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山形県鶴岡市（最寄駅：JR鶴岡駅）
鶴岡市宝田3丁目13-12
| 仕事内容 |
中古車の取り扱いを行なうガリバーの店舗にて、販売・買取をお任せします。みんなでノウハウを共有し合うのが当社のスタイル。成約率は50％と、成果を出しやすいのもポイントです。 ～配属先の店舗について～ 各店舗、アルバイトスタッフを含め5～20名が在籍。6～7割が20代です。個人ノルマはなく、店舗全体で売上アップを目指すため、意見交換は活発に行なわれています。誰かが成約をしたらみんなで喜ぶ、そんなあたたかい環境で仕事に打ち込めます。 ～具体的な業務について～ ■販売 ご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などをヒアリング。展示車両や販売システム『ドルフィネット』を見て、最適な1台をご案内します。 ■買取 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店いただきます。決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 ※1日2～3件の接客を担当。平均2件に1件は成約できます。 ※販売システム『ドルフィネット』には約4万台のクルマを登録。ご来店後のお客様との連絡は店舗公式LINEで行なうなど、システムで効率化しています。 ＼仕事のポイント！／ ★成果を上げやすい環境です。 ガリバーのブランド認知度は94.9％（自社調べ）、業界トップクラスの知名度がポイントです。お問い合わせいただいたお客様をご案内する、「完全反響型」の営業ができます。 ★先を見据えるにもピッタリです。 トップセールスとして活躍をするのはもちろん、マネジメント力をつけて店長、マネージャー、事業部長を目指すなどさまざまなキャリアを歩めます。『社内公募制度』で、営業企画、事業企画、人事、海外勤務などになるチャンスも。評価は成果だけでなく、過程を含めて行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
業種未経験歓迎第二新卒歓迎 ■営業 または 販売の経験がある方 ■要普免（AT限定、MTどちらでも構いません。ペーパードライバーの方も歓迎です） ※24年卒の方も歓迎！ ◎クルマの知識は一切必要ありません！ 販売に関しては、独自のシステムに条件を入力すれば情報を調べることができます。査定に関しては、専門スタッフが担当。「クルマに全く詳しくない…」という方も大丈夫です！ 知識は徐々に身についていくので、ご安心ください。 ※営業主任として活躍する先輩の中には、新卒2年目で抜てきされた人も！ ★トップセールスのインタビュー動画です！ぜひご覧ください！ https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM |
| 募集背景 |
★大型店舗を増やしていく予定！全国で20名以上を採用します！ ★スピーディーにWeb面接！スマホやPCでご自宅から選考可能です！ 【選考フロ－について】 STEP1：Web履歴書による書類選考 STEP2：Web面接（1回のみ！）＋適性テスト ※面接にあたりアンケート等の提出を面接日の2営業日前までにお願いしております。 STEP3：内定 ※応募から内定までは2週間以内も可能です。 ※ご応募いただいた後は、下記連絡先からご連絡いたしますので、受信ができるよう設定をお願いいたします。 メール：idom-recuit@hito-link.jp 電話：080-4876-0986 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
ＬＩＢＥＲＡＬＡ高知
★初期配属は希望と現住所を考慮の上、相談可能です。高知県高知市北本町4丁目4番28号（最寄駅：土佐電後免線宝永町駅） ★全国転勤（ナショナル社員）・エリア内転勤（エリア社員）／都道府県内転勤（都道府県限定社員※【転勤範囲】選択都道府県内及び、居住地から通勤可能な隣接県の事業所）の働き方が選べます。 ★U・Iターン歓迎 ★希望に合った場所で働けます！ 当社では、ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、18の事業部や全国の勤務地に異動できる「チャレンジ申請」という制度を設けています。たとえば…… 「将来は店長になりたい」⇒ 新店舗へ異動 「販売だけをやりたい」⇒ 販売がメインの店舗へ異動 といったイメージ。本社の営業として活躍することも可能で、なるべく希望通りの異動ができるようにしています。 ★単身赴任制度あり！ 「単身赴任手当：月6万円」「社宅：自己負担0円／家賃上限あり」「帰省費用：月4回まで会社負担」……など、家族のために頑張るあなたも応援します。 交通
※自動車・自転車通勤OK！（駐車場・駐輪場完備）
※詳細は、当社HPをご覧ください。 https://221616.com/shop/ |
| 勤務時間 |
シフト制 10：00～20：00（実働8時間） ★ムリのない働き方にしています。 「夜9時以降の社内チャット使用禁止」「休日の機器使用禁止」などルールを設けています。一人ひとりが前向きに働けるよう、これからも環境を整えていくのでご安心ください。 |
| 給与 |
月給 32万円～ ※想定年収 525万円～ 月給＋インセンティブ＋賞与 ※前職給与・経験を考慮し、決定いたします。 ※給与には、固定残業代（月20時間分・4万817円以上）を含みます。超過分は別途支給。 ＼頑張りはさらに給与で還元！／ ★昇給査定年1回 ★能力給査定年3回 ★賞与年2回／平均3ヶ月分 ★インセンティブ（4ヶ月で最大140万円） ★管理職昇格後：月収目安55万円、年収650万円～1000万円前後 ◎キャリアアップも応援！ 若手のうちから、様々なキャリアにチャレンジできるのも当社ならでは。1年後に店長になったメンバーもいます。 年収例
年収945万円 / 5年目 / 32歳（月給57.1万円＋インセン＋賞与）
年収692万円 / 3年目 / 28歳（月給36.7万円＋インセン＋賞与） 年収620万円 / 1年目 / 26歳（月給36.7万円＋インセン＋賞与） |
| 休日休暇 |
【年間休日108日＋計画年休5日＋ライフサポート休暇7日】 ※合計休日年120日 ■週休二日制（シフト制：月9日以上休み） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（試用期間終了後付与） ■慶弔休暇 ■出産／育児休暇 ■介護休暇 ★シフトの融通がきくから、子どもの運動会への参加も可能！ GWや夏季、年末年始の休暇は、みんなでシフトを調整しています。 土日のお休みも取れるので、プライベートとの両立や、子どもの授業参観や運動会への参加もできます。 ★従業員の満足度を確認しています！ アンケートで従業員の満足度を確認し、さらに働きやすい環境の実現を目指しています。実際に、公休数を増やしたり、残業を削減したりしています。 |
| 福利厚生・待遇 |
昇給査定年1回 能力給査定年3回 賞与年2回：昨年度実績平均3ヶ月分 交通費：月7万円迄 地域給：月2万5千円を月給にプラス※地域による 能力給：月最大9万9千円 子供手当：一人月2万円 店長手当：月2万円 店舗規模手当：月最大10万円 店長能力給：月最大35万2千円 インセンティブ：4ヶ月毎 社会保険完備 退職金（確定拠出年金：401k） 従業員持株会 社員割引販売（車購入） 社宅制度 引越費用：全額会社負担 敷金・礼金：会社負担（上限有） 家賃補助（居住3年目迄：50％、4年目：35%、5年目：20％） ※転居を伴う異動の場合、再度居住1年目扱い 異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5千円） 単身赴任手当：月6万円 結婚祝金：10万円 出産祝金：3万円 コミュニケーション会補助費：月一人3千円 育児時短勤務制度（子が12歳まで利用可） 土日祝託児所利用補助 不妊治療補助金制度 介護家族手当 ※社内規定有 |