| 仕事内容 |
重度知的障がいをもつ利用者様へのデイサービス（生活介護） ★障害の特性・ニーズにより、個別プログラムを提供します ★障害特性に合わせた個別支援を行い、できることを増やします ★新規オープンに向けて、法人全体の職員を増やし、体制を強化していきます ■仕事例 ・利用者のアセスメント（障害特性・作業能力・個別趣向を知る） ・作業プログラムの提供、準備（自立課題の製作準備を含む） ・ウォーキングプログラムの提供 ・利用者が落ち着ける環境の整備・提供（構造化支援） ・食事の見守り（食事に集中できるよう介助） ・排泄介助（トイレ誘導・仕上げ拭きなど） ・送迎業務（ワンボックスタイプAT） ・パート職員への業務指示 ・関係機関の連絡調整（PC業務）など ■社員の生の声 ・障害者支援施設のことは分かったつもりでいたが、SHIPの支援方法を知って知識も経験も足りなかったことに気づいた ・支援の根拠を自分の言葉で説明できるようになった ・分からないことは質問でき、気持ちよく教えてもらえる ・年間休日が多く、有休も取りやすい ■入社後 ・新人研修では、月１回半年間継続して学びます ・重度の障害者支援のために、充実した研修プログラムを用意、脳 機能、アセスメントの知識等専門性を高めることができます ・「強度行動障害支援者養成研修」を受講＊会社負担・就業時間内 ・事例検討会で、職員全員で多くの事例、支援のあり方を知ることができます ・国家資格をめざす方には、補助制度があります（条件あり） ・永年勤続表彰制度があります |
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| 応募資格 |
普通自動車免許必須（AT限定可）※入社後1年以内に取得できればOK PCスキル、Word、Excelの入力スキル必須 チーム支援のためコミュニケーションスキル必須 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、 強度行動障害支援者養成研修修了者、歓迎です！ 入所施設、行動援護、自閉症支援、重度知的障がい者支援の経験者歓迎です！ ■応募のながれ ❶ご応募をクリック ❷一次面接（オンライン） ※応募者多数の場合、書類選考をすることもあります ❸二次面接（現地見学、対面面接） ❹合否の通知 ❺契約、入社 ※不採用やご辞退などの場合、履歴書等の応募書類の返却はせず、 法人で責任をもって廃棄させていただきます。 |
| 募集背景 |
5名 新規開設の為、大量募集中です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
笑スリー
東京都あきる野市小川87-21（最寄駅：JR五日市線「東秋留駅」） 交通
JR五日市線「東秋留駅」より徒歩15分
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| 勤務時間 |
シフト制 平日9：00 ～18：00 実働8時間、休憩1時間 土日祝休み |
| 給与 |
月給 25万円～28万円 ※想定年収 350万円～390万円 ■月給内訳 基本給170,000円 職務手当❶10,000円 職務手当❷8,500円 固定残業40,000円 (24ｈ/月） 住宅手当20,000円（一律） 処遇改善1,500円 ※別途、資格手当・家族手当を上乗せ ※固定残業代超過分は全額支給 ■年収内訳 月額×12か月＋1年目賞与想定50万円 ■契約形態 試用期間6カ月（その間は契約社員） ※試用期間中は職務手当❷なし・固定残業40,000円 (25ｈ/月） ■各等級スタート時の基本給＋職務手当❶❷＋処遇改善＋住宅手当＋役職手当 1等級 250,000円 2等級 257,100円 3等級 271,900円 4等級 307,800円 主任 5等級 369,800円 サビ管 ︙ 8等級 416,000円 サビ管 ■前年度平均年収 一般 450万 主任 540万 サビ管 670万 年収例
年収400万円 / 1年目 / 一般 25歳 介護福祉士・社会福祉士所持 配偶者あり 子2人
年収520万円 / 3年目 / 主任 30歳 介護福祉士・社会福祉士所持 配偶者あり 子2人 年収700万円 / 5年目 / サビ管 33歳 介護福祉士・社会福祉士所持 配偶者あり 子2人 |
| 休日休暇 |
◇ 休日休暇 完全週休2日制 年間休日129日 |
| 福利厚生・待遇 |
◆定期昇給 年1回4月 前年度2,000円～13,000円 ◆賞与実績 年2回6,12月 前年度平均100万円 ◆各種手当 ◇通勤手当 上限3万円 ◇家族手当 上限なし 配偶者有り 1万円 子ども一人につき 5千円（20歳まで） ◇住宅手当 2万円（一律支給） ◇役職手当 主任：2万円 サビ菅：5万円 ◇資格手当 上限4万円 精神保健福祉士 1万円 社会福祉士 1万円 介護福祉士 1万円 公認心理師 1万円 理学療法士 1万円 作業療法士 1万円 言語聴覚士 1万円 准看護師 2万円 看護師 3万円 保育士 5千円 ヘルパー2級 2千円 社会福祉主事 2千円 など ◆各種制度 退職金制度 慶弔見舞金制度 引越し補助制度 資格取得制度 永年勤続表彰制度 雇用保険 厚生年金 労災保険 健康保険 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 定期的な換気 |
