| 仕事内容 |
＜当ホテルについて＞ ミシュランガイドで「最上級の快適ホテル」として6年連続受賞・大手旅行サイトでも4.2以上の評価と、港町・神戸を代表するラグジュアリーホテルです。世界的なシェラトンホテルグループとして国内では唯一の源泉かけ流し温泉のあるホテルと、国内外の多くの観光客からご好評いただいています。 ＜あなたにお任せしたいお仕事＞ レストランの調理スタッフとしてのお仕事をお任せいたします。4つのレストランがあるので、これまでのご経験や適性、ご希望を踏まえて配属先を決定いたします。 【具体的な仕事内容】 ・調理業務 ・メニュー考案 ・接客対応 ・スタッフ教育 など 【配属先】 下記いずれかのレストランへの配属となります。 (1) ダイニングKOBE GRILL（フレンチ） (2) 鉄板焼神戸グリル（洋食） (3) 中国料理翠亨園（中華） (4) テラスレストランガーデンカフェ（洋食・和食） ＜当ホテルのポイント！＞ ★チームワーク重視！マルチな経験ができます お客様へ最適なサービスをお届けする為に、業務は分業制ではなく、一人何役も対応ができるようにマルチタスクな働き方を推奨しています。その為、部門や役割を超えたコミュニケーションが日々活発に飛び交い、困っている部門があれば、進んでサポートに入るスタッフが多いです！調理スタッフとしても接客対応や、フロント対応など、当ホテルだけで様々な経験やスキルを身に着けることができます！ ★自分のアイディアも形にできる！ 新たなアイディアも発信しやすい職場です！ホテルで行われるイベントのほとんどは現場で働いているスタッフが発案したもの。年齢やキャリアに問わず、お互いが思いのままに自由に発信し合える風土なので、自分のアイディアも形にできるチャンスがあります！ |
|---|---|
| 応募資格 |
＜ホテル業界未経験の方歓迎！＞ 中途社員のほとんどがホテル業界未経験からスタートしています。現在社員数は400名程。そのうち約半数が20代の若手スタッフが活躍しています。調理だけではなく、フロントや接客など、マルチに様々な仕事の経験ができるので、当ホテルだけで様々な経験やスキルを身に着けることができます！ ■歓迎するご経験 ・飲食店での何かしらの調理経験 ・調理師などの資格をお持ちの方 ・接客経験 ＼こんな方におすすめ！／ 「人とコミュニケーション取ることが好き！」 「一つの分野では物足りない‥様々な経験をしたい！」 「調理以外の仕事にも携わりたい！」 「チームワークを大切にしている環境で働きたい」 |
| 募集背景 |
現在約400名の社員が活躍しており、20代～80代まで幅広い世代のスタッフが活躍をしています。幅広い世代が活躍できている理由の一つに、当社の特長であるマルチに様々な仕事ができるスタッフが多いことにあります。例えば、子育て中のスタッフであれば、「保育園のお迎えがあるので日中メイン仕事をしたい」などライフスタイルに合わせた働き方ができるように調整をしています。日頃から役割や部門を超えて、互いに助け合う文化が根付いている当社だからこそ、年齢やライフスタイルに合わせた働き方が叶えられています。 一つの分野にこだわることなく、マルチに働ける当社で、チームワークを活かしながら一緒に活躍していきませんか？ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-13
◇ 転勤なし 交通
■六甲ライナー「アイランドセンター」駅から直結
■JR「三ノ宮駅」：徒歩20分 |
| 勤務時間 |
シフト制 ■7：00～22：00の間で1日8時間勤務 ＜シフト例＞ ・7：00～16：00 ・8：00～17：00 ・9：00～18：00 ・12：00～21：00 ※ご希望を踏まえて調整します。 |
| 給与 |
日給 1万円～1万1,200円 ■経験や能力を考慮して決定いたします。 ■上記金額には見込み残業代（1,250円／1時間分）も含まれます。超過分は別途支給となります。 ■お給料にプラスして年2回の賞与を支給しています。 ※2か月間の試用期間があります。 【試用期間中の給料】19万円（その他期間中の条件などの変更はありません。） 【月収モデル】 ■月22日勤務の場合：10,000円×22日＋各種手当＝22万円以上 ＼充実の手当で収入面も安心！／ 幼児育成手当（月1万円）や子ども手当（月1万円）、役職手当（月1～5万円）などお給料にプラスして各種手当も充実！さらに奨学金補助制度として、奨学金の3分の1を会社負担しています。 |
| 休日休暇 |
■月8日休み ※希望休月1～2日 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※毎年複数の社員が取得し、現場に復職しています！ ★リフレッシュ休暇制度（年1回4連休） 年1回・4日間の連休取得ができる制度です。（公休2日間＋有給2日間）毎年全社員が連休を取得して、海外旅行行ったり、実家に帰省したりと、プライベートの時間も大切にできる環境です。 |
| 福利厚生・待遇 |
■賞与（年2回：1月・8月） ■昇給（年1回：5月） ■社会保険完備 ■残業手当 ■交通費規定支給（月5万円迄） ■幼児育成手当（月1万円※小学生未満が対象） ■子ども手当（月1万円※小学生～高校卒業までが対象） ■役職手当（月1～5万円） ■奨学金補助制度（奨学金3分の1を会社が負担） ■制服貸与 ■時短勤務（パート転向後） ■社員旅行 ∟これまで九州・沖縄・石川など 高級ホテル・旅館に宿泊 ■再雇用制度 ＼ライフスタイルに合わせた働き方ができます／ 60歳の定年後は、嘱託社員として年齢制限なく勤務継続ができ、働き方も柔軟に調整が可能です。「週3日」や「13:00～18:00」までの時短勤務にしたり、ご本人のご希望も踏まえて調整することができます。また子育て中のママ・パパスタッフも同様に、仕事内容、勤務時間など、ライフスタイルに合わせて働き方を調整しています。 |
