| 仕事内容 |
★上場企業＆創業以来黒字経営の安定基盤◎あなたらしく活躍し成長できる環境◎ ★安定した固定給＋手厚いインセンティブありでモチベーションもUP！魅力たっぷりの待遇♪ ★フォロー体制抜群だから着実にステップアップできる！20代で”支店長”のポストを掴んだ先輩もいます！ 《仕事内容》 木造分譲住宅供給数関西トップクラスの実績を誇る当社では「良質で低価格な家造り」に重点を置いています。 あなたには、戸建分譲住宅における用地仕入・開発プランニング・販売をお任せします。 販売業務は主に仲介会社に依頼しているので、土地の仕入れから、間取り、価格設定など住宅プランニングに注力できる環境です。 ※もちろん、自身で販売することも可能です。 具体的には… ◇土地情報収集や周辺調査 ◇分譲用地仕入 ◇住宅商品の企画（外観・間取り等） ◇工事の進捗確認 ◇販売業務（業者との交渉、お客様対応、契約・決済業務） ◇現場管理(建物の清掃・ポップ作成等) ◎開発規模は、1区画から何十棟もの大規模案件までさまざまです。 ◎自分でプランニングした物件が完成し、お客様にお引渡しした際はとてもやりがいを感じます！ 《1日の流れ》 ▼午前中 業者からのメール確認 ・契約書等の準備 ・販売資料の準備 ▼午後 物件の契約 ・新規物件販促活動 ・紹介いただいた土地の調査 ▼帰社後 契約後処理 ・業者から紹介いただいた土地の試算 《入社後について》 未経験の方は、業界のことや知識、販売の流れを覚えてから、徐々に仕入れ業務などを学ぶという段階的なステップアップを用意しています。経験者の方は、当社のビジネスモデルや業務の流れを把握しつつ、不動産仲介会社等、協力会社との関係づくりをスタート。これまでの経験を活かして活躍してください！ |
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| 応募資格 |
＼未経験者・経験者、どちらも歓迎いたします！／ 【学歴不問／未経験OK！既卒・第二新卒歓迎】 ★20代活躍中★ ＜必須＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ＜歓迎＞ 下記どちらかのご経験を有する方は優遇いたします！ □用地仕入れのご経験 □土地活用提案営業のご経験 ＼即戦力、積極採用中！／ 年齢に限らず、成果を残していただけそうな方は積極的に採用します◎ |
| 募集背景 |
戸建分譲事業を軸に、注文住宅事業、マンション事業、保険・オプション事業と、住宅に関わる事業を展開している当社。創立以来黒字経営をキープしたり、創立4年目には大証二部に上場したり、今後も事業拡大を計画しています。 業績も好調で、さらなる発展のため新メンバーを迎えることになりました。 《キャリアアップについて》 支店長候補→支店長→エリア長→執行役員と、実力主義でキャリアアップが目指せます！ 実際に20代後半で支店長に昇格し、30代前半でグループ企業の副社長取締役となった社員も。どこまでも上を目指していける環境です◎ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
兵庫県尼崎市東難波町2005/6/9（最寄駅：阪神なんば線「尼崎駅」）
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| 勤務時間 |
8:45 ～ 17:45 8:45 ～ 17:45（実働7時間50分／休憩70分） ■月平均残業30時間 ※残業が発生する場合、申請が必要です。 |
| 給与 |
月給 23万2,000円～ ※想定年収 400万円～ 月給 232,000円 ～ （※想定年収 4,000,000円 ～ ） ※給与は経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※3ヶ月間の試用期間がありますが、待遇に違いはありません。 ※別途インセンティブ支給あり ★インセンティブについて★ 住宅企画に営業が関わっているため、土地仕入れだけではなく、住宅デザインなどの項目ごとに様々なインセンティブを設定しています！固定給に加えて、担当する案件ごとのインセンティブで収入がプラスに♪モチベーションも上がります！ 年収例 5,600,000円 / 入社5年目・30代 支店長・支店長候補 10,000,000円 / 入社8年目・30代 エリア長 年収例
年収560万円 / 5年目 / 30代 支店長・支店長候補
年収1,000万円 / 8年目 / 30代 エリア長 |
| 休日休暇 |
＜年間休日110日＋計画年休5日(有給取得者)＞ ■週休2日制(火曜日・水曜日 年間５日程火曜日出勤) ※休日は会社カレンダーによる ■年末年始休暇（6日～7日） ■夏季休暇（6日～7日） ■GW休暇（6日～7日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日～20日） ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ■産休・育休（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（7月、12月 ※昨年度実績計3.5ヶ月分） ■決算賞与（業績により） ■通勤手当支給 ■時間外手当支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社用車貸与 ■スマートフォン貸与 ■退職金あり（勤続3年以上） ■役職手当 ■家族手当（子1人月5000円、配偶者月1万円） ※扶養の場合対象 ■資格手当 ※月上限を4万円とし、毎月の給与に上乗せして支給。部署により支給対象資格が変わります。 建築士／一級（3万円）、二級（２万円）建築施工管理技士／一級（2万円）、二級（6千円）、宅建（2万円） ＜その他制度＞ ■従業員持株会 ■社内旅行 ■社内運動会 ■共済会 他 |
