-
埼玉県さいたま市見沼区（最寄駅：JR大宮駅）
さいたま市見沼区南中野29
| 仕事内容 |
※管理職採用、管理職候補での採用を強化中！ ※未経験でもOK！単身者寮あり！ ※住宅手当、家族手当、処遇改善手当など業界高水準の福利厚生 ＼＼育休産休復帰率100％！働きやすい職場です！／／ 特別養護老人ホーム「諏訪の苑」と「大宮諏訪の苑」にて、介護スタッフとして活躍していただきます。利用者の皆さまの、充実した生活のお手伝いを一緒に担っていきましょう！ □施設での1日の流れ 早番・日勤・遅番・夜勤の4交替制で勤務をいたします。 ＜午前＞ 利用者の皆さまの起床から、食事の介助などを行ないます。メインとなるのは「風船バレー」「モノ送り」などの遊びリテーションや、「生活リハビリ体操」曲に合わせた体操です。利用者の皆さまと一緒に楽しみましょう！ ＜午後＞ 昼食の介助をした後、入浴やカラオケ、卓上ゲーム、機能訓練士による運動教室などを行ないます。15時からは余暇の時間となるので、利用者の皆さまは自由時間として、思い思いに過ごしています。 ＜夕方から消灯まで＞ 夕食の介助をしてから、パジャマへの着替えなど寝る準備を整えていきます。利用者の方がゆっくりと休めるように、お声掛けをしていきましょう。 ＜夜間について＞ 1時間ごとに安全・安否の確認のため巡回します。休憩は、仮眠が取れるように2時間あります。 □【入職後の流れ】 1週間～10日間のオリエンテーションを実施し、挨拶などの基本的なマナーから、入浴や食事の補助など介護について学んでいただきます。その後は先輩と一緒にサービスを行ないながら、約3ヵ月で1人前になれるよう仕事に慣れていきましょう。 |
|---|---|
| 募集背景 | 1997年に設立以来、さいたま市で2つの特別養護老人ホームを運営している当法人。丁寧なサービスと質の高いスタッフにより、多くの入居者様やご家族から高評価を頂いております。令和３年４月に増床棟のオープンもあり、今後も新規事業を行なうことを視野に入れ、介護スタッフの増員を図ることになりました。人員に余裕がある時期に、さらに増員をすることで職員に余裕が生まれ、質の高いスタッフ・サービスへとつながると考えております。今回は諏訪の苑（さいたま市見沼区）と大宮諏訪の苑（さいたま市大宮区）にて、経験問わず、意欲のある方を積極的に採用したいと考えています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
特別養護老人ホーム 大宮諏訪の苑
◎あなたの希望に合わせ、勤務場所を決定いたします。面接も希望勤務場所で行います。お気軽にご相談ください。 埼玉県さいたま市大宮区三橋4-875-2（最寄駅：JR大宮駅） ◎U・Iターン歓迎いたします。 ◎遠方からの赴任者には、赴任手当あり（法人規定による） ◎転勤なし。（転居を伴わない、さいたま市内の移動あり） アクセス ＜マイカー通勤OK！無料駐車場を完備しています＞ 交通
■大宮諏訪の苑
JR「大宮駅」西口より西武バス（3番バス乗り場）「藤橋経由加茂川団地行き」（大32・大33路線）に乗車。「三橋4丁目南」バス亭にて下車0分。途中に間違えやすいバス停があります。ご注意ください。 |
| 勤務時間 |
シフト制 4交替制 平均実働8時間／変形労働時間制、月平均173.8時間） 【勤務パターン】 早番7：00～16：00 日勤9：30～18：30 遅番11：30～20：30 夜勤17：30～翌10：30 ※交代の時間には必ず人が被るようにしている為スムーズに交代が行なえます。その為、残業はありません。 |
| 給与 |
月給 20万6,900円～28万5,900円 ※想定年収 384万400円～487万8,400円 （初年度の月給です。一律支給の処遇改善手当：3万6000円と特定処遇改善手当、ベースアップ加算手当、資格手当などを含む） ◎経験、能力等を考慮の上で加給・優遇いたします。 ◎夜勤手当として１回１万円を支給しています。 （月平均５回程度。夜勤研修中でも支給されます。） 年収例
年収425万円 / 2年目 / 未経験/24歳/役職なし
年収432万円 / 2年目 / 新卒/22歳/役職なし 年収465万円 / 2年目 / 経験者/29歳/役職あり |
| 休日休暇 |
4週8休制 ■有給休暇 ◎原則年内にすべて消化するため、有休消化率はなんと90％以上！ほとんどの職員が有休を自由に使っています。 ■育児休暇・産前産後休暇の取得実績あり！ ◎復帰率は100％！現在は6名の方が現場に復帰し、活躍しています。 ◎復帰の際には、その人の生活環境等に合わせて、アルバイト・パートなどに働き方を変更することも可能。気軽にご相談くださいね。 |
| 福利厚生・待遇 |
昇給年1回・賞与年2回（6月・12月※前年度実績4.0ヵ月） 処遇改善手当・特定処遇改善手当・ベースアップ加算手当 （毎月の支給分の他に、年度末にも別途支給） 各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 交通費支給（月額3万5000円まで） ＜手当・制度＞ 住宅手当（月額2万5000円まで） 家族手当（配偶者／月1万6000円、子供1人／月5500円） 夜勤手当（1回／10000円） 資格手当（介護福祉士／月10,000円等） 退職金制度（入職1年以上） 制服貸与 車通勤OK（無料駐車場完備） 資格取得支援制度 独身寮完備（ルームシェア月額9,000円・ワンルーム10,000円、光熱費別。ただし、シェアハウス入居者には月額10,000円の調整手当を支給いたします。） ※感染症対策への取り組み ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 定期的な換気 ◇ マスク支給あり ◇ オンライン選考OK |