| 仕事内容 |
【老舗事務所が手掛ける新規事業の立ち上げメンバー！】 1972年の設立より、虎ノ門で様々な法律のトラブルを解決してきた当事務所。その中で、中小企業の労務問題にも数多く携わってきました。今まではトラブルが起きてからの対応が中心でしたが、これからはトラブルを未然に防ぎ、中小企業の着実な経営をサポートしていきたい。そんな想いから、この度新たに中小企業を対象にした新しい法務・経営サービスがスタートすることになりました。 【詳しい業務について】 今回の新規事業の目的は、弊所が中小企業の経営を法律・経営両面からサポートし、100年事業を実現することにあります。その目的のために、あなたには主に労務面から中小企業の経営をサポートしていただきます。 ＜具体的には＞ ■依頼者となる中小企業の実情に応じた就業規則・社内規程・職分規程等の社内ルールの作成 ■中小企業の労働環境の改善に関する提案書の作成 ■中小企業に労務面のトラブルが生じた際に、弁護士と共に解決案を検討 ■トラブルが訴訟に発展した場合には、弁護士の指示に基づき資料の収集・作成 ★新規事業なので、新しい取り組みや改善策のアイデアも大歓迎。裁量をもって働くことができます。 ★今後さらに人員を増やす予定なので、場合によってはマネジメント業務にも挑戦できます。 【法律事務所だからこそ、成長できる】 訴訟につながるような案件も多く、弁護士業務をサポートすることで、紛争解決に導いていきます。確認すべき文献も多岐にわたり、その分専門的な知識や経験が得られます。 【ベテラン弁護士たちが親身にサポート】 あなたを主にサポートするのは、2名のベテラン弁護士。元検事と元裁判官で、業界経験も知識も豊富です。しかも、とても気さくで、いつでも親身になって質問や相談に応じてくれます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■以下の条件にすべて当てはまる方 ・社会保険労務士として労務関係の実務経験が2年以上ある ・パソコンの基本操作（ワード、エクセル、パワーポイント）ができる ・グループウエア（サイボウズ、キントーン）、ビジネスチャット、クラウドストレージ等のITツール操作に抵抗感がない ・電話応対ができる |
| 募集背景 |
【歴史ある法律事務所で、新規事業の立ち上げメンバーとして活躍！】 1972年の設立より、虎ノ門で様々な法律のトラブルを解決してきた当事務所。“100年続く法律事務所”を目指し、この度中小企業を対象にした新しい労務サービスを始めることになりました。あなたは、この新規事業の立ち上げメンバーです。ぜひあなたの手で、この新規事業を成功へと導いていってください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
虎ノ門法律経済事務所東京本店
転勤はありません。東京都港区西新橋1-20-3 虎ノ門法曹ビル9階（最寄駅：新橋駅、虎ノ門駅、内幸町駅、虎ノ門ヒルズ駅、霞ヶ関駅） 勤務開始日はご相談に応じます。 交通
都営地下鉄三田線「内幸町」駅 徒歩約5分
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 徒歩約5分 JR「新橋」駅 徒歩約7分 東京メトロ丸ノ内線「霞ヶ関」駅 徒歩8分 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩約7分 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 実働8時間、休憩1時間 ★仕事とプライベートを両立！ 定刻帰りが基本で、ほとんど残業はありません。あなたにもプライベートを大切にしていただきたいので、新規事業ではありますが、原則定時で帰れるような仕事量をお任せする予定です。自分の趣味や家族との時間、資格勉強など有意義に過ごせます。 |
| 給与 |
月給 25万円～32万円 ※想定年収 400万円～512万円 経験・能力によって決定します。 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） |
| 休日休暇 |
【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（12／29～1／3） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇（入職1年目から気兼ねなく取得できる雰囲気です） ■産休育休制度（取得復帰率100％） |
| 福利厚生・待遇 |
■社会保険完備 ■交通費支給あり（上限50,000円/月） ■時短勤務制度あり ■服装自由（ビジネスカジュアル。男性はスーツ着用） ■資格取得報奨金制度あり └1人ひとりの自己研鑽を応援。特定の資格を取得した場合には報奨金が支給されます。「社労士＋弁護士」のダブルライセンスも目指しやすい職場です。 |
