| 仕事内容 |
◎KOBELCO（神戸製鋼）グループの一員である当社。 ◎神戸製鋼所にある「火力発電」などの設備が正常稼働しつづけるための工事の監督をお任せ。 ◎設備や業務は、希望や適性を考慮して決定します。 【お仕事内容】 グループ会社の担当者との打ち合わせ、工事の具体的な計画、監督などを行ないます。工事を滞りなく進めていくことが、この仕事のミッション。頼りになる職人さんたちと協力しながら、工事完了に向けて取り組みます。 ⇒ポイント1：移動に時間がかかりません。 担当するのは、グループの工場にあるプラント設備が中心。だから、「お客様先を訪問するために、移動に時間がかかる」といったことは少ないです。 ⇒ポイント2：様々なスキルアップが可能です。 神戸製鋼所のプラントは、とにかく広大です。敷地内に工場が点在しており、様々な機械設備があります。日々、担当する設備は変わっていくため、様々なスキルを取得できます。 ⇒ポイント3：達成感を分かち合えます。 工事が完了したときは、一緒に工事を進めてきた仲間たちと達成感を分かち合えます。 【サポート体制もばっちり！】 ★入社後はマンツーマンで教えていきます。 入社後は基本的にOJT研修。基礎の基礎から丁寧に教えていきますので、未経験の方もご安心ください。 ★「チーム制」で、過度な負担はかけません。 例えばメンテナンス業務は、3～4名のチーム制です。工事関連業務でも、慣れないうちは先輩社員が共に取り組み、当社での手順、会社のルールなどをお伝えしていきます。 【早期キャリアアップが可能！】 実際に、未経験入社の先輩社員も、20代中頃～後半でリーダーへ。35歳を迎える頃には大規模修理を任された、という事例もあります。一人ひとりの裁量が大きく、頑張った分は評価に直接結びつく仕組みです。 |
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| 応募資格 |
ブランク不問＜社会人経験10年以上、歓迎！＞ ■高卒以上 ■工業系の知識がある方 └高専高校などで工業系の勉強をされていた方を優遇します。 |
| 募集背景 |
100年以上の歴史を持つKOBELCO（神戸製鋼）グループの中核を担う、総合エンジニアリング会社として誕生した当社。東証プライム上場でもある株式会社神戸製鋼所の100%子会社として、神戸製鋼所内の設備をはじめ、他にも数々の大手企業とお取引をしています。 ありがたいことに、これまでお付き合いのあるお客様から継続的にご依頼をいただけており、業績は安定。これからも多くのお客様からのご依頼により迅速にお応えしていくためにも、今回新しい方を募集することになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
兵庫県神戸市灘区灘浜東町2番地 （株）神戸製鋼所 神戸線条工場内（最寄駅：新在家駅）
転居を伴う転勤は原則ありません。U・Iターン、歓迎します。◇ 転勤なし 交通
■神戸支店／阪神電気鉄道本線「新在家駅」より徒歩15分程度
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| 勤務時間 |
8:30 ～ 17:00 実働時間：7.75時間/日 ※残業は月平均30時間程度です。繁忙期以外は、遅くても18時頃には退社しています。 |
| 給与 |
月給 20万円～34万円 ※想定年収 320万円～500万円 月給20万円～34万円以上＋賞与年2回（昨年度実績5.04ヶ月分）＋各種手当 ※経験やスキル、年齢を考慮して決定します。 ※固定残業代はありません。時間外手当は全額支給します。 ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。 年収例
年収320万円 / 3年目 / 21歳
年収380万円 / 9年目 / 27歳 年収470万円 / 18年目 / 36歳 |
| 休日休暇 |
＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇（5日間） ■有給休暇（年20日） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■福祉休暇 ◎少なくても年5日の有休取得を全社で推奨しています。昨年度の有休取得日数は平均17.4日です！ ◇ 年間休日120日以上 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）◎昨年度実績：5.04ヶ月分！ ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■時間外手当 ■資格取得サポート制度（取得時に一時金を支給） ■財形貯蓄制度（一般、住宅、年金財形あり） ■退職金制度 ■単身寮（入寮条件あり） ■住宅費補助制度（基本家賃の50％／最大月5万円） ■選択型福利厚生制度（『Benefit Station』カフェテリアプラン） ◎年間7万4000円相当のポイントを付与！ ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■団体保険扱い保険制度 ■永年勤続表彰制度 ◇ 育児支援・託児所あり |
