| 仕事内容 |
SE・PGとして、Webシステム開発やスマホアプリ開発を行っていただきます。ゲーム業界からSIerまで、多くのプロジェクトが稼働しており、担当フェーズも上流工程から運用保守まで様々です。希望やスキルに応じキャリアを見据え最適なプロジェクトに参画していただきます。 また、開発経験が少ない方や、同じプロジェクトに長く参画していてキャリアアップが見えづらくなっている方のステップアップを支援します。 ＜プロジェクト例＞ ■充電システム開発・運用 （概要） EV車両の充電予約～電力料請求を行うサービスの開発・運用。 コンシューマー向けの画面機能と、予約・充電・請求に関する機能の開発。 (環境) React, TypeScript, Material UI, Vite, Go, echo, Python, Java, Spring Boot, PostgreSQL, Visual Studio Code (工程) 基本設計～開発、テスト、運用 ■電子決裁システム開発・運用 (概要) 既存の電子決裁システムに対してユーザーにわかりやすいレスポンスを返すRestAPIの開発。 (環境) AWS, PostgreSQL, Python (工程) 詳細設計～開発、テスト、運用 ※他にも当社のリーダーの元で様々なプロジェクトが動いています。 ※キャリアパスに応じ希望を重視しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
★実務経験者のみ（経験浅、ブランク大歓迎！） ★Web開発エンジニア（PG、SE)募集中 ※定年が60歳のため、60歳未満の方のみ応募可能です。 【必須条件】 ・Web開発言語を用いた開発経験。 ※開発期間は問いませんが実務経験者のみの募集です。 ※未経験者はNGとさせていただきます。 ※数か月の経験でも構いません。 ※ブランク期間が長くても全く問題ありません。 【あると嬉しい条件】 ・マネジメントおよびリーダー経験。 ・インフラ領域経験。 【その他歓迎条件】 ・引っ越し費用負担あり ・システム業界経験者の方。 ・フリーランスや個人での開発経験がある方。 |
| 募集背景 |
株式会社ソラボに興味を持っていただき、ありがとうございます。 私たちは比較的のんびりした社風ですが、「楽しむ」という理念のもと、Web開発のスペシャリストとして、お客様の右腕として、2012年の創業より着実に成長してきました。これからも、Web開発ならソラボ、と言われ続けられるよう主力サービスの強化に向けてWeb開発エンジニアを募集します。 システム開発の経験が少ししかない、ブランクが長いから心配、などという方でも意欲があれば心配ありません。頼りになる先輩と一緒にキャリアパスを考え、新しいことにも挑戦しながら一緒に成長していけたら嬉しいです。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都渋谷区
全体の6割が完全リモート、3割が週数日通勤のハイブリッド、1割が顧客先常駐での開発となっています。当社は今後も基本的にはリモートを推奨していきますが、同僚や先輩にすぐ相談できるという理由などから顧客先での業務を希望するエンジニアも居ますので、働く場所は様々です。 また、社命での転勤はありませんが、ご希望により福岡での勤務も可能です。 |
| 勤務時間 |
・自社での開発の場合は標準労働時間を8時間（1日）とし、出社、退社時間はお任せします。 ・顧客先での開発の場合は、顧客先に準ずることが多くなります。 例：9:00～18:00 10:00～19:00 11:00～20:00 ・現在は6割がリモート、3割が週数日出社のハイブリッド勤務です。 |
| 給与 |
月給 26万450円～ ※想定年収 359万4,210円～ ※上記額には固定残業代（30時間分、49,450円）を含みます。 ※残業の有無に関わらず上記額を全額支給します。 ※残業が30時間を超えた場合、超過分は法令に従い全額割増支給します。 ※今年度の平均残業時間は8.29時間です。 ※上記額にはその他の手当は含まれておりません。 ※想定年収には賞与を含みます。 |
| 休日休暇 |
◇ 完全週休2日制（土・日）、祝日 ◇ 年間休日127日（土、日、祝、年末年始、夏季、アニバーサリー） ◇ 有給休暇（入社3か月経過後から法定通り） ◇ 慶弔休暇 ◇ ボランティア休暇 ◇ 産前産後休暇 ◇ 育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
◇ 各種社会保険完備（健保（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金・労災・雇用） ◇ 給与改定年1回（3月） ◇ 賞与年1回（3月） ◇ 通勤手当（実費） ◇ 在宅勤務手当（一律5,000円） ◇ 家族手当 ◇ 退職金制度（中退共） ◇ 確定給付企業年金（はぐくみ企業年金） ◇ 福利厚生サービス（ベネフィットステーション） ◇ 研修制度（e-ラーニング他） ◇ 学習支援制度（自己学習に対して月額5,000円支給） ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ テレワーク・在宅OK（現在テレワーク6割、ハイブリッド3割） ◇ 禁煙応援制度（禁煙外来費用実費補助、禁煙外来休暇付与） ◇ 社内副業制度（公募制） ◇ 社員表彰制度（表彰、一時金） ◇ 永年勤続表彰 |
