| 仕事内容 |
希望や適性を踏まえて入社後活躍可能性の高いポジションをご提案します！ 若手ハイキャリア向け転職サイト『AMBI』、30～40代向けのハイクラス転職サイト『ミドルの転職』などの法人営業として、提案活動を行なっていただきます。 ★ハイクラス層をターゲットとした転職サイトを担当します。 ＞＞＞『AMBI』とは 25歳～35歳をメインターゲットとした若手ハイクラス層のための転職サイト。特集記事などで若手に刺激を与え、人口減少時代における優秀な人材の活躍を促しています。 ＞＞＞『ミドルの転職』とは 35歳～49歳をメインターゲットとしたミドル世代・ハイクラス層のための転職サイト。即戦力としての採用やポジションアップのための転職に活用されることが多いです。 ■配属先のポジションについて ◎ダイレクトリクルーティング担当 『AMBI』『ミドルの転職』を活用したダイレクトリクルーティング（企業から人材に直接アプローチする「攻め」の採用手法）の提案活動を行なっていただきます。 ◎人材紹介会社担当 人材紹介会社のコンサルタントに対して、当社の転職サイト（『AMBI』『ミドルの転職』『エン転職』など）の活用促進を提案していただきます。 ◎カスタマーサクセス担当 転職サイト掲載後にサービスの活用方法に悩むクライアントに働きかけ、よりよい成果を出せるように導くポジションです。課題特定～効果振り返りまで幅広く担当します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■何らかの顧客折衝経験をお持ちの方 └営業・販売など、売上目標を持って行動していた方を想定しています。前職までの業界・職種や、扱っていた商品・サービスは問いません。 ★下記に当てはまる方、歓迎します！ ◎同年代よりもスピード感を持って成長したい ◎早期に役職やマネジメントにチャレンジしたい ◎社会を変革するようなサービスに携わりたい など ＼私たちのサービスに込めた想いに共感していただける方、ぜひご応募ください！／ ■心が燃え上がるような「仕事との出会い」を届けたい。（『AMBI』に込めた想い） 下記URLの記事をご参照ください！ https://en-ambi.com/about/concept/?PK=225A82 |
| 募集背景 | 『エン転職』をはじめ、人材の採用・教育・評価に特化した様々な事業を展開しているエン・ジャパン。『エン転職』『AMBI』『ミドルの転職』など、求職者の属性や志望に合わせた転職サイトを運営しています。今回はそんな当社で、「ダイレクトリクルーティング」を提案するセクションでの増員募集。同部署は急拡大しており、リーダーやマネージャーのポジションも豊富。成長意欲の高い方を、大切な仲間としてお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
東京都東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー 35階（最寄駅：西新宿駅 新宿駅 都庁前駅） 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 （事業場外みなし労働時間制10時間） |
| 給与 |
月給 29万円～ ※想定年収 423万円～500万円 ※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 ※上記額にはみなし残業代（月45時間分、7万4100円分）を含みます。超過分は全額支給します。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 ■（土・日） ※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらは時間外手当として上記固定残業代より換算します。 ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇 └毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2020年度は34名が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。女性管理職も多数活躍中！ ▼称賛の場「キックオフ」があります。 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。 |
| 福利厚生・待遇 |
■給与改定 年1回（7月） ■賞与 年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回 ■インセンティブ ■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与。 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■通勤手当（実費支給・上限月3万円） ■子供手当（月5000円／人） ■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（800種類以上の研修が受講無料） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ■社用PC・スマホ貸与 ＜キャリア形成に役立つ制度＞ ■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度） ■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度） ■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度） ■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度） ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ オンライン選考実施中！ |
