| 仕事内容 |
●電気が当たり前に使えるいつもの暮らしを支える為、電気の通り道をつなぐ仕事。 ●全国的に就労人口が少ない職人であり、その希少価値は高いものであります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■電気の通り道を守る仕事です。 仕事は全てチーム制。電気の通り道である「送電線」やそれを支える「鉄塔」の、点検やメンテナンス、張替え、建設などを行ないます。電力会社の方からも頼られる、やりがいのある仕事です。 変更範囲：会社の定める業務 ＜入社後の流れ＞ ■未経験の方もご安心を。 段階を踏んで丁寧に指導しますのでご安心を。1～2年を目安に独り立ちできます。 ▼入社～3ヶ月 まずは地上で、普段使う工具の種類や使い方、作業用ロープの結び方などを覚えましょう。同時に、「宙乗り」の練習も始めます。 ▼3ヶ月～6ヶ月 慣れてきたら、鉄塔に上る練習をスタート。「宙乗り」の際の動き方を、地上でマスターしていきます。 ▼6ヶ月以降 実際に鉄塔に上り、送電線の上で作業。先輩たちが優しく手ほどきします。 ■安全管理を徹底しています。 何より安全を大切にし、現場管理を徹底してきました。設立から40年近く、問題は一度も起きていません。教わった通りに、ルールを守って作業をすれば危ないことにはならないでしょう。 ＜こんな仕事をします＞ □■送電線の点検・メンテナンス 「送電線が劣化していないか？」とチェックしたり、劣化した送電線を張替えたりします。 □■鉄塔の建て替えなど 鉄塔は自然条件や周囲の状況にあわせて設計されています。設計変更や修繕などの際には、鉄塔の建て替え作業も担当。高さ数十メートル以上の鉄塔を完成させます。 ※安全のため「日暮れ前に作業終了」が基本です。仕事の進みが良ければ、早めに上がる日も。先輩は「やるときはやる、休むときは休む」という働き方をしています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＜未経験歓迎！社会人デビューも応援します＞ ■普通自動車免許（AT限定可） ※入社後、AT限定解除のための費用を会社で負担します。 ※電力業界・建築業界の経験や、電気に関する知識はゼロでOKです。 ※学歴不問。既卒・第二新卒の方、歓迎します。 ☆必須ではありませんが「運動部に入っていた」「身体を動かすのが好き」といった方を歓迎します。 |
| 募集背景 |
■「電気を守る技術」を受け継いでくださる方を探しています。 電気を送り届けるための送電線と、それを支える鉄塔。その点検や修繕、管理などを行なっているのが三愛電設です。こうした事業を営む企業はあまり多くないため、設立から約40年にわたって安定的な経営を続けてきました。 今回は、技術を次世代へ受け継いでいくための募集です。お客様からこの先も信頼して案件を任せていただくためには、ベテランが培ってきた技術をしっかりと伝えていくことが大切。基礎の基礎から教えますので、一緒に頑張っていきましょう。 ＜内定までのフロー＞ ▼当サイトからの応募 ▼面接（1回）※当社で実施します。 ▼内定（最短３日で内定！） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
名古屋市中村区日ノ宮町5-56-4
※U・Iターン、歓迎！愛知県名古屋市中村区日ノ宮町5-56-4（最寄駅：岩塚駅） ＜東海3県の仕事がメインです＞ １つの現場は2,3日～長ければ3ヶ月程度。遠方の現場の場合は会社負担で旅館などに宿泊します。長期出張の場合、隔週で自宅に帰れる休日を設けています。また、その際の自宅までの移動費も会社が負担します。 交通
地下鉄東山線「岩塚駅」より徒歩8分
※車・バイク・自転車での通勤もOK。無料の駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 |
8:00 ～ 17:00 ＜メリハリをつけて働けます＞ 仕事の進み具合が良ければ、午後の早いうちに現場作業を切り上げます。そのまま帰宅することもあれば、道具を手入れしたりすることも。ときには残業もしますが、現場作業は日が暮れるまでに終えます。 |
| 給与 |
月給 24万円～50万円 ※想定年収 360万円～650万円 月給24万円以上 ※年齢・能力などを考慮の上、決定します。 年収例
年収453万円 / 4年目 / 32歳
年収650万円 / 7年目 / 37歳 年収720万円 / 15年目 / 職長 |
| 休日休暇 |
完全週休二日制 ※会社カレンダーによる 年間休日１０８日 ■有給休暇 ■夏季休暇（5日／2018年実績） ■冬期休暇（5日／2018年実績） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回（毎年必ず昇給します） ■賞与 年2回（8月、12月） ■交通費支給（通勤距離に応じて支給します） ※遠方の現場への移動費は全額支給します。 ■退職金制度 ■子供手当（一人につき５千円） ■資格手当 ■社用車あり ■社会保険完備（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険） ＜資格取得をサポートします＞ 資格取得にかかる費用は全額支援。たとえば「高所作業車」「パワーショベル」「クレーン」を運転するための技能講習など、仕事に必要な資格を取れます。社内では18個以上もの資格を持っている社員もいます。講習に参加した日は「出勤日」の扱いです。 |
