンジできます。
女性も活躍中。
インスタもしてるので仕事内容見てみてください。
@inouedensetu
応募資格 学歴不問 / 第二新卒OK
【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)

※学歴いっさい不問です。

<こんな方にぴったり>
・技術を身につけて長く活躍したい
・資格を取得したい
・手当が充実していると嬉しい!
・安定企業で働きたい
・社員同士の関係が良いところがいい
募集背景 1981年1月に一般電気工事企業として設立した株式会社井上電設。
多くの主要取引先である大手企業から、信頼され続けてきました。
そのため10年連続で黒字経営を継続するなど、経営基盤も安定。
今回は、業績好調のため新しいスタッフを募集することとなりました。

<一緒に働くメンバー>
全社員人数は8名、男女比で男性7名、女性1名です。
中途入社率は75%と、ほとんどが転職組!
平均年齢は52歳と、和気あいあいとした職場です。
いろいろな現場へ行けるため、スキルも身につく上、自分で工夫することが楽しいと日々仕事に励んでいるスタッフもいます。女性も活躍中。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
兵庫県姫路市
兵庫県姫路市西延末253(最寄駅:姫路駅)
転勤はありません。
現場に応じて直行・直帰も大丈夫です
交通
姫路駅より徒歩20分
勤務時間 7:00 ~ 17:00
(実働8時間・休憩2時間)
※残業はほとんどありません
女性も活躍中。
給与 月給 22万円~36万円
※想定年収 300万円~500万円
※年齢、能力を考慮の上決定します。
※残業はほどんどありませんが、発生した場合は全額支給します。
休日休暇 1週1休制
<年間休日96日>
・完全週休二日制(土・日)
・祝日あります
・年末年始休暇(7日)
・有給休暇(取得率100%)
・産前産後休暇
・育児休暇
福利厚生・待遇 ・昇給年1回(4月/4,000円~1万2,000円)
・賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績1~2ヶ月
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費(全額支給)
・時間外手当(全額支給)
・健康診断
・皆勤手当(月2万円)
・退職金制度(勤続3年以上)
・資格取得支援
・研修制度
・入社祝い金あり
・社員割引(共済)
・制服貸与
・責任者手当(現場の職長1万~2万)
・運転手当(会社から現場まで運転で無事故だった手当/1万)
・特別手当(業績による)
・早朝手当
・深夜手当
・携帯電話手当(1,000~5,000円)
・プレゼント制度(節分の日には巻きずし・お盆には牛肉・クリスマスはケーキをプレゼント)
・社員旅行あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気

◇ オンライン選考OK

会社概要株式会社井上電設