| 仕事内容 |
リハビリ特化型デイサービスで、利用者様の運動補助、体操指導などの支援をお任せします。利用者様の「こうなりたい」という目的に寄り添い、1人ひとりに合わせたメニューをカスタマイズ。目的の達成に向けて一緒に頑張る仕事です。 ＜1日の流れ＞ ▽スタッフの送迎によるお迎え ▽到着した利用者様のバイタル測定 ▽集団体操 ▽1人ひとりに合わせた運動メニューを実施（20分×6コマ） ▽スタッフの送迎によるお送り ■実際の現場では… 上記の流れを午前と午後の2回に分けて行ないます。1回あたりの支援は、合計3時間。食事の提供や入浴介助はありません。 ＜運動メニュー例＞ ・マシンを利用した訓練（自転車型マシン、レッグプレスなど） ・卓上メニュー（脳トレ、手の運動など） ・平行棒での歩行訓練 ・体幹を鍛える訓練 など ◎1施設あたり10種類ほどのメニューを用意し、利用者様に合わせて組み合わせを考えています。訓練の立案やサポートには必ず理学療法士が入るため、本格的な支援ができるのが当社の特徴。「マシンの訓練は必ずやる」など、施設単位でも考えながらメニューを実施しています。 ＼ココがポイント／ 利用者様から、嬉しいお声をたくさんいただける仕事です。「身体が動くようになった」というお声のほか、「ここに来ると笑顔になれる」「楽しい」といったお声も多く、単なる訓練以上の場所を提供できている実感を得られます。やりがいを持って働ける環境ですよ。 |
|---|---|
| 応募資格 |
◎ブランクをお持ちの方や、社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ◎普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方は業務に活かせます。 ＜こんな方は活躍できます！＞ ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・人とのコミュニケーションが得意な方 ・1人ひとりに寄り添った視点で考え、行動できる方 ・接客など、人と接する仕事のご経験をお持ちの方 ＜アイデアを活かして働きたい方にもオススメの仕事です＞ 各施設で、独自のカラーを出しながらレクリエーションや外出支援などを実施しています。そのアイデアは、もちろんスタッフも自由に発信可能！「やりたい！」を発信しやすい環境のため、アイデアを活かしたい方にはピッタリですよ。 ～過去にはこんなアイデアも実現！～ ・サークル活動 ・全施設合同の日帰り旅行 ・ヨガ、ピラティスの資格を取得したスタッフによる教室開催 ・こども食堂 など |
| 募集背景 |
＜新規施設の立ち上げに伴う増員募集！＞ 「療法士がいるリハビリ特化型デイサービス」の運営で、目の前の利用者様に向き合い、多くの方の機能回復に貢献してきた当社。SNSでの評判やケアマネージャー様からの信頼、それを裏付ける実績によって年々業績を伸ばしており、ありがたいことに利用者様の数も増えてきました。 そこで、これからもさらに手厚く、利用者様1人ひとりに寄り添った支援を続けていけるよう、組織体制を強化することに。今回は、各施設で1～2名の新たな仲間を迎え、より盤石な体制で施設を運営していきたいと考えています！また、新規施設立ち上げや新規事業も立案中。更なる拡大を目指す当社へ、ぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
Brain
◎勤務地はご希望と適性を考慮して決定します。東京都江戸川区北小岩4-39-7（最寄駅：「江戸川駅」「京成小岩駅」） ◎勤務地は全てデイサービスです。転勤はありません。 ■Brain（パーキンソン病や脳卒中後遺症などに特化） 東京都江戸川区北小岩4-39-7 交通
京成電鉄本線「江戸川駅」より徒歩5分
京成電鉄本線「京成小岩駅」より徒歩15分 |
| 勤務時間 |
8:30 ～ 17:30 （実働8時間） ◎残業月平均6時間！18時までに退勤できます。 残業は、あっても1日30分ほど。業務分担や効率化を進めており、毎日18時までには退勤しています。また、月の残業が15時間を超えてしまったら、上司が声をかけてサポート。働きすぎることのないよう、しっかりフォローしています。 |
| 給与 |
月給 23万3,100円～29万200円 ※想定年収 279万7,200円～ ※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキルに応じて決定します。 ※上記には固定残業代（月20時間分／3万円以上）と一律支給の住宅手当（1万円）と処遇改善手当（9000円）、資格手当（1000円）を含みます。固定残業代を超える勤務をした場合は追加支給します。 ◇プチボーナスあり！ 3ヶ月に一度、日々の頑張りを還元します！ （一回あたり1万2000円～1万6500円 ※昨年度実績） ◇奨学金支援制度も！ 学校卒業の方に、毎月の奨学金返済を援助します。（条件有） ＜年収例＞ 年収321万円（25歳／入社1年） 年収340万円（28歳／入社3年） 年収410万円（30歳／入社5年） （試用期間3ヶ月あり） ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 休日休暇 |
＜年間休日115日＞ ■完全週休2日制（日曜＋他1日／シフト制） ■年末年始休暇（5日） ■自由休暇（4ヶ月を1クールとして1日～2日ずつ付与）※ ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■配偶者出産休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得率80％ ※2022年度実績） ■ハネムーン休暇 ★5日以上の連続休暇も取得可能です。 ※自由休暇とは… 4ヶ月に1～2日、全員が自由に使える公休のことです◎（有給休暇とは異なります！） 誕生日や記念日、家族との大切な日などに使う人が多く、希望を出せば基本的にお休みを取れるので安心してくださいね！ |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年2回 ■賞与年2回（合計20万円／2022年度実績） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万3000円まで） ■時間外手当（固定残業代超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（無資格：月1000円／初任者：月3000円／実務者：月5000円／介護福祉士：月1万円） ■資格取得支援（初任者研修・実務者研修・介護福祉士ほか、福祉系資格） ■退職金あり ■食事補助あり ■制服貸与 ■施設内禁煙 ■出産・育児支援制度 ■奨学金支援制度（条件あり） ■サークル活動補助 ■懇親会補助 ■のれん分け制度 ＜年2回の社員総会あり！＞ BodyPioneerでは、毎年夏と冬に社員総会を開催しています！業績報告や時期事業計画の発表、新しい目標と課題の共有を行ない、社員全員で同じ目線を向くための会です。社員・店舗の表彰やグループワーク、特別講演なども行ない、毎回充実した1日となっています。 |
