| 仕事内容 |
■中途入社の社員が活躍中です！ 新築マンションを中心とした電気工事を手がける当社。入社後、あなたのスキルにあわせたお仕事をお任せします。 【直行直帰、OKです】 東京23区内や埼玉・千葉エリアで、4～10階建て規模の新築マンションを中心に（全案件の6～7割を占めます）、老人ホーム、オフィスビル、病院などの電気工事を手がけています。基本的には1日1現場を手がけており、同じ日に何度も移動することは基本的にありません。基本的には会社集合し、社用車にて向かいますが、都内在住の社員は現場へは直行直帰も可。 【未経験者や電気工事士としての経験浅い方もやる気があればＯＫ！】 作業員は40代3名、30代2名、20代2名、監理は専務と20代1名、50代1名となっております。 7名全員が電気工事士。1つの案件には1人で入ることもあれば、全員で入ることもあります。 あなたにはできる業務からお任せ。いきなり1人で全部任せる、なんてことはありません。分からない業務は、先輩社員がお教えします。 【臨時ボーナスあり！社員の頑張りは給与で還元します】 1案件にかかる工期はおよそ半年～1年。1つの案件が完了したら、業績に応じてではありますが職長や施工監理には臨時ボーナスを支給しています。責任ある立場で現場をこなすことで収入も大幅にアップ！頑張りが評価される制度となっております。 資格取得支援も充実！資格が取れたら資格手当を月々支給します。詳しくは「福利厚生」の欄をご覧ください。 【1日の流れ】 ▼8：00／現場にて朝礼、作業開始 ▼10：00／休憩（30分） ▼10：30／作業開始 ▼12：00／お昼休憩 ▼13：00／作業開始 ▼15：00／休憩（30分） ▼17：00／作業終了。現場内の清掃・次の日の確認 ▼17：30／お疲れ様でした！ |
|---|---|
| 応募資格 |
未経験者でもやる気があればＯＫ！ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■電気工事の経験をお持ちの方優遇いたします。 ┗目安として1年以上の方を想定しています。コンセント設置、照明器具の取付、ケーブルの配線など、電気工事に関する何かしらの経験があればOKです！ ※第二新卒者から、社会人経験10年以上の方まで、幅広く歓迎します。 ※学歴・ブランクは一切不問。「昔電気工事をしていたが、今は違う仕事に就いている」なんて方も、もちろん歓迎です。 |
| 募集背景 |
＜多くの案件が舞い込んでいるため、増員募集＞ 個人事業主として活躍していた代表の志賀が、2020年8月に法人化したのが株式会社志賀電気です。設立5年目と会社自体の歴史は浅いものの、代表は業界歴30年。その実績と人脈により、ありがたいことにお仕事の依頼が絶えません。設立から売上もずっと上がり続けています。そこで今回、新たなメンバーの増員を決定しました。 未経験の方でもやる気があればすぐに仕事を覚えられます！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
埼玉県川口市安行領根岸993
本社／埼玉県川口市安行領根岸993★転勤はありません。 ★マイカー通勤OK！（駐車場完備） ※他の従業員と一緒に現場に向かいます。 ◇ 転勤なし |
| 勤務時間 |
8:00 ～ 17:00 8：00～17：00（実働7時間） ★1年単位の変形労働時間制(週平均40h) ※休憩120分(午前30分＋昼60分＋午後30分) ★残業は月平均5時間以下です。 ★定時退社が可能です。早く終わり、15時過ぎに帰れる日も！ |
| 給与 |
月給 25万円～50万円 ※想定年収 400万円～800万円 【月給】250,000～500,000円＋賞与＋各種手当 ※能力の応じて 年収例
年収450万円 / 1年目 / 経験者入社、作業員
年収400万円 / 1年目 / 未経験者入社、作業員 年収700万円 / 5年目 / 経験者入社、職長 |
| 休日休暇 |
週休制（当社カレンダーによる） ■（日曜日） ■GW（3日） ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ┗取得希望があれば気兼ねなく教えてください！ |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給：随時（能力に応じて決定） ■賞与：年2回 ┗業績に応じて、臨時ボーナスあり！ ┗昨年度賞与支給実績：6ヶ月分（臨時ボーナス含む） ■時間外手当（全額支給） ■職能手当 ■資格手当 ┗1級電気工事施工管理技士：月1万5000円 ┗第1種電気工事士：月1万円 ┗第2種電気工事士：月5000円 ■家族手当（配偶者：月1万円 子供：月5000円） ■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用は会社で全額負担！） ■交通費支給（全額支給） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■制服貸与 ■社用携帯貸与 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■職長には社用車貸与 【充実の福利厚生をご用意しています】 設立5年目のまだまだ若い会社ですが、社員に安心して働いてもらえるよう、臨時ボーナスや賞与、資格手当、家族手当……など、さまざまな福利厚生をご用意しています！ |
