| 仕事内容 |
＼知識ゼロからつかめる、上場企業のハイキャリア。／ ▼寄り添う接客姿勢を評価！ 評価のメインポイントは「接客姿勢」という、未経験者に優しい仕組み。お客様第一の接客を続けていれば、おのずと結果が出て、評価につながります。入社後は先輩とのOJT研修を通じて、ムリなく仕事を覚えていけますよ。 ▼ポジション誕生中！ 年に約25店舗ペースで店舗を増やしているため、ポジションはどんどん生まれています。そのため方針に沿ってお客様第一の接客ができれば、着実に昇格できるということ。事実、9割の先輩が未経験スタートです。車の知識がゼロだった新入社員も、約1年半から3年でチーフ職や店長職に昇格しています！ ▼最短で上場企業の役職者！ 役職がアップすれば基本給もアップします。そうして年収700万円～1000万円、いやそれ以上を稼ぐことも可能。「東証プライム上場企業の役職者」にふさわしいハイキャリアと高収入が、あなたのものとなるでしょう。 ＜具体的な仕事内容＞ 商談相手は、ご来店されたお客様です。事前のアンケートに沿って商談。まずは雑談を通して、使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種などをヒアリングします。その上でご要望にあった車種を提案しましょう。 約2～3時間と時間をかけてお話しし、即決のお客様と後日ご成約頂けるお客様を合わせると、成約率は【52.3％】。商談は月20～30組程度です。 ※手の空いている時には、展示車の配置換えや洗車を行ないます。 ＜入社後の教育＞ 教育担当の先輩が専属でつき、商談同行などを通して販売のノウハウをお教えしていきます。また、毎日ノートに「できたこと」「現状の課題」などを記載し、教育担当の先輩や店長がフィードバック。誰もが成果を出せるように、育成に力を入れています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ＜社会人・正社員デビューの方、歓迎です！＞ ■必須要件は「普通自動車免許（AT限定可）」のみ └ほかに必要な資格やスキル、経験はありません。 ＜こんな方にぴったり＞ ・しっかりと稼げる仕事がいい ・新しいことにチャレンジしたい ・プライベートも仕事も充実させたい ・車が大好き ・営業をやってみたい ■異業種からの転職組多数活躍中！ 【中途入社者が50％以上！未経験入社者が90％以上！】 車の知識や熱意、営業トークが必要に思われがちですが、車が趣味でない方や営業未経験の方でも活躍できます。 スタッフの前職は、飲食店スタッフ、アパレルスタッフなどさまざま。 |
| 募集背景 |
★JPX日経インデックス400に選出 日本企業の約367万社の中で上場できる企業は約3，800社。 ネクステージはその中でも優良企業とされるJPX日経インデックス400に選出されました！ 魅力の高い会社として注目を浴びています！ ※2023年8月時点 ★今後のネクステージ 毎年約25店舗以上の出店を予定！ 毎月100名以上の積極採用を実施！ ■選考フロー ＜応募＞ engageにご登録いただいているWeb履歴書をもって、書類選考といたします。 ▼ ＜面接1回＞ ※場合によっては2次面接を実施することもございます。Web面接での実施です。 ▼ ＜内定＞ ご応募から1か月以内の入社が可能です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
愛知県名古屋市瑞穂区?野町9番11号
【転居をともなう転勤はありません！】◎U・Iターン歓迎！ ◎オープン前の店舗は、オープンまで既存店舗での勤務となります。 交通
※店舗所在地の詳細は、下記をご参照ください。
URL⇒http://www.nextage.jp/shop/ |
| 勤務時間 |
9:30 ～ 19:00 （実働8時間・休憩90分） ★正社員の平均残業時間は月21.3時間と少なめ。 ★残業抑制の取り組み 21時でインターネット回線を切断する仕組みとなっています。 ※20:00までに全社員が退社できる仕組み作りを進めています(土日祝は21:00） |
| 給与 |
月給 24万3,000円～ ※想定年収 340万2,000円～ ※入社後3ヶ月間は、試用期間となります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 月給24.3万円～＋各種手当＋賞与年2回 ★経験・年齢・スキルを考慮。 ★家族手当、住宅手当などがあります。 ＜賞与＞ 年2回支給（7月・12月） |
| 休日休暇 |
★業界水準以上の休日数 ★年間休日【120日】（＋計画年休5日以上）で、年125日以上のお休みを取得できます！ ※原則、毎月第3水曜は本部も含めた全店が定休日となります。（一部ディーラー店舗除く） ■完全週休2日（シフト制） ※繁忙期などの影響で休暇数は前後します。 ※月に2日、土日祝に休み取得可能です！ ■有給休暇（10日） ※5日分（40時間）は1時間単位で使用可！ ※入社6ヶ月後付与 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■子の看護休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理の為の休暇 ■産前産後休暇（産前8週間・産後8週間）※産前特別有給休暇14日間含む ■育児休暇 ※最長2歳まで ★男性の為の育休制度（取得・復帰実績有） |
| 福利厚生・待遇 |
<手当> ■給与改定年1回 ■賞与年2回（7・12月） ■残業手当（1分単位で支給） ■通勤手当（上限月5万円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月3千円） ■住宅手当（月5千円～2万円） ■転勤一時金（7万円～※家族帯同で20万円） ＜制度＞ ■社会保険完備 ■企業型確定拠出年金 ■退職金（確定給付型企業年金） ■社員購入割引 ■祝金（結婚3～5万円、出産3万円） ■赴任補助 ■引越補助 ■賃貸契約費用補助 ■定年後再雇用（65歳） ■各種表彰 ■社員紹介雇用 ■社員持株会（月々6％の奨励金付） ■資格取得支援（保険の取扱資格など） ★E-ship制度※2025年10月終了予定 |
