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北海道札幌市豊平区
余市郡余市町大川町8丁目40-1
仕事内容 |
家電量販店・百貨店・ショッピングモールなどの店舗で、接客対応、スタッフの管理、お店の規模や客層に合わせた販売方法や売り場づくりをコーディネートします。ビジネスマナーから学べる研修があるため社会人デビューの方でも安心です! \より良い“店づくり”をお任せします/ 現場の状況を理解するために、入社後の半年~1年ほどは販売を経験。この経験がゆくゆく、スタッフ管理や売り場へのアドバイスなどに活かせます。 ■販売スタッフの管理 一緒に働く販売スタッフの教育や育成、フォローなどを行ないます。また、悩んでいるスタッフがいたら率先して声をかけるなど周りをサポートします。 例えば… ○新人スタッフには「まずは会話を楽しんでみよう」とアドバイスをしたり。 ○接客方法に悩むスタッフには、一緒に練習をしたり、お手本を見せたり。 …あなたが率先して動くことが、スタッフのモチベーションにつながります♪ ■売り場へのアドバイス 売上アップに向けて課題を抽出し、改善策を提案。販売方法・ツールの企画をしたり、数字を取りまとめたり、クライアントと連携しながら仕事を進めていきます。「〇〇さんが来てくれてお店の雰囲気が良くなったよ!」とお褒めの言葉をいただけることも。 例えば… ○他店舗の成功事例の共有や、スタッフが提案しやすくなるようなツールの作成をしたり。 ○スタッフ育成のマニュアル作成や、地域にあわせた販売企画の発案をしたり。 \気軽に周囲を頼れる環境!/ ほぼ毎日、各所で情報共有をするタイミングがあります。たとえば、店舗スタッフとのミーティング、同じエリアの売り場コーディネーターの会議など。売上アップに向けたアイデア出し、成功事例の共有などを行ないます。また、社内ツールや電話でも、上司や先輩へ気軽に相談することが可能です♪ |
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応募資格 |
▼35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成のため) \7割以上の先輩が未経験入社!/ あなたの「これから」に期待しているので、きっちりした志望動機や自己PRは不要。面談はお互いを深く知る時間にしたいと考えております。また、研修制度やマニュアルも充実しているので、未経験からでも安心してスタートができます! <2024年認定取得!> ★健康経営優良法人2024(大規模法人部門) 社員のみんなが「長く働きたい!」と思える環境づくりに注力。その結果、健康経営優良法人に認定されました。 |
募集背景 |
\福利厚生充実の当社で、新しいスタートを切りませんか?/ 東証プライム市場上場企業『株式会社ウィルグループ』の一員である当社。人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開し、2023年1月に設立26周年を迎えました。 約4900社と安定的に取引しており、2021年3月期から2年で売上を143%伸ばし、2023年3月期は売上高662億円を達成。海外展開を強化しているなど、今後も成長を見込んでいます。今回は事業拡大に向け、さらなる組織強化を図るために、新たな仲間をお迎えすることとなりました。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 |
愛知県名古屋市中区錦3丁目25-11 日生村瀬ビル
★U・Iターン歓迎!★基本的に担当店舗(小売店・商業施設)への直行直帰となります。 ★本人の了承を得ない転勤転居はありません! 交通
配属店舗により異なります。
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勤務時間 |
シフト制 (実働8時間) ※担当店舗により異なります。 ※現場では余裕のあるシフトが組めるので、1ヶ月の残業は月平均9.75時間と少なめ。定時退勤できる日も多いです。 |
給与 |
月給 20万円~28万円 ※想定年収 300万円~400万円 月給20万円~28万円+各種手当(祝い金など)+残業手当100%+賞与年2回 ※年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。 <年収例> 420万円/26歳リーダー職(月給28万円×12か月+賞与+各種手当) 350万円/24歳(月給25万円×12か月+賞与+各種手当) 320万円/22歳(月給22万円×12か月+賞与+各種手当) 年収例
年収420万円 / 5年目 / リーダー職、26歳
年収350万円 / 3年目 / 24歳 年収320万円 / 2年目 / 22歳 |
休日休暇 |
【年間休日113日以上+指定休6日】 ■完全週休2日制(シフト制) └毎週必ず2日のお休みあり!3日休みの週も! ■有給休暇(内6日は指定休として必ず取得可) ■弔事休暇 ~独自の休暇も◎~ ■リフレッシュ休暇(5日以上の連休) ■ピットイン休暇 ■誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日) ~子育てとの両立も◎~ ■出産休暇(出産祝い金支給) ■産後パパ育休(出生後8週間以内に最長4週間) ■育児休暇(男性も取得可) └男性の育児休暇の取得実績もあり! ★女性管理職など、多様な人材が活躍中! ★時短勤務制度もあり!ライフイベント後もキャリアを積み重ねている社員が多数います。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年2回 ■賞与 年2回(昨年実績2回) ■各種報奨金 ■通勤交通費(規定あり) ■残業手当(全額支給) ■慶弔手当 ■社宅手当(会社都合の転勤時のみ) ■出産祝い金(1子10万円/第3子まで) ■結婚祝い金 ~成長支援~ ■外部研修無料受講 ■各種スクール割引 ■資格取得支援(費用補助、資格手当支給など) ・接客サービスマナー ・家電アドバイザー ・キャリアコンサルタント 他 ~その他~ ■各種社会保険完備 ■健康診断、インフルエンザ予防接種 年1回 ■従業員持株会 ■企業型確定拠出年金制度 ■時短勤務 ■パラレルワーク(副業・兼業) \半期に1度、優秀者を表彰/ 年間・月間MVP・最優秀チーム賞・新人賞…など計9つの表彰制度あり! \つながりを大切にする風土/ *WILLサークル ダイビング・フットサル・ダーツなど多種多様! *えすじゃん LIVE配信の社員対談イベント。毎回ゲストを招き、チャットの質問に回答してもらう企画です♪ |