| 仕事内容 |
【まずはアシスタントからスタート】 金属製の建築資材を製造する仕事です ◎20～30代の社員も活躍中です！ ◎年間休日120日以上 具体的には 金属製屋根材や外壁材等をつくるために、専用の機械を使って鉄の板を切断・成形などを行う仕事です。 【製品例】 ◎各種工場の屋根 ◎学校・体育館・幼稚園・保育園・給食センターの屋根 ◎商業施設の外装材 ◎カーポートの屋根 ◎住宅の外壁 ※詳細は当社HPの「施工実績・事例」をご覧ください。 入社後の流れ 【アシスタント業務からスタート】 まずは、加工する材料を機械へセッティングしたり、トラックへの積み込み・荷降ろしなどの補助業務から始め、1つずつ仕事を覚えていきましょう！ 【成形機の操作】 基本業務に慣れたら、成形機の操作にもチャレンジ。 業務に必要な資格の取得を目指していきましょう！ ・ある1日の流れ 8:00 出社・朝礼 本日の業務内容の共有 各種連絡事項の報告 8:30 金属加工メンバーとの打ち合わせ 段取りの打ち合わせ 加工業務 12:00 ランチ 13:00 午前中の作業の続き 製品のトラックへの積み込み など 16:50 終礼 17:00 退社 当社の自慢は、安定感と働きやすさ！ 創業84年の歴史と実績を持つ当社は、金属屋根・壁材メーカーとして業界トップクラスのシェアを誇り、コロナ禍においても好調な業績をキープしています。賞与は、10年以上連続で3.8ヵ月以上を維持。完全週休2日制で、年間休日は120日以上です。残業も月平均20時間程度のため、プライベートも充実できますよ！ |
|---|---|
| 応募資格 |
【職種・業界未経験、歓迎です】 ★業務に必要な資格は会社負担で取得できます！ |
| 募集背景 |
★ご依頼が増加しているため、新たな仲間をお迎えします。 日本全国に販売店を構え、金属製の建築資材や太陽光発電システムなどを販売するセキノ興産。1938年の創業以来、約85年と長い歴史を築いてきました。1県に複数の店舗があるなど、密につながった社内ネットワークを活かして、お客様からのご依頼にスピーディに応えるなど、対応力が評価されています。おかげさまで変化が激しい現在でも、年々、売上が拡大。グループ全体で売上は732億円に、従業員規模は1228名までに成長しています。そこで、増加しているご依頼に応えていくため、新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
セキノ興産 小牧店
【全国の販売店で活躍！】愛知県小牧市大草年上坂6355-3 ※希望に応じて勤務地を決定します。 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎です。 ★北陸 富山、高岡、金沢、小松、高山 ★東北 新庄、秋田、本荘、大館、横手、弘前、仙台、郡山、会津若松 ★関東 柏、千葉、入間、相模原、水戸 ★信越 新潟、見附、上越、魚沼、松本、諏訪、甲府 ★東海 小牧、豊橋、大垣、彦根、浜松、富士 ★九州 福岡、北九州、大分 交通
勤務地によって異なります。
詳細は当社HPをご覧ください。 http://www.sekino.co.jp/network/ |
| 勤務時間 |
8:00 ～ 17:00 実働時間：8時間/日 8：00～17：00（実働8時間） ★九州は8：30～17：30（実働8時間） ※残業は月20時間～30時間程度。どんなに遅くても18時、19時には退社できます。 |
| 給与 |
月給 20万円～25万5,000円 ※想定年収 300万円～420万円 月給20万0000円～25万5000円＋残業代100％＋賞与（昨年度実績4ヶ月分） ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※残業は月20時間～30時間程度です。 ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 【年間休日121日！】 ★（土日） ★祝日 ★年末年始休暇（6日） ★夏季休暇（6日） ★GW ★産休・育休（取得・復職実績があります） ★有給休暇 ★介護休暇 ★慶弔休暇 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
★昇給年1回（4月） ★賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 ★交通費（月5万円まで） ★各種社会保険完備 ★時間外手当（全額） ★住宅補助 ★役職手当 ★職種手当 ★資格取得支援（フォークリフトや、クレーン、中型免許を全額会社負担で取得可） ★資格手当 ★子ども手当（年度末18歳未満の子） ★財形貯蓄 ★退職金 ★オフィス内禁煙 ★マイカー通勤可・駐車場完備 ★社員旅行 ＼将来のキャリアについて／ 希望に応じて、営業や店長になることが可能です。営業にキャリアチェンジすると、月給に加え営業手当が支給されるので、収入も上がります。 ＼あなたの頑張りを正当に評価／ 昨年、新人事制度を導入し「何ができれば昇格できるのか」が分かりやすく、昇格・昇給がしやすくなりました。 ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ◇ 資格取得支援・手当あり |
