| 仕事内容 |
＜あなたにお任せするお仕事＞ ビル内にある設備（空調やセキュリティ、電気など）を管理するシステムの点検やメンテナンスを対応します。 【1日の流れ】 ▼事務所へ出社 ・当日のスケジュールを確認（ビルのスケジュールによりメンテナンス頻度は年1回や月1回など様々です。） ・年間計画をもとに、チームリーダーが1週間ごとに担当案件をスケジューリングしています。 ▼現場ビルへ出発 ・基本的には2～3名など複数名体制で行動します。 ▼現場ビルで保守作業実施 ・メンテナンス項目に従い、センサーの計測や動作確認、部品の定期交換などを進めます。 ▼事務所帰社、報告書などの事務処理 ▼退勤 【その他】 不具合が生じた場合、問い合わせ対応もあります。電話で状況確認をし、電話口の説明で解決できるものはその場で対応。状況が把握できない・電話では解決できない場合は、現場に向かい点検などを進めます。 ＜仕事のポイント！＞ ★育成はじっくり時間をかけます！ 入社後は1か月程座学研修を実施。現場配属後は先輩社員の案件に同行しながら業務を学んでいきます。独り立ちをし、メインで担当できるまでは、基本的に先輩の案件のサブ担当として、時間をかけながら一つずつ仕事を覚えていける環境です。 また、業務を進める上では『第二種電気工事士』の資格が必要ですが、先輩の手厚いサポートもあり、未経験入社の人を含め、全員が1年以内に取得できています！ ★空いた時間に業務スキルアップの勉強もOK！ 空き時間があれば翌日の準備や報告書作成のほか、eラーニングなどを活用して業務スキルをレベルアップしてください。先輩の中には、1年に3つ一気に試験を受けて資格を取る人もいます。 |
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| 応募資格 |
【職種・業界未経験、第二新卒の方、歓迎！】 9割以上の中途社員が業界・職種未経験からスタートしています。 前職は介護士、SE、自衛隊、フリーターなど、異業界出身の社員も多数活躍中です！ 職歴や前職の雇用形態、社会人経験、就業ブランクも不問です！ ＼未経験からでも国家資格へ挑戦できます／ 電気工事士など業務に必要な資格については、合格時に受験費用は会社負担しています。また、一部の資格についても合格お祝い金の支給もしています！ ★取得できる資格 ・電気工事士 ・消防設備士 ・冷凍機械責任者 ・電気工事施工管理技士 ・電気通信工事施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・第三種電気主任技術者 ・エネルギー管理士 など |
| 募集背景 |
＜安定業績の為、新たな仲間を募集します！＞ 業界トップシェアの実績を誇るビル設備メーカーのパートナー企業として30年以上長年にわたり実績を積み重ねてきました。独自性の高い機器を扱っている企業な為、メーカー専属としてメンテナンス対応できる会社は少なく、関西地区においては当社がトップクラスの実績を誇ります。 誰もが安心して過ごせるよう、ビルを安定稼働させることが私たちのミッション。「街のインフラを支えるお仕事」といっても過言ではありません。私たちの技術力で、街のインフラを支える仕事をしていきませんか？ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
大阪府大阪市西区西本町1-3-10 信濃橋富士ビル3階（最寄駅：本町駅）
※転勤はありません。※スケジュールに合わせて直行直帰も可能です。 ※作業現場は大阪・神戸・京都市内が中心。公共交通機関を使って訪問することが多いです。 ◇ 転勤なし 交通
【大阪本社】大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 |
9:00 ～ 17:30 ■実働時間：7.5時間／日 ＜残業は月平均10時間！＞ 設備によってメンテナンスの頻度が決まっている為、1週間ごとの予定を事前に把握することが可能。万が一、緊急対応が入った場合に対応できるように、余裕をもったスケジューリングをしています。その為、残業は全体的に少な目となります！ |
| 給与 |
月給 22万円～28万円 ※想定年収 350万円～450万円 ※3か月間の試用期間があります。期間中の待遇や条件に変更はありません。 ※残業代は100％支給となります。 ＜毎年賞与2回＋決算賞与を支給しています！＞ お給料にプラスして賞与は年2回支給（昨年実績4か月分）。さらに業績に応じて決算賞与も支給しています。ほぼ毎年決算賞与も支給となっているので、実質毎年年3回の賞与支給となります。 |
| 休日休暇 |
◆週休二日制(日曜・隔週土曜) ◆祝日 ∟日曜・祝日が出勤の場合、振替休日を取得していただきます。 ◆GW休暇 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（6日） ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績：4ヶ月分） ■決算賞与（業績による） ∟設立以来、毎年支給しています！ ■社会保険完備 ■通勤手当（上限月3万円） ■残業代100％支給 ■資格取得支援あり（合格時受験費用を会社負担） ■資格祝い金（一部対象） ■住宅手当（条件あり：既婚かつ世帯主であること） ■家族手当（扶養家族1人目：月1万円、2人目以降：月5000円） ■退職金制度（勤続2年以上の社員に適用） ■財形貯蓄制度 ■社内禁煙 |
