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三重県亀山市(最寄駅:バス停「亀田」)
亀山市羽若町508
仕事内容 |
障がいをお持ちの方の自立を応援する当法人で、ご利用者様の『働くサポート』と『日常生活のサポート』をお任せします。 ※こちらの事業所は日常生活のサポートの事業所となっております。 <具体的な仕事内容> (1)働くサポート ご利用者様がお仕事をする上での様々なサポートを行ないます。 不明点があった場合に説明をしたり、作業完了後の最終チェックを行なったりします。時には、ご利用者様と一緒に作業を行ない、できないことをできるようにサポートをしていきます。 【利用者様の作業例】 ●PC操作に慣れるためのeスポーツ体験 ●施設外の清掃作業 ●通販の服のサイズのメジャー計測、袋詰め等 (2)日常生活のサポート ご利用者様に生活に関わるサポートを行ないます。 具体的には、役所への申請業務や通院の付き添いなどをお昼~夕方にかけて対応していただきます。夜はご利用者様の部屋を訪問して、お困りなことがないか必要なサポートを行ないます。(半年に一度、サポート内容は計画をしています。) 【サポート内容例】 ●お薬の時間・量を正しく管理 ●日用品の購入サポート ●お給料で生活できるようサポート └「薬の管理を1人でしたい」「身の周りの整理整頓をしたい」などの自立を目指します。 <当法人について> 共同生活サポートや就労継続支援の事業を展開しているNPO法人です。2017年には経産省主催の『攻めのIT経営中小企業百選』に選ばれるなど、IT(タブレットなど)を活用した働き方を積極的に導入しています!その為、【残業月0.5h以内】・【土日基本休み】・【有休消化率も80%】と働きやすさが叶えられる環境です。 ※応募は1求人のみで大丈夫です。重複応募しないようにしてください。 |
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応募資格 |
【業界・職種未経験歓迎/社会人デビューの方応援します!】 特別な経験やスキルは問いません。当法人の社員のほとんどが未経験からのスタートしています。 「人と話すことが好き」「誰かに喜んでもらえる仕事がしたい」「ワークライフバランスを大事にした働き方をしたい」そんな思いのある方大歓迎です! \当法人独自の表彰制度/ 「新人賞」や「改善提案表彰」「失敗賞」など、当法人独自の表彰制度を設けています。特にエントリー者が多い「失敗賞」に関しては、仕事やプライベートにおける失敗体験から何を学ぶ、どう成長したかを発表するもの。当法人では、「失敗=挑戦したからこそ生まれたもの」と考えているため、失敗に関しても前向きに共有する風土が根付いています♪さらに、優秀賞に選ばれた上位3名へは賞金も支給と、頑張りや成長を称賛し合う会社です! ※別の事業所に異動になる可能性があります(県単位可) ※重複応募はご遠慮ください。 |
募集背景 |
<新たな仲間を募集します!> 当法人では、障がいを抱えた方が日常でも社会でも自立できるようにサポートしていいます。設立から順調に施設数を増やしてきましたが、新たな利用希望のお問い合わせが絶えません。今後も多くのお声に応えていくために、新施設の増設が続々と決まっています。「福祉業界は少しキツそう‥」そんなイメージを払拭するために、ITを活用した働き方も積極的に採用。【残業はほぼなし】・【有給取得率は80%以上】・【社員定着率は80%】と、働きやすさも叶えられる環境を整えています。安定した事業展開と、安定した働き方で、当法人で活躍していきませんか? ※重複応募はご遠慮ください。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 |
指定共同生活介護かりん
愛知県豊田市広川町8丁目113(最寄駅:バス停「広川町七丁目」から徒歩9分 「豊田スタジアム」から徒歩13分) 交通
※「豊田市駅」からバス出ています
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勤務時間 |
シフト制 【実働時間:8時間/日】 ●働くサポート業務/9:00~18:00(実働8時間) ●生活サポート業務/13:00~22:00(実働8時間) ・残業は月0.5時間以内!定時退社がほとんどです。 ・正職員は基本13時~22時までの勤務のみ。(夜勤は派遣職員に任せています。) ※重複応募しないようにしてください。 |
給与 |
月給 20万3,100円~30万円 ※想定年収 280万円~560万円 ※試用期間は3ヶ月間となります。期間中の雇用形態は契約社員となり、欠勤等なければ正社員雇用へと切り替えとなります。 【契約社員期間の条件】 ●時給制となります。(時給:1030円~) ●交通費:日額500円支給。(上限月額1万円) ※その他の条件や待遇については変更はありません。 ※応募は1求人のみで大丈夫です。重複応募しないようにしてください。 年収例
年収300万円 / 2年目 / 入社2年目/27歳
年収340万円 / 5年目 / 中途3年目/30歳 年収550万円 / 10年目 / 中途6年目/36歳 |
休日休暇 |
◇完全週休2日制(シフト制)※土日に取得も可能 ◇GW休暇(3日程度) ◇夏季休暇(3日程度) ◇年末年始休暇(3日程度) ◇有給休暇 ※有給消化率80%以上! ◇産前産後休暇(取得・復帰実績有) ◇育児休暇(男女ともに取得実績有/復帰後に時短勤務で活躍する社員も!) ◇慶弔休暇 ◇特別休暇 ★お休みがしっかり取れる環境です! 有休取得率は80%以上!公休とつなげて3~5連休取得することも可能です。さらに管理職になると、必ず7連休が取得可能。 |
福利厚生・待遇 |
■賞与年1回(6月) ■健康診断年1回 ■社会保険完備 ■交通費(規定有) ■時間外手当全額支給 ■役職手当 ■資格手当 └介護職員初任者研修、社会福祉主事、児童指導員任用資格等:月3000円 └社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、保育士:月2万円 ■安全運転手当 └無事故無違反の年数により賞与に最大10万円加算 ■管理職手当 ■扶養手当 ■社内結婚祝金 └新郎新婦が在籍2年以上で10万円 ■初任給プレゼント └初任給で家族に贈り物をする制度。県外の実家は往復交通費支給 ■親孝行手当 └昇進を伝える食事会費を親1名当り1万円。県外の実家は往復交通費支給 ■保育費負担制度 └提携保育園利用費一部補助 ■車通勤可 ■社内イベント ■タブレット支給(規定有) ■施設内禁煙 ■女性管理職登用実績有 ■時短勤務:入社2年目以上の兼お子様が満3歳までの社員のみ ☆転勤で転居の場合 ■引越一時手当(15万円) ■家賃補助(勤務地2km圏内/月8000円) |