| 仕事内容 |
商業施設、産業施設等あらゆる高圧受電設備を中心とした電気設備の改修工事を行います。近畿圏内でも高圧工事に対応する法人は比較的少なく、お客様からは好評いただいています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■現地調査 見積り作成・資材発注などを行なうための調査を実施。 ■見積作成 営業担当に現場調査同行、工事部署にて資材・労務費等の原価確認や設計等の原案作成。 ■改修工事・低圧工事 営業部署との工程打ち合わせの上、必要となる所轄届出及び手配等の準備を行います。工事規模により3～10名のメンバーで現場に出向くので、関係者で協力の上、業務遂行します。 ■事務仕事 見積作成業務、設計協議、資材調達など、現場業務以外の内勤業務で気分転換もできます！ ＜数字でわかる！当社の電気工事＞ 工事は1工事1日完了がスタンダードであり、事前工事がある場合も3日間程。月10件前後を当部署にてスケジューリング。案件により、工事時間は平均8ｈ。当社工事部は4名で規模により協力業者に応援を依頼します。 ＜仕事のポイント＞ ■工事スケジュールは平均1ヶ月前に確定 高圧受電工事は遅くとも1ヶ月半前までに工事計画Fixとなり、様々なスケジュールが立てやすいです。 ■1日の流れは毎日異なります 終日工事や終日現地調査・現地調査と事務仕事を進める日など、日により業務の組み合わせは様々ですので、ルーティン化していません。 ■クライアント施設への理解が大事 お客様にとって高圧受電工事は、頻繁ではなく5～20年に1回、長時間停電には不慣れであることから、慎重な計画の上、施設の運営状況の理解が重要。 ※月に約１～３件ほど夜勤が発生します。深夜手当や代休を設けているためご安心ください。 ※長年の勤務を経て工事部門の引退後は、電気主任技術者部門への転換も可能。体力を考慮します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■「第一種電気工事士」もしくは「第二種電気工事士」の資格をお持ちの方 ◎必須ではありませんが、経験者の方を歓迎します！ ＜以下のような方を歓迎です！＞ □電気・機械などが好きな方 □貢献性の高い仕事に挑戦したい方 □一つの会社で長く働きたい方 |
| 募集背景 |
【業績好調につき、新たにメンバーを募集します！】 私たちは、1993年創業という長い歴史を誇る、経済産業省認可の電気保安法人です。商業施設、工場、マンションなど、あらゆる高圧受変電設備の電気保安管理業務を主とし、別部門として電気設備改修工事（高圧・低圧）も幅広く手掛けています。 近畿圏内を拠点として関西トップクラスの実績を誇る私たちのもとには、いまも絶えず依頼が寄せられています。今後もお客様の期待に応え続けるため、新たにメンバーを募集することになりました。歴史ある安定企業で、将来の安心感を手に入れませんか？ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
現状、転勤はありません。 大阪府吹田市東御旅町9-34（最寄駅：阪急上新庄駅/阪急下新庄駅） 交通
阪急電鉄京都本線「上新庄駅」より徒歩7分
◎自転車・バイク通勤OKです。 |
| 勤務時間 |
（実働8時間／休憩1時間） ※案件によって勤務時間が前後します。 ※夜間工事を行なう場合、代休を設けるなど、無理なく働けるように調整を行ないます。 ※案件に合わせてフレキシブルに勤務日時を調整します。 |
| 給与 |
月給 25万円～60万円 ※想定年収 380万円～ ＋賞与年2回（昨年度実績2～4ヶ月）＋決算賞与（業績による） ※経験や能力を考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代（20時間／26600円以上）を含む。超過分は時間外手当を別途支給いたします。 ※試用期間1～2ヶ月あり。試用期間中の給与は月給20万円以上です。固定残業代（15時間／20000円以上）を含みます。（経験や能力を考慮して、試用期間を短縮する可能性があります） ◎決められた工事をしっかりと進めれば賞与に還元します。実績・功績を考慮し、反映する体制です。 年収例
年収480万円 / 5年目 / 20代
年収500万円 / 4年目 / 40代 年収700万円 / 7年目 / 30代 |
| 休日休暇 |
【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土日） ※担当する案件により土日祝の出勤もございます。（その場合平日に代休取得ができます。） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■賞与（昨年度実績2～4ヶ月） ■決算賞与（業績による） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■交通費全額支給 ■資格取得支援制度 ■各種研修制度あり ■勤務延長あり（上限年齢70歳まで） ■再雇用制度（75歳まで） ■オフィス内分煙（喫煙室あり） ■自転車・バイク通勤OK ■時間外手当（超過分） |
