| 仕事内容 |
＼45年の実績！JALグループの航空貨物を担う会社です✈／ ◎既存スタッフの90%以上が未経験スタート！フォークリフトなど必要な資格は支援制度で取得も可能です ◎女性も活躍中！産育休取得＆時短勤務の実績あり ◎休日や時間の希望が通りやすいシフト制です 成田空港で航空貨物の取り扱いや施設運用管理をお任せします。 以下のいずれかの業務でご活躍いただきます。 ■輸出貨物の管理 日本全国から集められた輸出用の貨物を、航空機に積み込むための準備全般です。到着した貨物をフォークリフトで積み下ろしたのち、各国行きのコンテナへの仕分け、貨物番号のチェックを行います。 ■輸入貨物の管理 海外から倉庫に到着した貨物の取扱業務です。荷物を引引き渡す宅配業者や事業所ごとに仕分けした後、支給されたiphoneで番号を読み取り、到着予定通りに貨物が届いているかを確認したのち、破損などがないかチェックします。 ■輸入品の仕分け 輸入品の衣料品や小物を、ショッピングモールなどの届け先ごとに仕分けします。事務作業や顧客対応も行いながら、スムーズな輸送をサポートします。 ■ランプ内貨物搬送業務 トーイングトラクターと呼ばれる車両で、空港に到着した航空機から倉庫まで貨物をけん引して搬送する業務です。 【入社後の流れ】 ・座学研修（2日間） 安全意識や貨物の知識について学びます。 ・実技研修（3～6ヶ月） 到着した貨物の確認や仕分け作業に参加し、具体的な業務の流れについて学びます。 ・配属先の決定 適性に応じ配属先を決定！OJTでさらに学びつつ、フォークリフトなどの資格取得を目指します。 【配属先の特徴】 ・スタッフは約260名 ・女性スタッフも活躍中です！ ・業務によってはフォークリフトの資格も必要ですが入社後に取得できるので安心です |
|---|---|
| 応募資格 |
◎意欲やポテンシャル重視の採用です ◎普通自動車運転免許（AT限定でも可）必須 【あれば活かせる経験・スキル】※必須ではありません ・フォークリフト資格 ・中・大型自動車免許 ・グランドハンドリング業務の経験 ・物流・ロジスティクスに関する経験、知識 ・倉庫内業務の経験 【歓迎する人物像】 ・飛行機が好き ・空港内業務で成長したい ・将来はマネジメントにもチャレンジしたい ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる ・長く活かせる資格や技能を身につけたい ◎9割が未経験スタート！様々な業界出身者が活躍中です |
| 募集背景 |
業務内容拡大の為、大募集中です！ スタッフの90%が未経験スタートという豊富な育成実績から教育サポートも充実していますので、「経験がない！」ということが、ハンディになることは一切ありません。 「好きな飛行機のそばで働きたい」「フリーターを卒業したい」など、様々な志望動機で入社した先輩たちが活躍する職場で、あなたも成長しませんか？ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
成田国際空港 貨物地区
◎転勤なし千葉県成田市前林828-4（最寄駅：空港第2ビル駅） ◎U・Iターン歓迎！便利な駅徒歩5分の寮あり ◎マイカー通勤OK！社員の多くは車で通勤しております（ガソリン代支給） 交通
・各線「空港第2ビル駅」直結
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| 勤務時間 |
シフト制 6：00～25：00の間で実働7時間40分 休憩1時間20分 |
| 給与 |
月給 17万6,000円～24万円 ※想定年収 260万円～320万円 【給与内訳】 基本給＋交通費＋資格手当＋残業代 →上記を含めて、月給23万円～29万円での支給になります。 ※上記月給は基本給のみの表記です。 ※経験・能力を考慮し給与は決定します。 ※残業代は1分単位で全額支給 ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変化はありません） ●給与の振り込み日は毎月10日です。 ◎昇給年1回 (4月) ◎賞与年2回 (7月、12月※昨年度の実績2.5ヶ月分) 年収例
年収510万円 / 20年目 / 課長、40歳
年収440万円 / 15年目 / 係長、35歳 年収370万円 / 5年目 / 班長、25歳 |
| 休日休暇 |
◎月8～9日休み ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 (4月) ■賞与年2回 (7月、12月※昨年度の実績2.5ヶ月分) 【各種手当】 ◆交通費（全額支給／ガソリン代支給） ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆職能手当 ◆資格手当（該当する資格1つ取得につき2,000円／月） ◆家族手当（配偶者：1万円／月、こども：5,000円／月） 【各種制度】 ◆各種社会保険完備 ◆成田に社員寮あり（水道・光熱費込みで月額2万5,000円） ◆マイカー通勤可 ◆退職金制度あり ◆資格出産祝い金（第1子：3万円、第2子以降：2万円） ◆結婚祝い金 ◆慶弔金支給 ◆報奨金制度 ◆制服貸与 ◆オフィス内分煙 ◆定年再雇用制度あり ◆健康診断（年2回実施） ◆インフルエンザ予防接種（費用は会社負担） ◆資格取得支援（費用会社負担） ※フォークリフト免許取得費用を会社が負担。受講中の給与支給。 ◆社員用じゃらんサービス利用可能 ◆成田空港温泉「空の湯」割引サービス利用可能 |
