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大阪府大阪市福島区（最寄駅：福島駅）
大阪市福島区福島6‐5‐11
| 仕事内容 |
「本当に素晴らしいサービスだね」、「次もあなたにお願いしたい」お客様にそう言って喜んでいただきたい。ホスピタリティを体現する存在として、世界に誇る日本の「おもてなしの心」をあなたにお届けして欲しい。 今とこれからの日本を支えながら、たくさんのありがとうをもらえる「ホスピタリティドライバー」。 “ドライバー”の枠に留まらず、サポートが必要な方にそっと手を差し伸べるお仕事です。 単なる送迎にとどまらない、お客様のあらゆるライフステージを支えるこの仕事。 最も活かせるのは、ドライバー経験よりも、営業や接客等で培ったサービススキルや、育児・子育て・介護の経験です。 むしろホスピタリティドライバーに必要なのは相手を気遣う思いやりの気持ち。お人柄を十分に活かしてご活躍いただけます。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様のライフステージを支えていきましょう。 〈仕事内容〉 車椅子でのお墓参り、デパートでの買い物をはじめ、介助が必要な方の病院への定期送迎など子育てや介護で大変なお客様の送迎などをお任せします。常連のお客様とは、ご家族と顔なじみにもなることも…！お客様のご家族同様に見守っていってください。 ◇ご年配の方の自宅～病院までの送迎 ◇長距離移動が難しい妊婦さんの通院サポート ◇お買い物帰りの主婦（夫）の送迎 ◇通常の一般送迎（※アプリによる配車依頼） ◇ハイヤー業務：定期送迎、空港送迎、冠婚葬祭 など幅広い業務をお任せ。 医療機関専属の運転手のようにJPNTAXIで様々な場所へ送迎。送迎の間のひとときをゆったり過ごしていただけるように心がけて欲しいと思います。 |
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| 応募資格 |
・学歴経験不問 ・未経験者の方歓迎 ■必須条件 ：要普通運転免許（取得3年以上の方／AT限定可） ★ひとつでも当てはまる方はご応募を！ ・人の役に立つ仕事をしたい ・安定した企業でキャリアを築いていきたい ・語学力（英語、韓国語、中国語など）を活かしたい ・将来年金だけでは不安。長く働ける仕事を探している ・“超一流”のサービススキルを身につけたい ・第二新卒／社会人経験10年以上歓迎 ・社会貢献性の高い仕事をしたい ★過去入社者の職歴例：営業・接客業・事務・介護・飲食等 ★ノルマなし |
| 募集背景 | 暮らし方や社会構造の変化に伴い、タクシーに求められるものが変わる中で誕生したホスピタリティドライバーサービス。今後も急スピードで社会環境が変わることが予想される日本で更なるニーズを予想し新たなスタッフを募集！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
ナショナルタクシー株式会社 城東営業所
※車通勤可能！ 大阪府大阪市城東区成育2‐8‐3（最寄駅：野江駅） 交通
JR「野江駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 |
シフト制 1日の実働時間 14時間00分 1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均実働40時間以内 ※1日3時間以上の休憩あり／タイミングは自由 《勤務時間帯例》 ・8：00～翌1：00 ・15：00～翌8：00 ★早番勤務あり ・（早番）7：30～24：30 ・（遅番）15：00～翌8：00 ※上記2つの勤務時間より選択可能 |
| 給与 |
月給 18万7,152円～40万円 ※想定年収 450万円～950万円 入社から6ヶ月は下記のような給与保障があります。（規定あり） 月給40万円保障＋歩合給＋賞与年2回 ※総額が保障金額を上回る歩合は上乗せ ※研修期間は日給1万円(10～25日間) ※試用期間は6ヶ月。条件に変更はありません。 ◆配属後7ヶ月目以降 月給187,152円（基本給＋一律手当）＋歩合給 【手当】 ・残業手当 ・深夜手当 ・服務手当 ・社員紹介手当 ・慶弔見舞金 ★「社会保険料」と「税金」以外の給与控除はありません ☆保障給で社員の安定もバックアップ 当グループでは、「車両使用料・無線使用料・クレジット手数料」等の給料控除を100%撤廃しています。 そのため、日々の稼ぎがダイレクトに給与に反映されます。 年収例
年収950万円 / 6年目 / 元介護職（月給18万7,152円＋歩合給＋賞与年2回）
年収628万円 / 3年目 / 元飲食（月給18万7,152円＋歩合給＋賞与年2回） 年収465万円 / 1年目 / （6ヶ月間月給40万円保障＋歩合給＋賞与年2回） |
| 休日休暇 |
月6～7日（土日休み可／連休可／シフト制）★希望考慮 ※上記休日＋年間144回の明け休み ◇隔日勤務の場合、明け休み（出勤の翌日は休み）があるので、1週間のうち出勤するのは3回以内です。しっかり休むことができるから、メリハリのある働き方ができます。 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ○有給休暇※有給取得率100% ○特別休暇 ◎産休・育休取得実績あり ★明け休みとは？ 明け休みとは、出勤日の翌朝に勤務が終了し、その後24h勤務がないこと。出勤日＆明け休みの繰り返しとなるため、とても規則的な働き方です。平日に休みが取れることも特徴的です。趣味や家族との時間を充実させることができます。 |
| 福利厚生・待遇 |
★ホワイト企業認定で働きやすさ抜群！ ・社会保険完備 ・転職支援金制度20万円（入社3日以内に振込） ・制服貸与 ・引越し支援金制度 ・男女別更衣室 ・自社自動車整備工場保有 ・定年制65歳（雇用延長制度で70代の方も活躍中） ※60代の新入社員も！ ・雇用延長制度 ・二種免許取得支援（会社負担／規定有） ・資格取得支援（秘書検定、サービス接遇検定等） ・社内研修（マナー研修など） ・働きやすい職場認証制度（一つ星取得企業） ・健康診断（年2回） ・クールビズ、ウォームビズ導入 ・喫煙スペース有（社内・車内禁煙） |