| 仕事内容 |
お客様にとって思い入れのある靴やバッグなどをお預かりし、より長く愛用できるよう修理する『ミスターミニット』。その各店舗にて、接客と修理業務をお任せします。入社後約1年は研修期間なので、他店舗での研修などをコツコツ進め、素材や道具の使い方などから覚えていきましょう。 ＜ここがポイント！＞ ★9割が未経験スタート！ 30代をメインに幅広い年齢層が活躍中。前職はサービス業や営業職などが多く、「修理に関わる業務は初めて」という方がほとんどです。未経験からでも約1年で一通りの業務ができるようになります。 ★感謝されるやりがいも！ お客様の愛用品を末永く使って頂けるよう、「時計のベルトが切れそうなので、新しいものに替えませんか？」などのご提案をすることも。修理をしてその場でお客様の反応がわかるため、日々の接客が高いモチベーションになります。 ★平均勤続年数は11.2年！ 残業も月10時間ほどと少なく、複数名でシフトに入ることが多いため、休みの調整がしやすいです。やりがいを感じられる仕事だからこそ定着率は85％。20年、30年と在籍しているスタッフもいるほどです。 ＜主なご依頼内容＞ ・ヒールの修理、インナーソールの貼替・靴磨きなどの靴のメンテナンス ・バッグや傘の修理 ・鍵の複製 ・腕時計の電池交換 ・スニーカー修理 ・はんこの作成 など ※店舗によって異なりますが、1日に来店されるお客様は20～100名ほど。基本的な靴の修理であれば、1足10～20分程度で終了します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
★当社では9割以上のスタッフが未経験スタートです。そして、はじめからレザークラフトなどのモノづくりに興味があったという方ばかりではありません。充実のサポート体制をご用意しているので、「接客を楽しみながら、手に職をつけたい」という方もぜひご応募ください！ ～～こんな方にピッタリです～～ ・一生モノの技術を身につけたい ・お客様に直接感謝されるお仕事がしたい ・レザークラフトなどのモノづくりに興味がある そのほか、アパレル系・スポーツ系の販売職で活躍されていた方も当社で活躍されています！ |
| 募集背景 |
＜成長を続ける『ミスターミニット』で、10名以上の採用予定！＞ 靴の修理をはじめ、総合リペアサービスを手がける『ミスターミニット』。全国におよそ300店舗を展開しており、多くのお客様にご利用いただいています。 昨今は環境問題やフリーマーケットの浸透などによって、「一つのものを大切に長く使用する」という文化が根付きつつあります。そんな市場からの追い風もあってか、私たちへの依頼も年々増えている状況。そこで今回、全国各地の店舗で新たなメンバーをお迎えすることにしました。特に地方エリアは積極採用中。採用予定人数は10名以上です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
ミスターミニット井筒屋小倉店
エリア採用となりますので、お住まいから通える範囲で配属先を決定します。福岡県北九州市小倉北区船場町1-1（最寄駅：小倉駅） 下記店舗のうちいずれかの店舗に配属となる可能性がございます。 ・ミスターミニット井筒屋小倉店 ・ミスターミニットアミュプラザ小倉店 ※転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ※入社後約1週間の技術研修は東京本社で実施します。遠方にお住いの方は近くのホテルに宿泊。その際の交通費・宿泊費は当社が負担しますのでご安心ください。 交通
JR「小倉」駅 徒歩約10分
福岡市営地下鉄「平和通」駅 徒歩約６分 |
| 勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均実働173時間以内） ※シフト制（1日の実働時間／7.5時間） ※店舗によって若干異なりますが、残業は平均で月10時間程度です。プライベートも大切にできます。 ＜シフト例＞ □10：00～19：00 □11：00～20：00 など |
| 給与 |
月給 19万円～19万円 ※想定年収 250万円～280万円 月給19万円＋インセンティブ＋残業代100％ ★インセンティブあり 売上に応じてインセンティブを支給。頑張った分だけ給料もUPします！ ※試用期間は3ヶ月です。（待遇に変更はありません） 靴修理経験者（１年以上）の方は月給25万円＋インセンティブ＋残業代100％！！ |
| 休日休暇 |
週休2日制 ■（曜日はシフト制／月7～8日以上） └連休取得もOKです！ ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得・復職実績あり） ■有給休暇 └全社をあげて取得推奨中！基本的には少人数でも運営できるので、気軽に取得できます！ ★5日以上連続休暇の取得も可能です！ シフト作成前には、希望休を出すことができます。土日のお休みがとれるほか、「子どもの運動会に出たい」「旅行に行きたい」など、自分に合わせた休日が取りやすい環境です。 もちろん、長期休暇を合わせて5連休以上も取得可能。一緒に働くメンバーと協力することで、フレキシブルに休みを取ることができます！ |
| 福利厚生・待遇 |
■社会保険完備 ■昇給年1回（4月／能力評価によって決定） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度支給実績2回：1.8ヶ月分） └直近数年間、欠かさずに支給中！ ■インセンティブ ■交通費（月3万円迄） ■時間外手当全額 ■出張手当 ■制服貸与 ■退職金 ■財形貯蓄 ■勤続表彰 ■独立支援制度 ★明確な評価制度でステップアップ！ ▼オペレーター ▼ショップマネージャー ▼クラスタリーダー ▼エリアディベロップメントマネージャー ▼エリアマネージャー という5段階の職位があり、各職位の中でもいくつかの等級があります。 最初のオペレーター職は4段階の等級があり、現在のレベルや次の目標が明確にわかります。サービス別・レベル別に認定試験があり、年に1回の能力評価でステップアップできます。 もちろん昇級するごとに給与もアップ。中には月給3万円以上UPしたメンバーも！モチベーション高く働ける環境です。 |
