| 仕事内容 |
🍀ビーコムで働くと充実する３つのワケ🍀 【１】社員の多くが20代・30代♪ 気軽に相談、冗談を言える仲間がいる 【２】就活Reスタートにも♪OJT研修で未経験でも安心スタート 【３】年収700万円も夢じゃない♪頑張りを認めてくれる評価制度 常連のお客様と楽しく会話することも仕事の一つ ”パチンコ・スロット”を楽しみに来られているお客様に居心地の良い空間を提供することがわたしたちのミッションです。 お客様を笑顔でお迎えできるよう、あなた自身が仕事もプライベートも充実できる環境です★ 《まずは仕事・業界理解を深めることから》 ホール内での接客対応、店舗内外の清掃・メンテナンスからスタート！ その他にも、景品交換や会員受付などのカウンター業務をお任せしていきます。 ★明確な評価基準で、着実にキャリアアップ！ 年2回の昇格試験に挑戦・合格でキャリアアップ！ 早くて30代前半でストアマネージャーとして、年収700万円超も◎ まずは、リーダーを目指してできることを増やしていきましょう♪ ★シフトは週替わりで毎週２連休でしっかり休める！ 仕事の疲れを癒すのも、旅行でリフレッシュするのも自分次第○ さらに社員同士で助け合う風土もあり、残業は月平均4.5ｈと少なめです◎ ＜＜採用担当者からのお願い＞＞ ご応募いただきましたら、3営業日以内にご連絡を差し上げます。 一度のご応募で選考に進めさせていただきますので、重複のご応募はお控えください。（希望勤務地はメッセージでお知らせください） 会社説明や質疑応答をご希望の方は、人事との【WEBまたは対面面談】も随時受け付けていますので、お気軽にお問い合わせください。 |
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| 応募資格 |
※ ご注意点 ※ 35歳以下（例外事由3号のイ・長期キャリア形成のため） ＜＜応募のながれ＞＞ WEBプロフィールによる書類選考 ▼ 面接１回（本社／ご希望店舗にて実施） ▼ 内定 ※応募から内定まで最短１週間を想定しています ※ご入社時期は応相談◎ 月中入社もOKです ＜＜面接でお聞きしていること＞＞ ・この求人に魅力を感じたところ ・仕事していく上で大切にしたいこと |
| 募集背景 |
＜10名以上の積極採用！＞ 1945年に設立し、アミューズメント事業、保険事業、ダイニング事業、駐車場事業など、幅広い事業を展開している当社。メイン事業であるアミューズメント事業においては、神奈川県を中心にパチンコ・スロット店を10店舗経営しています。地元密着のスタイルで多くのリピーターの方にご愛顧いただき、売上は安定。今後もさらなる事業成長に向けて動いているところです。 そうした中で、既存店舗の社員数をさらに増やしていく必要が出てきました。そこで今回は正社員のホールスタッフを増員募集。これまでは新卒メインで社員採用を行なってきたため、今回は久しぶりの中途採用となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
SKIP横浜橋店
◇ 駅から徒歩5分以内 神奈川県横浜市南区真金町1-3（最寄駅：阪東橋駅） 交通
阪東橋駅「1A出口」から徒歩5分
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| 勤務時間 |
シフト制 1日あたりの実働時間：7時間45分 シフト制 ・8：00～16：30 （早番） ・15：30～24：00 （遅番） |
| 給与 |
月給 24万円～27万円 ※想定年収 324万円～360万円 ※試用期間6ヶ月、条件に変更はありません。 ※経験・能力等を考慮いたします。 ※残業代は全額支給します。 ※賞与は2ヶ月分です。 年収例
年収380万円 / 3年目 / 26歳、リーダー
年収480万円 / 5年目 / 29歳、チーフ 年収730万円 / 7年目 / 35歳、ストアマネージャー |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 ■（シフト制） └シフトは1ヶ月ごとに掲示。毎週必ず2連休になるよう調整しています。 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■看護休暇 ■慶弔休暇 ＜シフトは週替わり！旅行やお出かけにも不自由しません！＞ ◆シフト例 1週目：早番 2週目：遅番 3週目：早番 4週目：遅番 …といった形で、ローテーションしていきます。 早番から遅番に切り替わるタイミングでは「16時半に退勤、次の出勤は3日後の15時半から」というシフトになります。そのため、「有休ナシで2泊3日の旅行を満喫」なんてことも叶います！ |
| 福利厚生・待遇 |
■給与改定 年1回（4月） ■昇格制度 年2回（4月・10月） ■賞与 年2回（8月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■交通費（規定あり） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■住宅補助（規定あり） ■財形貯蓄制度 ■制服貸与 ■保養所あり ■マイカー通勤OK（駐車場あり）※綾瀬店と館山店のみ ■定期健康診断（年2回） ■再雇用制度（65歳まで）※定年60歳 |
