| 仕事内容 |
～エンジニアが成長し続ける設計会社に～ ◎業界屈指の規模と技術力、そしてそれを担う設計者を支えるサポート体制 ◎コロナ禍で多くの企業が影響を受けた中でも、事業成長を継続 ◎お客様のパートナーとして、課題解決のために協議しながら開発 【業務内容】★20～30代活躍中！ ・設備設計：FA・自動機（組立、加工、検査など）の設計/開発 ・製品設計：医療用ロボット、AGVなどの製品設計/開発 【業務の流れ】 ▼打合せ：顧客からの依頼後に、仕様やニーズを確認 ▼構想設計：全体構成・機構などを社内メンバーと検討して提案 ▼詳細設計：構想内容の具現化、機器選定など ▼図面作成 ▼納品 ※試作／製作、解析／評価など付随あり ※案件は数週間から数ヶ月と様々。案件ごとに2～4名程度のチームで対応 【使用CAD】 ＜3DCAD＞iCAD、CATIA、Solid Works、Inventor ＜2DCAD ＞AutoCAD 【ダイセキの魅力】 ■実力発揮できる豊富なフィールド 取引先の業界・設計領域の幅が広いため、様々な技術を磨けます！リーダーとの面談で希望をヒアリングし、経験やスキルに応じて案件をお任せ。設備系／製品系とバランス良く案件があり、保有スキルを活かすことも◎。たくさんのエンジニアと切磋琢磨できることも魅力 ■顧客のパートナー 技術や経験が蓄積されている強みは、エンジニアがお客様の困り事や課題をヒアリングし、「当社ならどう解決できるか」を提案できる事。技術集団として信頼関係を構築している為、対等に設計を進めることが可能 ■安定した環境 基本は請負、適性を見て派遣を打診。本人のモチベーションを重要視しているため、拒否権あり、ペナルティなし！派遣待機はなく、案件終了後は数多くある請負案件にアサイン。給与や仕事に困ることなく安定した環境です◎ |
|---|---|
| 応募資格 |
■要件 ＜必須＞ 機械設計実務のご経験（設計対象不問） ＜歓迎＞ ・自身が中心となる設備の構想・詳細設計の経験がある方 ・駆動系の選定ができる方(リニアガイド、ボールねじ、モータ、ベアリングなどの選定) ・顧客との打合せ経験があり、経験を基に困り事に対して技術提案できる方 ■選考プロセス レジュメを拝見し書類選考を実施させていただきます。 ＜1次選考＞ ※オンライン可能 一緒に働く仲間としてざっくばらんにお話したいと考えております。 ・会社説明 ・面接（設計部門リーダー、採用担当） ・筆記試験 ▼ ＜最終選考＞ ・面接部門（部門責任者） ▼ ＜内定＞ 面接後、1週間以内に通知 一緒にお仕事できることを楽しみにしております。 ※面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください（定時後、休日もご相談可） |
| 募集背景 |
創業45年以上・社員数160名規模の請負注力の機械設計会社である当社。機械部品大手・ミスミグループの一員であり安定した基盤のもと、多彩な分野の設計を手がけています。社員のうち9割以上が機械設計職で構成されており、各分野において若手からベテランまで在籍しているため、大規模案件も短納期案件もスムーズに遂行してきました。 最近はお客様からの案件が急増中。成長分野を含め、さらなる事業拡大を図るための採用です。お客様の課題解決のために、対等に協議しながら開発を進められる人材を増員募集します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
神戸本社
◇ 希望に沿わない転勤なし 兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14 神戸商工貿易センタービル（最寄駅：各線三宮駅） 交通
各線三ノ宮駅徒歩12分
|
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 実働時間：8時間/日 ※平均残業時間20H／月、時間外手当100％支給 ※時差出勤制度あり |
| 給与 |
月給 25万円～50万円 ※想定年収 400万円～750万円 ＜経験・スキルでの給与目安＞ ◆初級／月給25万円～ 例：部品図作成、設計変更 ◆中級／月給28万円～ 例：詳細設計・流用設計 ◆上級／月給41万円～ 例：新規構想設計 ：顧客相談から全体構想設計や提案 ※能力／成果に応じて評価 ※上記はあくまで参考です。ご経験内容によって考慮いたしますのでまずはお気軽にご応募ください。 ▼転職者の声 【前職：航空機系設計／30代】 結婚を機に安定を求めて当社に転職。 安定性だけでなく評価制度の明確さも魅力でした。 求められるスキルが可視化されており、基本給・賞与査定も自己判定した上で上長と認識を合わせ、決定するので納得できます。 また、できない事はできないと正直に言える人間関係の良さも気に入っています。 年収例
年収900万円 / 20年目 / 50歳、部門責任者
年収650万円 / 4年目 / 38歳、メンバー 年収450万円 / 7年目 / 28歳、メンバー |
| 休日休暇 |
＜年間休日120日＞ ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（パパ育休含め、取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ★有休の取得を推進しています。現在、有休消化日数は【13.3日】！毎年徐々に上がってます。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月）★昨年度実績：4.4ヶ月分、決算賞与有 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額） ■交通費支給（全額） ■住宅手当（社内規定有） ■役職手当 ■技能手当 ■表彰金 ■資格一時金 ■時差出勤 ■厚生年金基金 ■退職金共済 ■団体定期保険 ■グループ傷害保険加入 ■社員旅行 ■オフィス内禁煙 【納得できる評価制度】 「技術力」「職務遂行能力」「技術者としての姿勢」の3種のスキルを可視化した評価制度。年功序列ではなく正当に評価されるシステムです。 【キャリアパスの選択肢】 通常はマネジメント業務でなければ昇給がしにくいことが多いですが、ダイセキでは設計スペシャリストに対しても十分に評価を行なうため、昇給が可能！ 【充実した福利厚生】 中小企業退職金共済に加入しているため、入社2年後より退職金の掛け金がかけられます！育児介護休暇や、スキルアップによる還元なども◎ |
