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福岡県久留米市（最寄駅：西鉄宮の陣）
久留米市小森野３－１９－２２
| 仕事内容 |
『Honda Cars博多』各店での、新車や中古車の営業のお仕事です。日常的な事務作業は事務スタッフがサポートするので、営業活動に専念できる環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■新車・中古車提案 新規購入や買い替えをお考えのお客様から、利用シーンやライフスタイル、家族構成などを伺い、最適な車種・グレードなどを提案。契約後は、納車までの手続きや手続きに必要な書類の作成などを行ないます。 ■既存のお客様へのアフターフォロー 購入後の点検・車検のご案内なども、長期的な関係性を築くうえで重要な仕事です。 ※既存のお客様をメインに、個人・法人のお客様へご対応します。 ※新規は、平日は1～2組、土日は2～3組ほどです。 ※PC、iPadを使用し、Excel、Word、Hondaの専用ツールを用いて業務を行ないます。 ＜仕事のポイント＞ ◎既存のお客様との関係性を大切にした営業 お客様に寄り添ったコミュニケーションにより、「○○さんにお願いしたい」と言っていただけた時の嬉しさは格別です！また、営業ノルマはなく、計画に沿って営業を行ないます。 ◎チームでお客様をフォロー 選ばれるディーラーになるため、職種の壁を越えて連携。お客様を担当する全員で情報を共有できる体制を作り、「自分のことをよくわかってくれているお店」という信頼につなげていきます。 ◎年間休日116日！計画有給でしっかり休める！ 「仕事も遊びも100％で、人生120％」で、プライベートも充実しながら働けます。風通しがよく、コミュニケーションを取りやすい職場です。 ◎スケジュールは自ら決められます！ 商談管理システムを利用して自らスケジュールを組むことができます。「ガチガチに管理されることなく仕事が進めやすい」という声が多く上がっています。 |
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| 応募資格 |
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定不可） ※社会人経験10年以上の方も歓迎します！ ＜このような方にピッタリです！＞ ◎チームワークを重視できる方 ◎お客様の好みや生活スタイルを理解しながら、じっくりと向き合いたい方 ◎仲間同士の関係性が良好な職場を求めている方 ◎社員の働きやすさを本気で考える職場で、長く腰を据えて働きたい方 ★各店舗では、15～20名程度の営業スタッフが活躍中です！（平均年齢32歳） ＜入社後の流れ＞ 入社後1日目は、本社研修からスタート。会社の基本から学んでいただきます。2日目からは、配属先店舗にて、現場の先輩から業務を教わります。また、3ヶ月、6ヶ月などのフォロー研修もあり、他店舗の社員と交流する機会も。1年程度かけて、一通りの業務に慣れていきましょう。経験者の方は、経験に応じた業務からお任せし、半年程度から慣れていただけます。 |
| 募集背景 |
【販売力強化に向けた増員募集です！】 私たち『Honda Cars博多』は、ホンダの正規ディーラー。50年以上のホンダ車取扱経験を持った企業を含む5社が合併し、2007年に設立しました。その後さらに4社と統合し、豊富な知識とノウハウ、そして人間力を活かした「お客様も自分たちも思わず笑顔になってしまう環境」の創出を大切に、より楽しく安全なカーライフを提案。2015年の顧客満足度調査では全国の調査対象77社中3位を獲得し、メーカーからの表彰も受けています。 この強みを活かして今後もより高い顧客満足度を実現するためには、組織体制の強化が必須。そのため、新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
■新宮店
福岡地区でも積極採用中です！福岡県糟屋郡新宮町美咲1-5-1（最寄駅：福工大前駅） ■古賀店 宗像東郷店 志免店 粕屋東店 太宰府店 大野城店 ※福岡県内の上記いずれかでの勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮。U・Iターンも歓迎。 ※車通勤OK！ 交通
勤務地により異なります。詳細は以下をご覧ください！
https://www.hondanet.co.jp/hondacars-hakata/home/showroom.html |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 （実働7時間50分） ◎月平均残業時間は9.6時間と少なめです！プライベートの時間も充分に確保できます！ |
| 給与 |
月給 19万円～35万7,000円 ※想定年収 360万円～580万円 月給19万円以上＋報奨金＋賞与年2回（昨年度実績：4.5ヶ月分） ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。 ※評価に合わせて給与ベースがアップ。基本的には毎年昇給しています！ ※時間外・通勤・資格・役職・子供手当は別途支給します。 ＜努力が収入に直結！＞ 頑張りに応じて、給与や手当とは別に報奨金を支給します。 全体の月平均は8万円。中には30万円ほど獲得しているメンバーもいます！ ＜年収例＞ 390万円／勤続3年／25歳・一般職 460万円／勤続10年／32歳・チーフ 530万円／勤続15年／35歳・チーフ 610万円／勤続10年／41歳・主任 660万円／勤続20年／41歳・主査 |
| 休日休暇 |
＜年間休日116日＞ ■週休2日制（火・水もしくは水・木） └基本的に毎月1回、日曜日に休みがあります。 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（平均取得日数：9日） ■慶弔休暇 ■永年勤続特別休暇 ■チル休暇（年1回3連休を取得可） 【毎年年間休日を増やしています！】 以前は年間110日でしたが、毎年徐々に休日を増やし、現在では業界高水準の116日に。公休も業界内では一般的に飛び石での休日になるケースが多い中、基本的に連休になるようシフトを組んでいます。そのため「趣味を楽しむ時間が増えた」など、喜びの声が多数上がっています！ |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（基本的に毎年昇給しています！） ■賞与年2回（昨年度実績：4.5ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■資格手当 ■子供手当 ■報奨金あり ■退職金制度 ■営業スキル向上のための定期研修あり ■従業員販売制度 ■福利厚生倶楽部加入 ■携帯・タブレット・車両貸与制度 ■マイカー通勤OK 【継続的に働きやすさを拡充していきます！】 当社では『働き方委員会』を設け、よりよい働きやすさを考えて制度に反映しています。毎年年間休日数が増えているのも、委員会での話し合いの結果。今後も現場の状況や世の中の流れなどを考慮しつつ、働きやすさを拡充していく予定です！ |