| 仕事内容 |
【施工管理職】 塗装・防水・防食・改修工事の技術仕様や設計、現場の施工管理などを担当します。 主に製鉄所構内のプラント設備の補修工事に施工管理として就くことが多いですが、時には近郊の工事を担当する事もあります。 工事だけでなく、経験に応じて製鉄所構内の調査・診断に出向いたり、客先への実演指導などの業務が生じることもあります。 ●具体的な仕事の流れ １.現地調査 ２.積算（技術検討、原価計算 など） ３.工事計画 → 見積 → 受注 ４.工事打ち合わせ ５.材料手配 協力会社打ち合わせ ６.現場管理 ■補修・修繕は働きやすい環境■ 予め計画されたメンテナンス計画に基づき行う工事のため、工事の段取りもわかりやすく長年のノウハウによって工法も確立しています。施工管理の経験者であれば補修・修繕の分野が未経験であっても直ぐに活躍できます。 大手製鉄所構内は設備も凄く整っていて働きやすい環境です。 ■オフも充実できるクリーンな職場環境■ 平均残業時間は20時間未満。計画補修工事が多く、繁閑も読みやすいので休暇の管理がしやすい環境です。繁忙期には他部門からの応援部隊もフォローに加わりますので、休みが回せないといった状況にはなりません。 会社指定休日112日+有休平均10日以上取得と、実態として120日以上の休日があります。 『ワークライフバランスの充実』を大事に考えている企業です。 採用担当者よりコメント 『現在、インフラの劣化やSDGsという社会情勢も追い風となり事業は絶好調です。近年は「第二創業期」と題して給与UP、働き方改革、DX推進、人財補強を進めています。私自身も2020年入社の中途社員ですが、どんどん会社として良い方向に進んでいると感じています。ぜひ一緒に、ワクワクする仕事をしていきましょう！』 |
|---|---|
| 応募資格 |
☆必須☆ ・施工管理経験者 ・［建築or土木or管工事］の施工管理技士の資格をお持ちの方。（1年以内に取得が見込める方も可） ・普通自動車免許（AT可） ☆歓迎☆ 防食工事の施工管理経験豊富な者は優遇します。 |
| 募集背景 | 業務拡大に伴う増員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
丸栄産業(株) 大分出張所
※大分市内の事業所で勤務大分県大分市向原沖1-2-75 ※マイカー通勤可 ※エリア限定勤務制度あり（転勤あり/なし選択可） 交通
※交通費支給（上限36,000円）
※社有車貸与（ガソリン代支給） |
| 勤務時間 |
8:00 ～ 17:00 ※うち、休憩1時間（12時～13時） ※状況に応じて早出や遅出の勤務可能 ※平均残業時間13.5時間（2023年実績／当社の施工管理職平均） |
| 給与 |
月給 35万円～50万円 ※想定年収 550万円～800万円 ※上記金額には固定残業代は含まず（但し契約金額によっては含む場合あり、その場合は別途協議する） ※職歴や保有資格に応じて入社時待遇を優遇します。 ※管理職となった場合は月給50万以上／年収800万円以上。 ※昨年度賞与実績平均4.0ヶ月分。 |
| 休日休暇 |
週休2日制 ・週休二日制［第2・3・4・５土曜、日曜、祝日］ ・GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ・実質年休120日以上（会社指定休日112日+有休休暇） （2023年 社員平均有休消化数10.2日/個人の裁量で自由に取得可） |
| 福利厚生・待遇 |
■手当 資格手当（一級施工管理技士2つ以上＝20,000円、一級施工管理技士1つ＝15,000円、二級施工管理技士1つ以上＝5,000円） 家族手当（上限19,000円）、残業手当、地域手当、家賃手当（転勤の場合は家賃70％会社負担）、転勤手当（支度金最大20万円支給）、出産手当、単身赴任手当（最大6万円／月） ■福利厚生 退職金制度、産休・育休取得制度、資格取得支援制度、慶弔見舞金制度、育児支援制度、社内表彰制度、健康診断、インフルエンザ予防接種、定年制度（65歳）、定年後再雇用制度、禁煙外来の費用補助、図書カード5,000円分支給など ■研修制度 内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修、中堅研修、管理者研修、階層別研修、コンプライアンス研修など ■サポート体制 コンプライアンス委員会の設置、ハラスメント相談窓口あり、キャリア自己申告制度あり ■その他 ノートパソコン・スマートフォン・社有車を貸与 |
