| 仕事内容 |
快適な居住空間を実現するために必要な断熱材。今回ご入社される方には、この断熱材の製造をお任せ。生産の上流～下流まで携わりましょう。 ＝＝＝断熱材とは？＝＝＝ 建物の床や壁、天井、屋根などに貼り付ける建材。使用することで、冷気や熱の伝達を遅らせ、室内を快適な温度に保ちます。当社では非常に細いガラス繊維を綿状にした「グラスウール」を断熱材として生産しています。 ＝＝＝断熱材の製造工程＝＝＝ ▼ガラス原料を窯で溶かす 計量したガラス原料を機械で窯に投入して溶かしていきます。 ▼回転体がガラスをウール状に 溶けたガラスは細かな穴が空いた回転体の中へ。速いスピードで回転することで、溶けたガラスは綿あめと同じ原理でウール状になります。 ▼ウール状のガラスを焼き固める 細かな繊維になったガラスを、焼き固めていきます。 ▼適切な大きさにカットし、包む。 機械を使って適切な大きさにカット。断熱材を袋状に包んでいきます。 ★ほとんどすべての工程は機械で行なわれています。 ★多い時は1日50トンほどの断熱材を製造します。 ★上記工程を2名1組で行なっていきます。 ＝＝＝あなたにはこんな仕事をお任せ＝＝＝ ■機械の設定・操作・品質チェック ガラス原料を溶かす、回転体のスピード調整、窯の温度設定、カットの大きさ、袋詰めを行なう速度など、上記工程を機械で行なう上での設定や操作をお任せします！高い品質を保つためにも、定期的な品質チェックも行ないます。メジャーで素材の大きさをチェック。その他ラインが正常に動いているかも見ていきます。 ＜仕事のポイント＞ ★協力して仕事を実施★ 一つの製造ラインにおける上流から下流までを2名で協力して行なっていきます。時には、工程ごとに分担することも。熟練の技を身に付けて、品質の高い製品を製造していきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
★製造業務の経験がある方歓迎いたします！ 玉掛け、クレーン資格取得者優遇です。 取得していない方も入社後、会社の費用で取得可能！ その他、必要な資格は全て会社もちで取得可能です。 |
| 募集背景 |
＼断熱材業界にて“トップクラスのシェア”を記録する安定企業です／ 1956年の創業から60年以上の歴史がある当社。住まいに欠かせない断熱材の分野において国内トップクラスのシェアを誇ります。商品の中には特許技術を取得したものもあり、その性能の高さから大手ハウスメーカーを中心としたたくさんのお客様にご依頼をいただいています。今後もお客様のご要望にお応えするために、さらなる生産体制の強化を考えています。そこで、今回は新たなメンバーを募集する運びとなりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
九州工場
◎転勤はありません！福岡県北九州市若松区北湊町13-1（最寄駅：若松駅） ◎マイカー通勤OK 交通
＜徒歩の場合＞
JR筑豊本線「若松駅」より徒歩約30分 ＜自動車の場合＞ JR筑豊本線「若松駅」より車で約9分 |
| 勤務時間 |
シフト制 24時間の3交代制勤務（実働7時間5分） ＝＝＝勤務時間の例＝＝＝ ・6時55分～15時 ・14時55分～23時 ・22時55分～翌7時 ※残業は月10～15h程度です。 |
| 給与 |
月給 26万3,500円～31万5,000円 ※想定年収 421万6,000円～504万円 ※上記には一律の交代手当・調整手当（計3万4000円分）と別途、深夜手当（月3万0800円～3万6800円ほど）を含みます。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を全額支給。 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の雇用形態は契約社員です。試用期間が明けた後は正社員としての雇用となります。その他待遇面については福利厚生欄をご確認ください。 ※正社員登用後も3ヶ月～最大6ヶ月の試用期間があります。給与や待遇面の変更はありません。 ＝＝＝手元に残るお金がったっぷり！その理由は？＝＝＝ ■家賃の7割を会社が負担！ ■旅行などに使える年間5万円分のポイントを付与！ ■月7000円の食事手当を支給！ ■配偶者・家族手当でサポート！（月5300円～1万5000円）など多数！ 【月収例】 月収27.7万円（25歳・1年／残業20h、深夜、交代、調整等） 月収30.3万円（30歳・1年／残業20h、深夜、交代、調整等） 年収例
年収469万円 / 3年目 / 29歳
年収532万円 / 9年目 / 35歳 |
| 休日休暇 |
＜年間休日103＞ ■シフト制（月6～8日／6勤2休のサイクルで勤務・月1日追加の調整休あり） シフト：朝朝昼昼夜夜休休 朝朝昼昼夜夜休休 ・・・の繰り返し ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 └結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇等 年次有給休暇取得率95％以上！ 休暇が取りやすいです！ |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（3月） ■賞与年2回（夏・冬）※昨年度実績4.4ヶ月分／設立からずっと支給！ ■交通費（社内規定あり） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■借上社宅制度（家賃の7割を毎月会社が負担） ■借上独身寮（自己負担1万円～1万5000円ほど）※正社員登用後に適用 ■退職金制度（勤続3年以上） ■深夜手当 ■再雇用制度あり ■カフェテリアプラン（年間5万円分のポイントを付与）※正社員登用後に適用 └旅行費や習い事、住宅ローンなど好きなものに使用可能！領収書を提出すると、使用分の現金が振り込まれます。 ■食事手当（月7000円） ■配偶者手当（月1万5000円） ■家族手当（子供一人当たり：月5300円） ■財形貯蓄制度 ■団体扱い保険 ■社内イベントあり ◎改善提案制度◎ 業務効率化に向けた改善提案を行なうと、数百円～1万5000円の賞金を支給！アイデアを積極的に出せる環境です！ ◇ 資格取得支援あり |
