| 仕事内容 |
クライアント先である物流センターで活躍するスタッフの採用・シフト管理をお願いいたします！ 教育体制も整っており、安心してスタートできます。 ■採用/入社対応 クライアント先の発注に基づき、採用活動を行います。 広告媒体を通じて応募があった候補者への説明会や対応をお任せ。 お仕事先の業務内容や、シフトはどうやって出すのかなど、ルールを説明します。 将来的には広告媒体の管理や、採用計画の作成など、 採用に関するスキルを身に着けられます。 ■シフト管理 スタッフのシフトを組みます。 シフト希望を確認して、出荷の状況にあわせてシフトを決定します。 ■事務処理 入社や社会保険の手続きなど。 あらかじめ決まったフォーマットを用いて本社と連携をとりながら対応します。 ExcelやWordをもちいて業務を行います。 ＜1日の流れ＞ ■日勤 例 10:00-出社/スタッフの出退勤管理 11:00-社内外への報告（スタッフの勤怠情報など) 12:00-スタッフ対応 13:00-ランチタイム 14:00-翌日シフト管理 16:00-応募状況や説明会参加状況の確認 19:00-業務引継ぎ・退社 |
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| 募集背景 |
上場企業のグループ会社である当社。 物流センターで発生する各種オペレーション業務の代行サービスなど人材集約型ビジネスを主としています。 ECサイトの利用率向上にあわせて、物流ニーズは年々増加傾向に。 大手EC企業と取引を行なう当社への依頼も途切れることはなく、売上も右肩上がりで増加するなど急成長を続けています。 新規案件も決まっているため、新たな仲間を募集いたします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
大阪府大阪市住之江区南加賀屋3丁目3-17 住之江吉田ビル202号（最寄駅：住之江公園駅）
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| 勤務時間 |
シフト制 10:00-19:00（休憩1時間） ※日によってはスタッフ対応等でシフトの時間が変わることもございます。 |
| 給与 |
月給 27万2,000円～37万8,000円 ※想定年収 320万円～460万円 上記額にはみなし残業代（月45時間分、6万6000円分）を含みます。※超過分は全額支給します 年収例
年収322万円 / 1年目 / 24歳
年収460万円 / 5年目 / 29歳 年収520万円 / 7年目 / 38歳 |
| 休日休暇 |
週休2日制 ■（シフト制／月8～10日） ■年間休日…108日以上(平均116日) ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■ 昇給・昇格年１回 ■ 決算賞与 ■ 交通費規定支給 ■ 資格手当（選任の場合） ■ 従業員持株会 ■ 基礎/管理職/安全衛生管理/外部研修など ■ 資格取得支援制度 【入社までの流れ】 STEP1：応募 STEP2：面接2回を予定しています STEP3：内定！ ■応募から内定までは3週間前後を予定しています。 |
