仕事内容 |
播州百日鶏を使用した本格炭火焼鳥・鶏鍋・鳥料理を堪能 お洒落な店内の焼き鳥と鶏餃子「梅味堂」でのホールのお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験がない方でも応募を歓迎します! 【具体的には】 ・接客サービス、お酒の提供など ・アルバイトスタッフの教育 などをお任せ致します。 入社後は簡単な業務からスタート。 その後スキルや経験に合わせてお任せしていきます。 お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げてください。 【キャリアプランについて】 頑張りを評価します!お店も経験や活躍次第で、1年程度で店長をめざすことが可能です! 当社は鶏の卸も行なっております。 当社では、飲食店の運営だけにとらわれない、いろんなチャレンジを行なっていきたいと考えています。 マルシェを開いたり、通販を開始したり、セントラルキッチンで開発を行なうなど、新規事業の立ち上げにも意欲的に取り組んでいます。 そのため、将来はマネージャーや商品開発、通販担当など、あなたの適性や希望に合わせたキャリアプランが描けます。 【入社して良かったと思って頂ける企業へ】 就職・転職は人生の多きな分岐点だと思います。 当社に入社する事で、「成長の実感」「待遇面の向上」「キャリアパスの実現」などを 体感して頂き、入社して良かったと思って頂ける企業を目指していきます。 【オシャレは全部自由!】 ピアス、ネイル、ヒゲ、ネイルなど個性重視です!! 髪色も気にしなくてOK♪ 仕事のためにスタイルを変える必要はありません! |
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応募資格 |
\あなたの熱意やめざしたい方向性を重視した採用/ 【応募条件】 ・日本語能力試験(N2以上) ・外食特定技能 飲食サービス業が未経験でも構いません。 もちろんご経験のある方は大歓迎いたします。是非今までのキャリアをお聞かせください。 【こういった方は当社にピッタリ】 ・人と話すことが好き! ・炭の扱いを学びたい!(炭は熱源の一つとして凄く魅力です) ・焼き鳥が好き、鶏料理に興味がある! (社員研修で産地見学や、生産者との会話等も有り) ・身体を動かすのが好きな方 ◆店舗運営以外にも様々な事業を経験してみたい!◆ 若いスタッフもたくさんの方が活躍していますので、少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください。 |
募集背景 |
【業績好調につき人材採用強化】 お客様には「鳥、まるごと。」を通じて、料理を、時間を、会話を楽しんでいただきたい。 それが、私たち「野乃鳥」が大切にしている考え方です。 「鳥、まるごと。」をコンセプトに、鶏料理、炭焼きをメインとした店舗運営や鳥の卸業などを行なっています。 【梅味堂こだわりPOINT】 元気・活気お客様を愛する度は野乃鳥 No1 ! 木造りの落ち着いた店内で、焼鳥、唐揚げ、手羽先カレーの他、イタリア樽ワインと ベルギービールを味わえるお洒落なお店です。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 |
焼き鳥と鶏餃子「野乃鳥 梅味堂」
大阪府大阪市北区中崎西3-3-15(最寄駅:大阪梅田駅) 交通
【交通アクセス】
・阪急線 梅田駅から、徒歩5分 ・地下鉄谷町線 中崎町駅から、徒歩5分 ・地下鉄御堂筋線 梅田駅から、徒歩7分 【周辺情報】 近隣には、阪急うめだ本店さん、ローソン 梅田茶屋町店さん、梅田ロフトさん スターバックスコーヒー NU茶屋町プラス店さん、サンマルクカフェ 阪急三番街店さん、ダイソー LINKS UMEDA店さん セブン-イレブン 大阪鶴野町店さん、ファミリーマート 梅田中津店さん、カッシーワ茶屋町店さん イタメシヤ8(エイト)さん、炭火焼dining おかげ家 梅田店さんジャンカラ阪急かっぱ横丁店さんなどがあります。 |
勤務時間 |
シフト制 【勤務時間】 10:00~24:00 ※終電考慮 ※休憩2時間あり ※実働8時間 <交替制の場合> シフト制/休憩2hあり 【シフト例】 (1)12時~22時 (2)11時~22時 (3)11時~23時 (4)10時半~23時 ※勤務時間に関しては、ご希望をお教えください。 |
給与 |
月給 26万4,500円~30万円 ※想定年収 350万円~4,400万円 ※試用期間は3ヶ月です。 年収例
年収400万円 / 2年目 / 店長
年収450万円 / 3年目 / マネージャー |
休日休暇 |
【選べる働き方】 月6日休or月8日休 ※休日に関しては、ご希望をお教えください。 【共通】 ・有給休暇(就業6ヶ月目以降から) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
福利厚生・待遇 |
【昇給・昇格】 ・昇給/年1回(業績による) ・賞与/業績による 【福利厚生】 ・交通費支給(社内規定有) ・家賃補助あり(社内規定有) ・食事補助/一食100円 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・社員旅行 ・制服貸与 【感染症対策】 *HACCP(国際的な衛生管理手法)導入!* ・お客様:マスク着用、ソーシャルディスタンス、検温、入店時アルコール消毒 ・従業員:アルコール消毒、マスク/フェイスシールド着用、検温 ・店内:座席間隔の確保、パーテーション設置、定期的な消毒 |